概述
职位
企业云架构师负责确保Herbalife的架构和技术景观与整体战略保持一致。
该职位将与应用团队合作，评估云适应和云优化的工作负载，并协助这些团队使用可用的云服务、最佳设计和管理实践以及云管理工具。企业云架构师将成为Azure、Google和新兴的外部云服务以及传统基础设施方面的专家。
随着职位的发展，该职位将承担更多的管理责任，并担任Herbalife在技术解决方案架构方面的顾问，为整个组织提供技术领导力，从高层决策到项目规划层面。
您将如何做出贡献：
• 开发参考架构，为应用和基础设施设置技术标准。
• 创建支持业务需求的业务架构模型
• 推动创建和验证与一致性、性能、安全性、弹性等相关的非功能性需求。
• 维护参考架构蓝图的存储库
• 进行定期的实施审查，检查解决方案是否与参考/蓝图架构一致，并提出补救/纠正措施
• 为选择的解决方案或应用程序（例如Salesforce）的企业架构（服务器、存储、网络等）提供集成架构支持，以确保可靠性、可扩展性和性能。
• 为选择的解决方案或应用程序（例如Snowflake、数据湖、Salesforce）的企业架构（服务器、存储、网络等）提供集成架构支持，以确保可靠性、可扩展性和性能。
• 维护用于操作化业务需求的架构标准。集成架构师确定、发布和传达战略性技术标准、框架、原则和路线图，以在整个IT组织中指导技术决策并利用效率机会。推动安全、高效和适应性强的未来状态模型的设计。确保新项目和迁移与IT资本预算、项目组合和IT/企业战略目标保持一致。
• 倡导沟通和对齐已定义的架构战略和标准
• 积极监控技术和市场趋势，并解决它们对企业的潜在影响和价值
• 支持跨多个平台的技术项目的设计、开发和实施
• 确保平台之间和数据安全标准的整合
• 支持风险管理团队进行依赖性和服务连续性工作
• 了解最新趋势和行业标准方法
• 领导新的集成架构实践和解决方案的研究和建议
• 确保平台和基础设施的集成性能
• 与基础设施和应用服务、技术和运营团队合作，就优选解决方案提出建议
• 研究并推荐接纳新技术的机会。分析将新技术实施到IT基础设施中的影响。积极研究IT架构标准流程和方法，并解决其与业务组织的相关性。参与现有IT资产的生命周期规划。
• 协助技术架构师和项目经理将技术服务与特定业务服务和应用程序开发项目匹配，以确保在整个企业中一致使用。识别并利用IT部门之间的机会，以确保一致和高效的基础架构框架。
• 教育和指导工程师了解架构组合中特定解决方案的愿景和用例。
• 开发并参与架构原则和框架的治理，以确保符合战略，并通过正式的豁免流程详细说明例外情况。分析例外情况的影响及其对未来IT和企业目标的影响。
• 利用业务需求识别、评估和提出满足客户需求的替代设计解决方案
成功所需的技能和背景：
• 在业务、应用、数据和平台架构领域具有平台实施的架构和设计经验
• 对整体API管理概念有深入的了解/接触。
• 熟练掌握Apigee的安装和配置，以及Apigee SaaS和Apigee X
• 有在Apigee中构建API、代理、swagger、策略开发、自定义策略开发方面的实际经验。
• 熟练掌握Apigee门户、门户定制和集成。
• 熟练掌握API管理功能和多种拓扑结构来实现API运行时
• 熟练掌握API安全实践。应了解在Apigee上配置API安全（OAuth、JWT、双向SSL等）。
• 具有使用Azure DevOps、Git、Jenkins和Jira等CI/CD工具以及对API进行自动化测试的经验。
• 为托管和领导云中的微服务做出贡献，参与我们不断发展的DevOps实践。必须深入了解Istio、Kubernetes和Docker架构及相关工具。
• 具有Kafka容量规划、安装、管理/平台管理以及对Kafka内部工作原理的深入了解的经验
• 具有Kafka集群、分区、安全性、灾难恢复、数据管道、数据复制、性能优化方面的经验
• 具有Kafka Confluent / Apache框架、Kafka SQL KSQL、Kafka Connect和Kafka Streaming API的经验
• 具有Kafka生产者/消费者微服务概念和Kafka分布式架构的经验
• 具有在多区域环境中执行集群之间复制的confluent replicator配置的经验。了解Zookeeper
• Apigee API管理认证是一个加分项。Confluent Kafka、云技术的认证
• 能够在敏捷和瀑布式项目管理方法中工作
• 良好的沟通和项目管理技巧
• 扎实的应用开发、基础架构、安全和网络架构理解能力
• 能够研究、理解和应用新技术
证书/培训：
• 优先考虑：各种企业架构认证-例如TOGAF、ITIL Master、Zachman等。
经验：
• 在IT或集成架构相关角色方面有10年以上经验
• 在业务、应用、数据和平台架构方面有9年以上的架构和设计经验
教育：
• 学士学位，信息技术、计算机科学或相关领域
在Herbalife，我们重视做正确的事情。我们很自豪成为一个机会均等的雇主，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护特征做出决策。我们重视多样性，努力实现包容性，并相信团队成员之间的差异是Herbalife持续成功的关键因素。
Herbalife为美国的合格员工提供各种福利（仅限50个州和哥伦比亚特区），包括团体健康计划、其他自愿福利计划和带薪休假。团体健康计划包括医疗、牙科、视觉、健康储蓄账户（HSA）、灵活支出账户（FSA）、基本人寿/意外死亡与伤残保险；短期和长期残疾保险以及员工援助计划（EAP）。
其他自愿福利计划包括401(k)计划、健康激励计划、员工股票购买计划（ESPP）、补充人寿/重大疾病/住院/事故保险和宠物保险。带薪休假包括公司观察的美国节假日、浮动假日、休假、病假、志愿者计划、带薪产假和陪产假、丧假、个人假和投票休假。
如果需要合理的配合来参加工作申请或面试过程，执行基本工作职责，以及获得其他就业福利和特权，请发送电子邮件至[email protected]。
招聘范围：189,400.00到214,000.00美元每年 
洛杉矶