实现我们的目标始于支持您的目标。发展您的职业生涯，享受顶级的健康和福利待遇，建立与团队和客户的持久联系，并利用我们广泛的航线网络环游世界。
加入我们，共同创造未来。让我们一起定义明天。
描述
我们的企业安全部门实施医疗计划和工人赔偿，并帮助员工处理因受伤而导致的缺勤问题。他们还进行飞行安全调查，并教育飞行员有关潜在安全威胁等问题。紧急响应团队也归属于该部门。
在联合航空找到您的未来！我们正在重新定义我们行业的面貌，以及航空公司能成为的样子——从我们飞的飞机到驾驶它们的人。当您加入我们时，您将成为一个全球团队的一员，团队成员超过100,000人，凭借共同的热情和广泛的经验与技能引领前行。
实现我们的雄心始于支持您的雄心。发展您的职业生涯，找到下一个机会。通过行业领先的健康计划和一流的项目获得所需的关怀，以支持您的情感、身体和财务健康。通过遍布全球的最大航线网络拓宽视野。通过员工主导的商业资源小组与团队外的同事建立联系。
与我们一起创造未来。让我们一起定义明天。
职位概述与职责
该职位支持高级经理——索赔分析、数据安全与财务控制，分析工人赔偿中的复杂数据。该职位还需进行财务分析，以促进成本控制，识别趋势和改进机会，同时与内部和外部合作伙伴（如财务、联合航空的第三方管理员、精算师和其他业务合作伙伴）进行协作。该职位为芝加哥基地的混合办公，每周需在办公室工作2-3天。
· 协助识别工人赔偿资源，并以安全的方式整合数据，以部署先进的报告和工具，使高级领导能够做出明智的决策。
· 帮助创建分析工具、报告、演示文稿和仪表板，推动使用先进分析，根据关键绩效指标开发趋势分析，从而改善预测模型。
· 管理与工人赔偿团队的第三方管理员审计，包括报告撰写、数据/审计评分准备，并在审计完成后协作制定绩效改善计划。
· 担任外部业务合作伙伴（如TPA、精算师、法律、年金供应商、MSA供应商等）的联络点，以共享和接收适当的数据，帮助联合航空实现年度目标。
· 与信息安全部门协作，确保遵循所有适当的程序和协议，以确保强大的数据治理，保护所有私人和个人信息。
· 管理和审核部门的财务系统，包括支付流程、资金和TPA及其他外部业务合作伙伴的批准限制。
· 创建和解释报告、演示文稿及其他索赔或财务信息，确保准确性并识别差异，以便主动解决问题。
资格
成功所需的条件（最低资格）：
· 行政、财务或会计学士学位
· 4年或以上的财务、会计、审计或数据分析经验
· 具备财务建模、分析和报告工具的背景（例如PowerBI、SQL、Excel、PowerPoint）
· 能够以易于理解的方式传达复杂数据，向高级领导展示关键发现或趋势
· 能够学习新软件或系统，并利用增强技术创建新的报告
· 能够出差最多20%
· 必须合法获得在美国为任何雇主工作的授权，无需赞助
· 必须成功完成面试以符合职位资格
· 可靠、准时的出勤是该职位的基本职能
有助于您脱颖而出的条件（优先资格）：
· 了解并能够使用Foundry
该职位的基本薪资范围为99,750.00美元至135,960.00美元。
所列的基本薪资范围/小时工资取决于与工作相关的非歧视性因素，如经验、教育和技能。该职位还符合奖金和/或长期激励补偿奖励的资格。
您可能有资格享受以下竞争性福利：医疗、牙科、视力、生命、意外与残疾、产假、员工援助计划、通勤、带薪假期、带薪休假、401(k)和航班特权。
联合航空是一个平等机会的雇主。联合航空在招聘、雇用、培训、补偿和晋升方面不论种族、宗教、肤色、国籍、性别认同、性取向、身体能力、年龄、退伍军人身份以及其他受法律保护的身份而有所不同。平等机会雇主 - 少数族裔/女性/退伍军人/残疾人/LGBT。
我们将确保为残疾人士提供合理的便利，以参与工作申请或面试过程，执行关键工作职能。请联系JobAccommodations@united.com以请求便利。 
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