首次申请评审：完整的申请文件将被接受，直到职位填补为止；然而，在上述列出的初步筛选日期之前提交的申请将得到保证考虑。
申请人必须在线提交以下所有材料，除非另有说明，以被考虑为此职位：
• 一个圣安东尼奥山学院在线申请。
• 一封陈述申请人如何满足所需的教育和经验的求职信。
• 一份详细的简历，总结了申请人的教育准备和职业经验。
• 如适用，需要提交大学和/或大学的成绩单，以证明所需的教育资格，并且必须由所有申请人在线申请提交，包括该学院的现任或前任雇员，以证明所需的教育资格。申请时可以接受非官方成绩单；然而，文凭副本不能代替成绩单。
• 可选 - 三封反映相关经验的推荐信（不要使用社交媒体或专业网络提供推荐信）。对于此职位，不允许提交机密推荐信。
健康福利：
圣安东尼奥山学院为符合条件的员工提供竞争力和优越的福利计划，包括为符合条件的员工及其家属提供医疗、牙科和视觉福利。符合条件的退休人员也可以获得终身医疗福利。
学院为符合条件的员工的凯泽永久医疗、DeltaCare HMO牙科、VSP视觉和人寿保险计划提供每年的保费，以覆盖全家的费用。
该区参加公共雇员退休系统（PERS）、州教师退休系统（STRS）退休计划和国家福利服务。
• 注意：工资和健康福利待遇可能会有变化。请访问圣安东尼奥山学院福利网站以获取更多信息。
基本职能/概述：
定义：
在一般监督下，执行与区服务、课程和项目相关的各种信息、推广和学术网页和交互格式的概念化、设计、开发、制作和测试的专业和技术职责；将抽象的想法转化为各种项目的可行格式；与营销人员和各个区部门密切合作，制定营销策略，并确定项目和特殊活动的产品要求；将概念设计想法细化为可行的项目计划。
接受和行使的监督：
从企业应用系统主任那里接受一般监督。没有对员工进行直接监督。
类别特征：
这是一个旅程级别的职位，负责在开发和支持区基于网络的广告和品牌推广工作中执行专业职能，包括为所有区课程和项目活动设计和开发布局和模板。在新的或不寻常的情况下，该级别的任职人员只偶尔需要指导或协助，并且完全了解工作单位的操作程序和政策。成功完成工作需要经常使用机智、谨慎和独立判断、了解部门和区活动的知识，并与员工、公众和组织进行广泛的接触。这个类别与协调员、平面设计不同，后者负责更复杂的任务和项目，需要更高水平的专业知识和技能，并与市场和公共事务主任更密切地合作，制定区域范围的营销活动和策略。
基本职责/主要职责：
1. 与区和营销管理层合作，研究、规划、设计、制作、呈现和评估各种基于网络的视觉广告媒体，为区域服务、课程、时间表、目录、项目和倡议创造品牌形象，并向公众和特殊目标群体传达教育信息。
2. 设计和开发区品牌形象、图形设计、环境图形和多媒体界面；通过最终产品将抽象的想法转化为各种设计产品的初步设计；创建原创设计和艺术作品。
3. 为部门、项目、个人、行政、学术和教职员工的网络页面、活动、新闻和推广目的创建和维护区域和内部网站；与部门合作创建和修改网络页面，并将其发布在网络和内部网页服务器上；维护最新的网络和内部网页；每天更新校园新闻、信息和公告。
4. 为区域活动进行常规到复杂的网络设计任务，包括确定图形内容、图像和背景艺术、设计和创建艺术品、拍摄照片和准备布局设计、确定最适合目标受众的格式、提交给部门员工审查，并修订和完成项目。
5. 与主管和其他营销人员合作开发想法；为项目提供设计、设计和再利用网络出版物、交互媒体和数字媒体的支持；设计布局；获取成本估算并建立制作材料的时间表；确保满足质量、预算和时间要求。
6. 口头和视觉上向各种请求以网络格式发布内容的用户提出建议。
7. 将印刷文件转换为HTML、Adobe PDF和其他格式，并在网络、交互媒体和数字媒体格式中添加ADA可访问性，如有需要；创建和编辑文本、图形、动画、音频和视频文件，并将其放置在网络服务器上。
8. 与IT员工沟通和协作，请求新的设计、功能，并创建数据库以存储用于网络显示的数据；确保对服务器上的数据库中的信息进行只读和读写的网络访问。
