职责
什么是犯罪调查部门
有关业务部门的描述，请访问：https://www.jobs.irs.gov/about/who/business-divisions
以下职位将填补以下专业领域的空缺
CI - 技术运营和投资服务
此职位的全面工作级别职责如下：
• 起草软件分析、设计、开发和实施的多功能开发项目的项目计划。确定资源需求并分配任务给项目成员，报告进展，并确保在整个软件开发过程中客户和管理层的参与。解决影响信息技术基础设施配置的关键问题。协调向客户和管理层展示新的和增强的应用程序。
• 识别和纠正关键性能参数、成本、进度和绩效目标达成差异中的弱点。
• 调查、评估和选择用于改善生命周期中生产率和软件质量的工具和方法。评估在当前系统环境中采用新的软件设计技术的可行性。为其他系统分析师或应用软件专家编制最佳实践指南。
• 本职位的工作要求确保集成IT程序和服务；开发解决集成/互操作性问题的解决方案；设计、开发和管理满足当前和未来业务需求的IT系统，并应用或扩展、增强或优化现有架构；管理指定的项目；将复杂的技术要求传达给非技术人员；为高级管理官员就复杂/有争议的问题做准备和提供建议。这样的工作任务包括领导软件分析、设计、开发和实施IT开发项目，用于新系统或对现有系统的重大加强。具体的任务领域包括以下工作：确定资源需求并分配任务给项目成员，报告进展，并确保客户和管理层在整个软件开发过程中的参与。
要求
就业条件
• 必须是美国公民或国籍人士，并提供美国公民的证明。（出生证明显示在美国出生；未过期的美国护照；公民或归化证书；或美国公民出生证明（表格FS-240））
• 经过先前绩效/行为审查和所得税验证。参考“获取您的税户号码”以查看您的账户状态、欠款情况、付款历史、进行付款或查看税务问题的答案。如果您未合规，将被判定不适合在国税局就业。
• 该职位要求成功候选人接受人员审查，包括背景调查，并在入职时注册“持续审查”。注册到持续审查将导致财政部在员工就职期间自动进行记录检查。成功候选人还将被纳入FBI的Rap Back服务，该服务允许财政部近实时接收关于注册个人涉及犯罪事项（例如逮捕、指控、定罪）的通知。有关您的权利的更多信息，请参阅《非刑事司法申请人隐私权》-FBI，FD-258隐私法声明-FBI和SEAD-3-报告-U.pdf（dni.gov）。
• 在机构要求时填写“联邦就业声明”以确定您是否适合担任联邦就业。
• 经历个人身份验证（PIV）程序，该程序要求从表I-9中提供两种身份证明。联邦法律要求对所有在美国境内的新雇员的身份和就业资格进行验证。这些文件必须是未过期的原件或经认证的副本。
• 《对工作机会的公平竞争法》禁止财政部及其机构在向个人发送有条件就业通知之前查询申请人的犯罪记录。根据5 U.S.法典
• 9202（c）和5 C.F.R
• 920.201，某些职位免除《对工作机会的公平竞争法》的规定。如果申请人认为自己受到《为工作机会的公平竞争法》侵害，可以通过邮件（FairChanceAct@treasury.gov）向财政部提出书面投诉。要了解更多信息，请访问我们的页面：Treasury.gov/fairchanceact。
资格
联邦经验并非必须。这种经验可能是在公共部门、私营部门或志愿服务中获得的。一年工作经验指全职工作；兼职工作按比例计算。为确保您的工作经验获得全面认可，请在简历中注明就业日期（以月/年表示），并说明每周工作小时数。
您必须在本公告关闭日期之前符合以下要求：
