发布日期：2024年2月23日
需求编号：36125
教职/部门：副总裁-研究
部门：多伦多大学创业
校区：圣乔治（多伦多市中心）
职位编号：00053200
描述：
关于我们：
研究与创新副总裁（VPRI）部门支持多伦多大学成为世界上顶尖的公共研究型大学。我们的使命是创造尽可能支持的环境，使我们的研究人员、创新者和学习者能够做他们最擅长的事情-推进理解和应用新知识。我们的工作支持、培育和促进我们的教职员工和学生以及我们的合作医院、资助赞助商和公私合作伙伴的研究和创新文化和活动。VPRI提供全方位的服务，包括指导教职员工和学生寻找资金机会、研究协议谈判、监督和问责服务，包括研究会计环境健康与安全、创新与创业、合作伙伴关系、政策和程序，以及机构奖项和荣誉。
多伦多大学创业（UTE）是研究与创新副总裁（VPRI）部门的一部分。UTE社区加速创意、人才、社会影响和技术发展，同时努力创造一个包容和代表我们服务的多样化和有才华的创新者的环境。UTE是多伦多大学三个校区创业的中心声音，代表着一个强大的12+加速器网络。我们在这里通过广泛的资源、网络接入和创业活动来支持、发展和庆祝我们最优秀、最聪明的创始人及其初创企业。
在UTE内部，黑人创始人网络（BFN）是在与黑人社区的内部和外部利益相关者广泛磋商后创建的一项倡议。BFN的使命是创建一个包容性的黑人企业家社区，涵盖他们在创业旅程各个阶段的需求，并为他们提供启动、融资和扩大影响力的网络、资源和灵感。BFN包括三个支柱-核心、加速（为期四个月的初创企业加速器）和规模，以及支持黑人人才和职业探索的各种活动。
您的机会：
向多伦多大学创业（UTE）主任报告，并与黑人创始人网络（BFN）项目经理密切合作，协调支持所有BFN项目，包括BFN核心、加速和规模；BFN活动/会议以及与BFN社区的互动和发展相关的类似项目。
如果您对创业有浓厚的兴趣，并对平等、多样性和包容性有坚定的承诺，我们邀请您申请并加入我们的团队。
该职位的工作时间为周一至周五，上午8:45至下午5:00；并根据活动需求包括一些晚上和偶尔的周末工作。
您的职责包括：
• 协调制作和分发沟通材料；编辑宣传和/或外展材料
• 协调教育、项目和活动日历的安排；确定活动和/或项目的后勤细节和活动；组织研讨会、会议和/或活动的材料；进行后期活动评估和分析
• 解决活动期间可能发生的问题，并根据需要升级问题；与内部和外部服务提供商保持联系
• 维护数字平台上的信息；更新和维护数据库记录
• 帮助创建和管理一个社区虚拟平台。
• 协调会议日程、议程、材料、行动和后续事项；与利益相关者协调项目和其他战略举措的行政任务；收集与相关利益相关者有关的信息，追踪项目指标以推动持续服务改进
• 根据角色的定义范围回答查询，并根据需要进行重定向
• 起草和编辑合作协议和拨款提案
基本资格：
• 高级专科文凭（3年）或等同教育和经验的可接受组合。
• 至少三（3）年相关的项目管理经验；或支持教育或以学生为中心的项目交付的经验
• 在推进相关社区的倡议或项目上与黑人和其他代表性不足的社区有实际经验和积极参与
• 支持社交媒体和数字营销活动的经验
• 具有与各种利益相关者合作举办多个活动的经验
• 出色的时间管理技巧和能力，能够根据严格的截止日期优先处理任务和责任
• 优秀的人际交往能力、机智和外交手腕
• 解决活动问题和提供高水平客户服务的能力
• 出色的协调和执行能力，针对各种规模的小型到大型活动的各种受众
• 出色的口头和书面沟通能力
• 能够准备演示文稿、报告和函件，只需进行最少的审核
• 高度的细节关注和准确性
• 在职责执行中展示判断力和谨慎性的能力
• 出色的软件技能，包括MS Office（Word、Excel、PowerPoint）
• 强烈的主动性和团队合作能力
资产（非必需）：
• 作为创始人或为初创企业工作的创业经验
• 在加拿大创业/创业生态系统中工作的经验。
• 与数字社区互动的经验
• 财务知识和协作成本估算的经验
要在这个角色中取得成功，您将需要：
• 适应性
• 沟通者
• 高效
• 有组织
• 足智多谋
• 团队合作者
截止日期：2024年3月7日，东部时间晚上11:59
员工群体：美国钢铁工人
任命类型：拨款-任期 这是一份为期一（1）年的任期职位，可能会续聘。
时间安排：全职
薪酬等级和招聘区域：
美国钢铁工人薪酬等级09-每年递增至最高$83,646的$65,407。薪酬标准和工作类别分配将根据工作评估/薪酬公平维护协议的决定确定。
工作类别：行政/管理
招聘人员：Anita Chooraman
亲身经历声明
我们鼓励属于土著、黑人、有色人种和2SLGBTQ+社群、残疾人和其他应享平等待遇的群体的候选人申请，并将考虑他们适用于发布职位的亲身经历。 
多伦多