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我们是谁：
与我们一起塑造更光明的金融未来。
与我们的成员一起，我们正在改变人们对个人财务的看法和互动方式。
我们是一家新一代金融服务公司和国家银行，利用创新的移动优先技术帮助我们的数百万成员实现他们的目标。这个行业正在经历前所未有的转型，而我们正处于变革的最前沿。我们为每天上班而感到自豪，因为我们所做的直接影响着人们的生活，我们的核心价值观指引着我们每一步的前行。加入我们，投资于自己、你的职业和金融世界。
职位描述：
SoFi的信用团队负责管理我们贷款产品（学生贷款再融资、私人学生贷款、个人贷款、信用卡和抵押贷款）的信用风险活动，包括新账户发放和投资组合管理的信用策略/政策、催收/回收策略和运营，以及风险和运营数据科学与分析。该团队设计基于数据的策略，以确保贷款增长与公司的风险偏好一致，并帮助创造以会员利益为先的产品和体验。
信用策略经理将加入信用团队，负责分析和评估数据，以开发和提出增值的信用风险策略和模型，适用于SoFi的贷款产品，包括个人贷款、学生贷款再融资、私人学生贷款和信用卡。该角色的初始重点将放在个人贷款的获取上，但候选人未来可能会有机会参与其他贷款产品的工作。
候选人将负责独立开发和实施符合我们风险偏好的个人贷款承保策略，监控和分析投资组合内的风险趋势，以提供洞察和建议，发现策略优化机会。他们将成为信用团队的一部分，承担一线职责。
信用策略经理将与业务单位、运营、市场营销、财务、资本市场、产品、工程、法律和合规等跨职能团队合作。利用商业知识以及定量和分析技能来推动收入、控制风险并为公司和消费者提供价值。
理想的候选人将具备数据驱动的分析背景和战略眼光，能够指导一个从数据中提取战略洞察的职能，使用数据库和统计分析工具来支持决策并支持SoFi相对于损失预防和利润优化的整体战略目标。他们为SoFi带来新的思维方式、数据来源、技术和能力。
你将做的事情：
• 创新……将你最聪明的想法带入风险策略的构建。这意味着你将设计信用承保、预筛选定位和风险等级分配。
• 数据驱动……你的深度分析将为未来的贷款提供动力，建立一个最佳的实时数据生态系统，包括多产品内部、信用局、第三方和替代数据来源及其用途。
• 迭代、学习、创新……我们都对创新负责，必须拥抱数据驱动的决策。
• 合作……与业务合作伙伴（如业务单位、运营、市场营销、财务、法律和合规）密切合作，以实现成功的业务结果。与实施团队紧密合作，准确部署新策略。
• 控制风险并推动绩效结果……理解信用风险并制定减轻损失和负责任地增长收入的方法。监控策略和投资组合的表现。记录和沟通结果，并在必要时升级问题。识别差距/机会并推动行动。
• 成长、成长、成长！……受到充满活力的领导者和我们快速增长的业务的激励。我们希望你成为明天的激励领导者，因此我们正在招募最优秀、最聪明、最具热情的定量团队成员。
你需要的条件：
• 5年以上相关经验
• 在消费贷款业务（贷款或信用卡）中的商业头脑和工作经验
• 在信用策略分析生命周期中有直接经验，包括策略和决策树开发、损益、演示、实施验证和实施后监控
• 具备使用客户表现数据、信用局属性和其他第三方变量进行复杂分析的证明分析技能，以解决业务问题
• 精通Excel、SQL和Python
• 具有将分析综合并与业务合作伙伴和高层管理人员沟通的能力
• 高度的结果驱动动机，渴望学习，能够在流动的环境中协作工作
• 具备决策树、回归、逻辑回归、测试设计等分析和建模技术的知识/技能
• 优先：有使用现金流或替代数据等创新数据来源开发信用策略的经验
• 优先：具有统计学、数学、工程或计算机科学等定量专业的高级学位（硕士或博士）
薪酬和福利：
该职位的基本薪资范围如下。最终的基本薪资报价将根据候选人的经验、技能和地点等个人因素确定。
要查看我们所有全面且具有竞争力的福利，请访问我们的SoFi福利页面！
SoFi为所有员工和求职者提供平等的就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教（包括宗教服饰和美容习惯）、性别（包括怀孕、分娩及相关医疗条件、哺乳及与哺乳相关的条件）、性别、性别认同、性别表达、国籍、血统、年龄（40岁或以上）、身体或医疗残疾、医疗状况、婚姻状况、注册的家庭伴侣身份、性取向、基因信息、军事和/或退伍军人身份，或任何其他受适用州或联邦法律禁止的依据。
公司聘用最符合条件的候选人，而不考虑受保护的特征。
根据旧金山公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
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