专业经验：申请人必须在联邦服务中具有一个与GS-14级难度和责任水平相当的专业经验。要符合该14级别职位的资格，您必须在联邦服务中至少拥有一个与GS-13级别难度和责任水平相当的一年专业经验。这种经验必须包括体现以下四项能力的与信息技术（IT）相关的经验：1）注重细节，2）客户服务，3）口头沟通和4）解决问题；这个职位的专业经验包括：完成计算机项目任务，需要广泛了解与要填补的职位相关的计算机要求和技术。通常通过需要分析多种替代方案的任务来展示这种知识，从而就IT系统设计的重大方面向管理层提供建议。这可能包括定义必须考虑哪些系统相互关系，或者对于给定项目来说，操作模式、系统软件和/或设备配置哪一个最适合。除上述经验外，您必须具有为多个环境（包括互联网/Intranet）设计/开发软件应用程序的经验，以及具有演示层、业务层和数据层的经验，设计应用程序、建立界面和相关技术，足以改进应用程序的站点架构；进行软件分析；以及编程、测试和调试程序或文件。经验有关与客户合作评估其需求，口头和书面有效沟通，识别和解决技术问题，做出决策和/或建议等事项。进行复杂研究、分析替代方案、提出建议，并就拟议的应用程序更改向管理层提供建议。有关企业架构、SDLC方法论以及监控项目预算和资源的经验。撰写分析文件并与管理层交流的经验。
有关资格信息，请参考OPM的资格标准。
教育
对于有教育要求的职位，或者如果您正在通过教育或培训替代经验来符合此职位的要求，请提交您的成绩单或等同文件。如果被选中，将需要一份官方成绩单。
普通的大学或大学学位通常必须来自由美国教育部认可（或预认证）的大学或大学，给予承认。有关符合这些标准的学校清单，请参考教育部认证页面。
外国教育：在外国大学学习的教育可以用来满足要求。您必须出示教育证书已被认定至少相当于在传统美国教育课程中获得的这种教育的证明。申请时，您有责任提供这样的证据。点击此处查看外国教育证明指南。
附加信息
• 选择将基于业务需求进行，优先考虑位置偏好。尽管可能列出了多个位置，您在申请时将被限制在最多五个（5）位置选择。在申请时，请仔细考虑每个位置，并按照优先/偏好顺序进行选择。如果您被选中在您选择的位置中的一个任职，该位置将成为您的官方工作地点。
• 试用期为1年（除非已经完成）。
• 将工资通过直接存款/电子资金转账发送至您选择的金融机构。
• 如果您是1959年12月31日之后出生的男性申请人，请证明您已在选择性服务系统注册或不必这样做。
• 我们可能从本公告或任何其他来源选择一个或多个职位填补空缺。可能会填补额外的职位。
• 此公告中指定的工资范围反映了列出的所有服务地点的最低地区加薪至最高地区加薪。将调整选定服务地点的范围。可以在薪金及工资下的一般计划地区增补表中找到。• 这是一个非议价单位职位。
• 值班时间：白班
• 可提供替代工作时间安排、变幅工作时间或远程办公。
• 如果由于租赁管理而关闭某栋建筑，新员工可能被安置在当地通勤地点。
• 任何被选中的候选人（包括现有员工或新聘员工）任职都可能有条件地要求对联邦税务申报进行分类和/或审计。此审计可能包括最多2年的申报。
• 搬迁费用 - 否
• 在任命后30天内提交机密财务披露报告，并从那时起每年提交一次。
• 对于此职位的任何候选人，包括目前雇员或新聘任的候选人，其就业将有条件地取决于获得并保持高风险安全许可。
• 获取并使用政府颁发的信用卡进行与业务相关的旅行。
• 如果此职位被指定为难以填补，并且您是由国税局员工推荐的，该员工可能有资格根据员工推荐奖金计划（ERBP）获得推荐奖金，招聘策略。
• 可远程办公职位：远程办公职位并不保证远程办公。员工必须符合和维持国税局远程办公资格要求（例如，每个付款周期至少报告两次到您指定的工作地点（POD））以及主管批准参与国税局远程办公计划。员工在远程办公状态时还必须在其指定的正式工作地点（POD）的200英里半径以内。作为提醒-如果您被选中了一个位置，您有责任根据协商的开始日期或管理要求报到您指定的工作地点（POD）。 
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