9. 如有必要，创建、编辑和校对文本，以确保准确有效的沟通。
10. 通过识别和开发新材料、审查部门的变更请求、调整设计和内容与区域营销计划的一致性，以及确保信息架构和图形用户界面的一致性，更新和维护区域网站设计和可用性。
11. 支持教职员工，使用适当的硬件和软件解决网络设计和网站开发需求；检查和修复链接和不同平台和浏览器软件之间的代码差异和错误。
12. 与相关人员合作，确保服务器安全性适当。
13. 使用各种软件程序、计算机硬件和专业技术设备，以便成功完成项目，包括计算机、相机、扫描仪和打印机。
14. 评估资源需求，并就获取网络设计软件和设备提出建议。
15. 参加研讨会和培训课程，以了解当前趋势、流程、软件和图形计算机软件包的最新更新；阅读行业出版物；与供应商会面，了解图形艺术、网络和摄影领域的最新发展。
16. 存档和检索各种原始艺术品、表格、设计和用品。
17. 学习并应用新兴技术，以便高效、有组织和及时地完成工作。
执行其他分配的职责。
其他职责：
了解：
1. 图形艺术和网络设计和开发概念、过程和程序，包括内容开发、用户界面设计和导航、各种媒体的插图、表单设计、复制、布局和相机处理。
2. 当前版本的网页开发程序和语言，包括代码级HTML和W3C规范以及相关的故障排除技术和修复方法。
3. 多媒体演示开发的技术和方法。
4. 数字多媒体，如2D和3D图形和动画、视频、声音和其他创作工具。
5. 网络图形的方法、技术和标准。
6. 制作各种媒体ADA可访问的技术和方法。
7. 网络浏览器的功能和对网络的设计限制。
8. 摄影的基本原理，包括工作室和偶然环境的拍摄和后期增强和校正。
9. 网页设计和布局，包括图形用户界面和信息架构原则。
10. 区活动和项目的基本方法、原则和实践。
11. 适用的联邦、州和地方法律、法规、代码和指南，与所分配的项目和计划相关。
12. 公共演讲和材料准备的原则和实践。
13. 记录管理原则和程序。
14. 现代办公室实践、方法和计算机设备，包括计算机和适用的图形、出版和网络编写软件。
15. 互联网信息服务器和分配的数据库。
16. 英语用法、语法、拼写、词汇和标点符号。
17. 通过有效地与公众、供应商、学生和区员工（包括各个年龄、残疾、社会经济和族裔群体的个体）打交道，提供高水平的客户服务的技巧。
技能和能力：
1. 创造性地设计与区课程、项目、服务和活动相关的教育和信息网页。
2. 创建和维护互联网和内部网站，创建HTML文件，将文档管理系统和文档与网页集成，将文件从和到网页服务器传输。
3. 将抽象的想法和概念可视化；将思想和想法以图形方式转化为计算机屏幕上。
4. 在分配的时间期限内管理项目，并在分配的预算内完成。
5. 对服务请求做出回应，并有效地优先处理请求。
6. 确定并实施有效的工作方案，完成分配的工作。
7. 以口头和书面形式清晰、得体地进行沟通，包括进行公共演讲和准备清晰、简明的报告。
8. 收集数据，准备报告和通知，并保持测试和发现的记录。
9. 建立、维护和研究文件。
10. 准备清晰、简明的报告、通信、政策、程序和其他书面材料。
11. 操作现代办公设备，包括计算机设备和专业软件应用程序。
12. 以有效和及时的方式组织和优先处理各种项目和多个任务；组织自己的工作，设定优先级，并满足关键时间期限。
13. 有效使用英语进行个人、电话和书面沟通。
14. 理解在独立决策中的权限范围。
15. 准确审查情况并确定适当的行动方针，根据已建立的政策和程序进行判断。
16. 建立、维护和促进与工作过程中接触的人员之间的积极和有效的工作关系。
最低资格/教育和经验：
具有经过认可的四年制大学或大学的毕业证书，主修网页设计、平面设计、传媒、营销或相关领域，并具有两年的网页设计经验、平面设计和/或公共教育项目和材料开发经验。可以按年度替代所需教育的额外经验。
等同物：
任何能够提供所需知识、技能和能力的培训和经验的组合都是合格的。获得所需资格的典型方法列在最低资格部分。
首选资格：
许可证和其他要求：
