• 职位编号：47554
• 职位类别：卫生服务
• 部门和部门：公共卫生部，卫生与发展
• 工作地点：多伦多公共卫生部门地点（待定）
• 工作类型和持续时间：全职，永久空缺
• 薪水：$122,305.00 - $163,639.00
• 班次信息：周一至周五，每周35小时
• 附属关系：非工会
• 开放职位数量：1
• 发布期：2024年6月10日至6月24日
• 汇报给社区健康与福祉副主任的经理将组建并领导高效的、多学科的专业团队，确保各种公共卫生项目和政策的有效规划、交付和评估。
主要职责：
• 管理利用各种健康推广策略的公共卫生项目和政策的规划、开发、交付、协调和评估，以符合《健康保护和促进法》、《安大略公共卫生标准》和卫生局和市议会的规定。在各方面的项目规划、开发、实施和评估中融入健康公平原则。
• 监督分配和审查所有指定员工的运营工作，包括排班。批准和控制休假和加班要求。
• 监测和评估员工表现，创造公平的工作条件，确保高标准的工作质量和组织绩效。
• 为年度项目计划和预算的制定做出贡献（包括确定所需的财政和人力资源），并确保支出受到控制并保持在批准的预算限制内。
• 撰写并向卫生局提交报告，准备并提交资金提案，并按要求向资金机构提交报告。
• 向员工、社区合作伙伴机构和专业人士做简报。
• 通过管理程序标准、政策、程序和协议的开发、实施和评估，确保项目和服务的质量保证。
• 分析健康状况、社会人口统计、流行病学数据和健康研究，用以战略和运营计划并通过主任/副主任向卫生局、卫生和社会服务部、儿童、社区和社会服务部、卫生部以及其他省级和联邦部门和社区合作伙伴机构提出建议。
• 在需要时为员工和同事提供案例管理/运营监督和咨询。
• 确保员工/办公室与所有公司和省级立法的合规，如《安大略省人权法》、工作场所骚扰政策、机密性、隐私、《职业安全与健康法》、《安大略省残疾人法》和专业实践标准。
• 确定并采取纠正工作场所健康与安全受损的领域，在员工单独工作、在晚上和周末在社区环境中工作并可能在客户家中提供服务的情况下。
关键资格：
• 健康科学硕士或学士学位和/或相关经验和教育的等值组合。
• 在符合《安大略公共卫生标准》情况下领导、开发、实施和评估健康促进策略和干预的广泛经验。
• 领导团队并具有教练、发展和激励员工的能力的丰富经验。
• 从开始到完成领导和管理复杂项目的广泛经验。
• 建立、构建和维持社区伙伴关系的丰富经验，以评估和调整健康促进项目以满足不同社区和/或经历健康不平等的需求。
• 在复杂工作环境中运用明智的判断、批判性思维和问责能力的能力。
• 采取创新方法解决复杂问题的证明能力。
• 出色的组织、优先设置和计划技能，具有在紧迫时间限制下工作的能力。
• 准备报告、文章并做有效演讲的能力，以及对媒体做出有效回应的能力。
• 对集体协议、指导方针、政策、适用法规、市政条例和相关法规（包括《就业标准法》和《职业安全与健康法》）的了解。
• 愿意和能够在晚上和周末等灵活时间工作。
• 有效的安大略"G"级驾驶执照和汽车接入。
公正、多样性和包容
市是一个平等机会雇主，致力于创造一个反映我们为之服务的多样居民的包容性工作场所文化。了解更多有关市对就业平等的承诺。
住宿
多伦多市致力于创建一个无障碍和包容的组织。我们承诺遵守《安大略省残疾人法案》（AODA）的无障碍和无障碍就业实践。如果您在招聘过程的任何阶段需要受法律保护的住宿，请在联系时让我们知道，我们将与您合作满足您的需求。在申请过程中提供与残障相关的住宿可根据要求提供。了解更多关于市的聘用政策和住宿程序。 
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