公司描述
公共卫生部重视社区内公平和包容的优质医疗服务，并重视员工多样性的重要性。公共卫生部的所有员工都致力于通过特定的视角，关注种族、民族、性别、性别认同、性取向、残疾和移民身份，推动公平、包容和多样性。
• 申请开放时间：2025年11月26日，持续接受申请
• 薪资：年薪$85,566至$104,052
• 任命类型：永久性公职
• 招聘ID：CCT-2112
旧金山公共卫生部（SFDPH）的使命是保护和促进所有旧金山人的健康。SFDPH通过多个部门的工作来实现其使命——旧金山健康网络、人口健康、行为健康服务和行政管理。旧金山健康网络是该市唯一的完整医疗系统，设有多个地点，包括扎克伯格旧金山综合医院和创伤中心、拉古纳霍达医院和康复中心，以及15个以上的初级保健健康中心。人口健康部门（PHD）为旧金山城市和县提供核心公共卫生服务：健康保护、健康促进、疾病和伤害预防，以及灾难准备和响应。行为健康服务与SFHN协同工作，提供一系列心理健康和药物使用治疗服务。
职位描述
在一般监督下，2112医疗记录技术员协助分析、编码和汇编所有在城市和县医疗设施治疗的患者的医疗记录；可能协助医疗人员选择特定研究项目的案例；监督分配给医疗记录部门的文书人员。
该职位的主要职责包括但不限于：
• 协助培训和指导分配的文书人员；根据医疗记录文书需求监控和领导医疗记录文员/文书人员，定期审查工作质量和数量；协助工作流程开发；协助制定生产标准以满足部门目标；进行在职培训。
• 作为医疗保健提供者、经理和请求者之间的联络人，及时沟通医疗记录信息；提供医疗记录功能、程序和责任的介绍和/或回应；根据需要参加会议；解决遇到的问题，促进医疗记录用户之间的理解和合作。
• 根据JCAHO/第22条规定的信息管理标准，分析医疗记录缺陷，检查记录是否有适当的签名、医疗条目、包含适当的表格和报告，以及特殊审计请求，以确保完整和简明的法律文件，及时分配和跟踪医生文档缺陷。
• 管理复杂的电子传真工作流程。
• 使用编码器和所需的电子健康记录（EHR）对疾病和医疗操作进行编码，使用ICD-10-CM、ICD-10-PCS和CPT，以满足医疗保险和医疗补助服务中心、美国医学会、加利福尼亚州、医院认证联合委员会和第22条标准的要求，以提供账单、数据、研究和按诊断和执行的程序检索患者记录的信息。
• 通过组装、分析、编码和检查患者的医疗记录，以确保符合既定的命名法和程序政策；归档病历并协助修订文件。
• 从医疗记录中提取信息，用于统计索引和准备向请求医疗信息的官方机构提交的摘要报告。
• 协助医疗人员为研究项目编制数据。
• 在需要时，准备医院记录以带到法庭，并负责将这些记录归还至其适当位置。
• 与医生、护士和其他人员咨询，以便出具完整、最新和准确的医疗记录。
• 2112医疗记录技术员可能会执行其他要求/分配的任务。
除了上述2112的一般职责外，以下链接概述了本次招聘中职位的具体职责。
• 合规与隐私事务办公室合规审计员职位描述
资格要求
1. 经验：在过去五（5）年内，具有一年（1）在以下职责之一的经验：医疗信息提取、编码或医疗信息发布；并且
2. 许可证和认证：持有有效的注册健康信息技术员（RHIT）认证
替代条件：持有有效的注册健康信息管理员（RHIA）认证可以替代所需的经验和RHIT认证。
申请者必须在最终申请截止日期之前满足最低资格要求，除非另有说明。
2112医疗记录技术员职位的一些特殊条件和雇佣条件：
• 创伤登记员：在聘用后的12个月内持有和/或完成以下认证/课程
• AAAM AIS课程证书
• 创伤登记课程证书
• 过去五年内的ICD-10课程证书
• 癌症登记员：在聘用后的12个月内持有由国家癌症登记员协会（NCRA）颁发的有效肿瘤登记员（CTR）证书
