微软的战略任务与技术（SMT）部门代表我们的关键产品迎接下一代机遇，从客户问题出发进行构思。SMT专注于下一代技术解决方案，包括电信、将云连接到太空卫星、量子计算，并作为美国联邦政府的技术合作伙伴。
在任务工程方面，我们促进一个包容、开放的环境，代表了在构建和提供全球和世界一流服务时所需的各种观点，客户信任他们最关键的业务。我们欢迎每个人都有归属感，并能发挥自己的最佳工作。您将在该计划的演变中发挥重要作用，确保其可伸缩性、可持续性和持续的成功。我们正在寻找一个主要软件工程经理，他拥抱增长思维，了解变革管理的复杂性，并希望将效率和讲故事的能力与推动对结果产生重大影响的项目执行相结合。这是一个加入一个激励塑造文化和未来的团队的重要机会。
微软的使命是赋予地球上的每个人和组织赢得更多的力量。作为员工，我们共同拥有一种增长的心态，创新赋能他人，共同合作实现我们的共同目标。每天我们都建立在尊重、诚信的价值观基础上，创造一个包容的文化，在这里每个人都可以在工作和生活中茁壮成长。
资格要求：
必备资格：
• 计算机科学或相关技术学科学士学位，具有6年以上的技术工程经验，包括但不限于使用C、C++、C#、Java、JavaScript或Python等编程语言
• 或同等经验。
其他要求：
安全许可要求：候选人必须能够符合微软、客户和/或政府的安全筛查要求。此角色需要满足的要求包括但不限于以下专门安全筛查：
• 成功的候选人必须持有美国政府的机密通道信息（SCI）单范围背景调查(SSBI)带测谎仪的最高机密许可。此角色需要满足微软、客户和/或政府的安全筛查要求。不能保持或获得适当的美国政府许可和/或客户筛查要求可能导致雇佣行动，包括终止。
• 证明许可：这个职位要求成功验证所述的安全许可以满足联邦政府客户要求。您将被要求在雇佣前提供许可证书验证信息。
• 微软云背景检查：此职位将要求在入职/调动后通过微软云背景检查，并在之后每两年通过检查。
• 国籍和国籍验证：这个职位需要验证美国公民身份，因为为符合法律限制而涉及了基于国籍的限制。具体而言，此职位支持美国联邦、州和/或地方政府机构客户，并受适用法律允许的要求或允许的限制的约束。为了满足这一法律要求，将通过有效护照或其他批准文件或经过美国政府认可的证明证明国籍。
优先资格：
• 计算机科学或相关技术领域学士学位，并具有10年以上编程经验，包括但不限于使用C、C++、C#、Java、JavaScript或Python等编程语言
• 或计算机科学或相关技术领域硕士学位，并具有8年以上编程经验，包括但不限于使用C、C++、C#、Java、JavaScript或Python等编程语言
• 或同等经验。
• 4年以上人员管理经验。
• 有在云环境中构建和运营分布式系统的经验。
该职位的软件工程M5 - 在美国境内，该职位的典型基本工资范围为每年137,600美元 - 267,000美元。在特定工作地点，如旧金山湾区和纽约市都适用不同范围，该职位在这些地点的基本工资范围为每年180,400美元 - 294,000美元。
某些角色可能有资格获得福利和其他补偿。请在此处查找额外的福利和支付信息：
微软将接受本角色的申请，截止日期为2024年6月24日。
微软是一家平等机会雇主。所有合格的申请者将获得依法规定的平等就业机会，不受年龄、血统、肤色、家庭照料或医疗休假、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、国籍、身体或精神残疾、政治信仰、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别(包括怀孕)、性取向或其他适用法律、法规和法令保护的特征的影响。我们也会考虑符合法律要求的犯罪记录的申请人。如果在申请或招聘过程中由于残疾需要帮助和/或合理的住宿，请通过住宿要求表格提出请求。
下面列出的福利/津贴信息可能会根据您在微软的就业性质和工作所在国家的不同而有所变化。
职责：
• 管理者通过塑造、辅导和关怀来实现成功。
• 塑造 - 践行我们的文化；体现我们的价值观；实践我们的领导原则。
• 辅导 - 定义团队目标和成果；促进跨界成功；帮助团队适应和学习。
• 关怀 - 吸引并留住优秀人才；了解每个人的能力和愿望；投资于他人的成长。
• 引导与适当的利益相关方（例如项目经理、技术领导）合作确定跨团队和内部的用户需求。利用各种反馈渠道，将见解整合到以后的设计或解决方案修正中。指导整合适当的持续反馈环节，测量客户价值、使用模式和其他可操作的价值指标。开始确定其他关键指标。
• 辅导其他人审查产品代码，确保符合团队和微软的质量标准，可靠准确，并适合产品/解决方案的规模。将反馈应用到当前和未来的迭代中。参与代码审查以确保遵循编码标准。在审查代码时考虑诊断性、可靠性和可维护性，了解代码何时可以分享或交付。在审查中应用和筛选编码模式和最佳实践，并提供代码反馈以促进遵守最佳实践。
• 充当专家，指导团队进行实验以确定变化的有效性，并监控跨产品和多个团队的原型和测试的发展，解释结果，并根据结果做出下一步或从结果中做出船舶决策。确保工程师进行实验的时间和资源。
• 在复杂问题轮在呼叫基础上充当其他人的现场服务专业。检查系统问题并确保解决方案。确保playbooks逻辑和易于理解。建立标准化流程，并指导其他实施解决方案和应对影响性能或功能的实时服务问题的排除措施。审查并编写复杂的问题事后报告，并在团队之间共享见解。
• 引导团队并充当委派负责人（DRI）的专家，监视跨产品线的其他工程师，在通话中监视系统/产品/服务的退化、停机或中断。通知利益相关者状态并制定恢复系统/产品/服务的动作。为团队解决问题制定playbook、指导和流程。
• 协调人员和资源，确保跨团队在服务水平协议（SLA）时间范围内的DRI责任得到覆盖。有视线到事件，并计划解决新兴问题的方式。领导努力减少事件发生量，全面查看事件，提供广泛解决方案。 
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