考试要求：
工作环境：
任职人员在办公环境中工作，噪音水平适中，温度条件可控，没有直接接触有害物质。任职人员可能会与员工和/或公共和私人代表互动，解释和执行部门政策和程序。
体力需求：
必须具备在标准办公环境中工作并使用标准办公设备的能力，包括计算机；驾驶机动车辆前往各个会议地点；阅读印刷材料和计算机屏幕；听力和言语能力，以便与人面对面、在团体面前和通过电话进行沟通。这主要是一个久坐的办公室职位，尽管可能需要站立和在工作区之间行走。需要手指灵活性，以便使用计算机键盘或计算器访问、输入和检索数据，并操作标准办公设备。此类别的任职人员偶尔会弯腰、弯腰、下跪、伸手和拉手抽屉以检索和归档信息。任职人员必须具备举起、携带、推拉重达25磅的材料和物体的能力。
危险：
就业条件：
担任此职位的人需要在圣安东尼奥山学院校园上执行所有必要的职责和责任。
圣安东尼奥山学院人力资源部将正式提供就业机会，并在董事会批准后才会正式提供。同时，要求只有在候选人成功完成现场扫描并获得人力资源的授权后，才会最终提供就业机会。现场扫描服务的费用由候选人承担。
致所有潜在雇员的通知 - 担任此职位的人被视为加利福尼亚州儿童虐待和忽视报告法案的强制报告人，并且作为就业条件，必须遵守《管理程序3518，儿童虐待报告》中规定的要求。
根据1972年教育修正法第九条的规定，担任此职位的人被视为负责任的员工，并且要向学院的第九条协调员报告有关所报告的性不端行为的事项的所有相关细节，包括性骚扰、性侵犯、约会和家庭暴力以及跟踪。
打字证明要求：
特别注意事项：
当您的申请文件指示已回答补充问题并且已附加到每个所需链接的文件时，将分配一个确认号。通过人力资源（1100 N. Grand Avenue, Walnut, CA 91789-1399）可以提供在线申请过程的帮助。人力资源：（909）274-4225。电子邮件：employment@mtsac.edu。
在您的申请或支持文件中不要包括照片或任何个人信息（例如出生日期、出生地等）。
远程面试：如果您被邀请参加面试，请与我们联系，讨论是否需要提供住宿选项，如果参加面试需要您从住所单程超过150英里的旅行。
圣安东尼奥山学院区将不会为任何签证申请提供赞助。
外国成绩单：
在美国以外发放的成绩单需要进行逐门课程分析，并附上一份由认证的成绩单评估服务机构出具的等同性声明，证明其学位与美国认可机构的学位等同。此报告必须随申请一起提交，并在截止日期前提交。认可的评估机构可在国家认证机构评估服务网站上找到。
查询/联系：
人力资源
1100 N. Grand Avenue, Walnut, CA 91789-1399
电话：（909）274-4225
电子邮件：employment@mtsac.edu
选择程序：
委员会将评估申请，考虑到相关教育、培训、经验、技能、知识和能力的广度和深度。筛选委员会保留限制面试人数的权利。符合职位的最低资格并不保证申请人能够获得面试机会。
面试可能包括书面样本、委员会演示和/或绩效测试。开始日期将在董事会批准并收到现场扫描清除后确定。
申请者的特别说明：
为了确保获得保证的考虑，申请人有责任确保在岗位发布的初步筛选日期和时间之前收到所有必需材料。不完整的申请文件将不予考虑。所有申请材料将成为学院财产，不予退还，也不会复印。请访问我们的就业网站Mt. SAC Employment Website，完成并提交您的此职位申请。
EEO政策：
该学院是一个机会均等的雇主。该学院的政策是鼓励少数民族、种族少数民族、妇女、残疾人和越南退伍军人申请。任何人不得因种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、医疗状况、婚姻状况、性别（性别）、年龄、性取向或对个人具有这些特征的感知而被拒绝就业。
利益冲突：
圣安东尼奥山学院的员工和董事会成员不得从事与圣安东尼奥山学院行政程序（AP 2710利益冲突，AP 2712利益冲突代码）不一致、不兼容或冲突的任何就业或活动。 
洛杉矶