关于该职位
加入华特迪士尼公司，担任首席产品经理，专注于劳动力技术中的人工智能和自动化，您将通过智能、可扩展的解决方案塑造人力资源数字体验的未来。我们正在寻找一位经验丰富的产品领导者，具备将人工智能平台（例如 Moveworks、Joule.ai、Microsoft Copilot）与企业人力资源信息系统（例如 SAP SuccessFactors、Workday）连接的深厚经验，以实现大规模自动化，并在整个 HR 生态系统中释放生产力。
您将发挥关键作用，定义和推动下一代智能人工智能能力，使智能系统能够主动协作并跨领域交接任务，使人力资源体验不仅无缝，而且高效愉快。
您将要做的工作：
• 领导劳动力技术中人工智能/自动化能力的产品战略，重点关注 HR 系统和业务职能之间的智能编排。
• 设计和交付利用智能人工智能的体验，使多个人工智能助手（例如 Joule.ai、Microsoft Copilot、Moveworks）之间能够协调交接，与 Workday、SuccessFactors、ServiceNow 等系统进行交互。
• 构建智能工作流，使人工智能代理能够自主升级、解决或路由任务，减少员工和人力资源团队之间的摩擦。
• 与企业架构师、开发人员、人工智能/机器学习团队和人力资源运营合作，绘制系统间的依赖关系，优化人工智能代理的交互。
• 负责技术路线图和与人力资源服务交付、人才管理和劳动力体验目标一致的高影响力人工智能/自动化产品的交付。
• 驱动具有重大复杂性和预算监督（超过 1500 万美元）的跨职能项目，确保企业级的可扩展性和安全性。
我们在寻找什么
必备技能：
• 10 年以上产品管理经验，直接交付人工智能/自动化能力，理想情况下是在 HR 技术或企业 SaaS 系统中。
• 在构建或与智能人工智能平台集成方面取得成功，多个人工智能代理/协作伙伴跨工具协作以实现端到端用例。
• 具备将人工智能助手（例如 Joule.ai、MS Copilot、Moveworks）与企业系统（包括 Workday、SuccessFactors 和 ServiceNow）连接的实践经验，使用户能够通过对话界面访问信息和工作流。
• 对大语言模型驱动的交互、跨平台上下文切换以及设计能够在人工智能和人类代理之间进行智能任务分配的系统有深刻理解。
• 在高管层面具备卓越的沟通与影响力，能够将人工智能产品愿景与企业目标对齐。
• 在敏捷方法论、复杂系统集成和供应商合作方面具有深厚经验。
优先资格与经验：
• 熟悉多代理人工智能架构、对话人工智能框架和企业知识图谱集成。
• 在人力资源服务交付、数字员工体验或劳动力技术生态系统方面有背景。
• 具备产品管理、人工智能/机器学习、自动化平台的相关认证。
教育背景：
• 商业、技术或相关领域的学士学位
• 产品管理或相关领域的相关认证
#DISNEYTECH
该职位在加利福尼亚的薪资范围为每年 167,700.00 美元至 224,900.00 美元，在华盛顿为 175,800 美元至 235,700 美元。实际提供的基础薪资将考虑内部公平性，并可能根据候选人的地理区域、与工作相关的知识、技能和经验等因素而有所不同。作为薪酬包的一部分，可能会提供奖金和/或长期激励单位，以及全方位的医疗、财务和/或其他福利，具体取决于所提供的级别和职位。 
洛杉矶