敏捷开发团队成员共同负责系统功能的设计、开发、测试和/或部署。为直接报告的敏捷开发团队成员提供指导、指导和培训。主要从事开发的敏捷开发团队成员 V 使用一系列编码方法提供技术可行性，并遵守编码标准以确保一致的样式和格式。独立确保系统在架构上健全，代码和组件质量高，并且易于修改以支持未来的需求，几乎不需要更高级的开发人员或架构师的支持和指导。主要从事测试的敏捷开发团队成员 V 确保最终产品符合业务验收标准和非功能性要求。根据他们对业务产品、流程和系统的了解，为异常情况和用户与系统交互的其他意外方式提供广泛而深入的思考。利用先进的测试技术和工具。基本工作职能通过解释客户需求并引导系统设计来展示客户需求。有效地拆分功能并编写和完善用户故事，包括清晰准确的验收标准。执行测试驱动开发（TDD）和行为驱动开发（BDD）以保证质量。执行与人员、流程和/或技术相关的广泛和详细的影响评估以评估工作。支持实施活动，解决用户/系统环境问题和培训。支持业务构建精益商业案例并将史诗故事拆分为功能。识别和提出与功能设计相关的问题和风险，并提供替代解决方案。与产品负责人合作，确保代码和验收测试反映所需的功能。主要从事开发的敏捷开发团队成员 V：
在多个应用程序中为计算机程序/对象/组件编写指令；配置打包软件。在业务应用程序的解决方案设计和功能方面提供高水平的专业知识。审查和验证团队成员的应用程序技术设计，以确保与业务需求和最佳实践架构原则的一致性。负责业务应用程序的概念设计/架构，并监督和指导低级别同事以确保程序逻辑的准确性和计算机和存储资源的高效使用。进行系统研究，分析现有的计算机化和手动过程以提高效率。研究和开发自动化技术。根据安装标准和约定文档实施程序。分析并提出对系统备份、安全性、重启/恢复、平衡和控制的需求，并推荐满足这些需求的方法。分析和记录数据转换和数据建模的要求和方法。质量检查程序代码、相关对象和文档。每个迭代交付可工作的代码。主要从事测试的敏捷开发团队成员 V：
通过使用先进的测试工具分析系统和业务需求以进行测试。开发、文档化、执行和维护测试用例和测试数据。识别应用程序测试中出现的复杂错误，并分析结果以进行故障排除和执行根本原因分析。通过缺陷日志和缺陷跟踪系统报告测试计划执行的状态。进行审核，以确保测试计划和执行符合标准和指南。定义需要实现适当覆盖水平的高级测试计划。编写描述业务行为以便于自动化和培训他人的测试用例。为整体测试策略做出贡献。制定和文档化应用程序质量和测试标准、最佳实践和测量技术。指导初级团队成员进行测试计划和执行工具和技术。身体动作长时间坐或站，长时间达到头顶和膝盖以下，包括弯曲、扭转、拉伸和弯腰。偶尔移动、举起、携带和放置重量为0-10磅的物体和用品，无需帮助。以正常说话的水平听取、解释和区分听觉信息（例如他人说话），无论有无矫正。视觉上验证和阅读信息。视觉上定位材料、资源和其他物体。能够长时间操作计算机，达到整个工作时间。身体灵活性足以重复使用手、臂和肩膀操作键盘和其他办公设备，达到整个工作时间。物理环境该职位在开放式办公环境中运行，其中包括正常和习惯性的干扰、噪音和中断。教育要求高中文凭或同等学历。最好拥有学士学位。雇佣后180天内获得SAFe从业者或SAFe敏捷专家认证和SAFe DevOps认证。经验要求至少1年担任敏捷开发团队成员 IV 或 9年相关领域经验。薪资范围：$80,000 -- $100,000最低资格软件开发预计薪资：根据资格每小时$20至$28。 
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