一年全职工作等同于2000小时（2000小时的合格工作经验基于40小时的工作周）。
重要提示：请确保在您的申请中清楚说明您如何满足最低资格要求。申请者可能需要在招聘和选拔过程中随时提交合格教育和经验的验证。请注意，任何对此信息的虚假陈述可能会使您失去本次招聘或未来的工作机会资格。
附加信息
选择程序：
在提交申请后，符合条件的候选人必须完成所有后续步骤，以在此选择过程中推进，包括以下内容。
评估组成部分
符合最低资格的候选人将被邀请参加培训和经验（T&E）考试，该考试旨在测量与工作相关领域的知识、技能和能力。
培训和经验（权重：100%）：候选人必须在培训和经验考试中达到及格分数，以继续参加选择过程，并根据最终得分按排名顺序列入机密合格名单。
在做出最终雇用决定之前，雇用部门可能会进行额外的选择过程。
认证
本次考试产生的合格名单的认证规则将是“名单规则”。
合格名单/得分报告：
一旦您通过考试，您将被列入合格名单，并获得分数和排名。有关更多信息，请访问https://careers.sf.gov/knowledge/process/
候选人的名字将在名单上保留最多12个月。未被选中的候选人过期后可以重新申请。
如何申请：
旧金山城市和县的工作申请仅在 careers.sf.gov 上在线接受。
我们的电子邮件通信可能来自多个部门，因此请确保您的电子邮件设置为接受我们所有人的消息。申请者必须确保CCSF的电子邮件未被计算机的垃圾邮件过滤器阻止。
申请者可能会通过电子邮件联系您关于本次招聘的事宜。请考虑使用您定期检查的个人电子邮件地址，而不是工作或学校账户。
申请者将收到确认电子邮件，确认其在线申请已被接收，作为每个公告的回应。申请者应保留此确认电子邮件以备记录。未收到此电子邮件意味着在线申请未提交或未被接收。
公告条款和申诉权利：
申请者必须仅根据本公告的条款行事，包括要求、时间期限和其他细节，除非被联邦、州或地方法律、规则或法规所替代。[注意：公告中书面错误的更正可能会在人力资源部门网站上发布，网址为 https://careers.sf.gov/。] 本公告的条款可以根据民事服务规则110.4提出上诉。此类上诉必须在考试公告发布后第五个工作日结束前，以书面形式提交给人力资源部，地址为：1 S Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco, CA 94103-5413。有关其他民事服务委员会规则的信息，包括公告、申请和考试政策、申请者的上诉权利，可以在民事服务委员会网站上找到，网址为 http://sfgov.org/civilservice/rules。
关于旧金山城市和县就业的其他信息：
• 候选人知识中心，提供以下信息：
• 职位类型和招聘流程
• 多样性声明
• 申请和最低资格
• 工作权利
• 申请文件副本
• 灾难服务工作者
• 定罪历史
• 员工福利概述
• 平等就业机会
• 合理住宿
• 退伍军人优先权
• 晋升考试中的资历信用
如果您对本次招聘或申请流程有任何疑问，请联系分析师Hanz Pagao（她/她的）邮箱：hanz.pagao@sfdph.org 或电话：（628）271-6839。
我们可能会使用短信与您在申请中提供的电话号码联系。第一条消息将要求您选择加入短信通信。
旧金山城市和县鼓励女性、少数族裔和残疾人士申请。申请者将不论其性别、种族、年龄、宗教、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、医疗状况（与癌症、癌症史或遗传特征相关）、HIV/AIDS状态、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表达、军人和退伍军人身份或法律下的其他受保护类别而受到考虑。 
