岗位描述
人力资本管理人力资源分析师
人力资源-企业服务
职位状态：常规全职
薪资范围：每年73,482美元至91,853美元，另有全面的福利待遇
工作模式：混合工作模式*有关此工作模式的更多详细信息，请参见下文。
地点：7120 Hurontario Street, Mississauga
工作时间：每周35小时
我们是谁：人力资源（HR）与客户合作，实现目标，并创造建立在信任、尊重和团队合作基础上的积极就业体验。
您在此职位中将要做的事情：
我们正在寻找一名分析师，在人力资源的各种战略计划和项目的业务需求收集和系统配置中发挥关键作用。这个职位将支持JBS、Litmos、Parklane、PeopleSoft、SAP或任何其他人力资源管理应用程序，以满足人力资源的需求。您将设计、分析业务需求，文档化业务流程，确定差距，并为系统的增强或功能提供解决方案。
这个角色将涉及与业务领导和专家进行咨询，进行问题分析和解决方案设计，并与IT服务合作进行实施或系统增强。
最后，您将利用您的技术能力为开发人员准备规范，准备测试脚本和测试系统功能，参与应用程序技术和功能测试，排除和研究系统问题，并维护PeopleSoft基本表的配置。
该角色要求：
•相关学科的大学学位或文凭
•3年与HCM系统相关的经验
•具有PeopleSoft 9或更高版本/ SAP或任何其他云HCM应用程序的配置和安全性经验
•具有实施PeopleSoft / SAP或任何其他HCM应用程序的经验
•具有收集需求、确定系统差距、设计修改和业务流程、制定系统规范和系统测试的经验
•教育和经验的结合可以考虑
技能/能力：
•熟练使用Microsoft Office，特别是Excel的高级技能
•较强的诊断、分析、研究和解决问题的能力
•有效的书面和口头沟通能力，能够培训用户
•较强的咨询技巧
•通过持续发展、模范包容行为和主动管理偏见，展示对多样性、公平性和包容性的承诺
最好有：
•提供最终用户培训的经验
Peel的福利以及您为何喜欢在我们这里工作：
•全面的健康、牙科、视觉福利计划，包括心理健康（生效日期）
•自动加入OMERS养老金计划
•每月累积3周年休假
•3个带薪个人假日和浮动假日
•支持您的健康和福祉的灵活工作时间
•根据绩效进行年度绩效评估和薪酬增长
•支持性的领导和尊重包容的文化
•提供学费补偿和学习发展资源
在这个角色中，您将有能力在需要时远程工作并在7120 Hurontario Street, Mississauga工作地点根据运营需求上班。每周上班活动的频率可能会有所变化，根据运营需求而定。您的远程工作地点必须位于安大略省内。
Peel地区提供基于工作的灵活工作时间，使员工能够管理个人和职业责任，同时确保满足业务运营需求和客户服务期望。
面试：我们的招聘流程将使用视频会议技术完成。
请务必定期监控垃圾邮件文件夹，因为与您的申请相关的重要通信可能会被定向到那里。
如果这个机会符合您的资格和经验，请在线申请。
关于我们
Peel地区由Brampton市、Mississauga市和Caledon镇组成。Peel地区为150多万居民和约17.5万家企业提供基本服务。
我们致力于创建一个安全、包容和无障碍的社区。一个让每个人都感到归属并能够在生活的每个阶段获得所需服务的地方。
我们的员工总数达到6700人，自1974年以来，我们一直提供各种以居民为中心的服务。我们的服务包括医护服务、健康计划、长期护理和老年人服务、儿童保育支持、垃圾收集和回收、废水和水处理、道路维护、财务援助和住房支持。
Peel地区荣获加拿大健康工作场所月®颁发的卓越加拿大优秀雇主奖，是一个让每个人都感到归属的地方。我们致力于建立一个重视和尊重多样性、实行包容、承认所有人的独特贡献和能力，并促进创新思维的工作场所。在Peel地区，人们放在第一位。每个员工在我们的社区中都扮演着重要的角色，当我们共同努力时，它具有重大影响力。我们鼓励您加入我们，为我们多样化的社区提供基本服务和项目。您不会找到比Peel地区更好的机会。
其他信息
Peel地区致力于建立一个多样化和包容的工作场所，每个人都受到尊重和重视，每个人都受到公平对待，并有机会成长和发展。作为加拿大最多样化的地区之一，我们致力于建立一个反映我们服务人群的合格员工队伍。Peel地区致力于根据请求在整个招聘过程中提供适当的住宿。如果您需要住宿，请通知我们，我们将与您合作满足您的需求。提供可访问的格式和沟通支持。请联系zzg-hrtalentacquisition@peelregion.ca
请注意，Peel地区使用电子邮件与申请人沟通有关公开职位竞争的事宜，并且在招聘过程的任何部分都不使用AI技术。申请人有责任提供一个每天检查并接受未知用户邮件的更新电子邮件地址。由于我们通过电子邮件发送时间敏感的通信（例如，测试预约，面试日期），申请人定期检查电子邮件至关重要。如果我们没有收到申请人的回复，我们将认为您对该职位不再感兴趣，并将从竞争中删除您的申请。 
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