关系经理 - 永久职位 - C. Hoare & Co.招聘

职位目标：该职位将包括业务拓展（与专业中介机构以及潜在和现有客户建立关系），以及管理客户组合，负责满足他们的银行需求。该职位的一个基本要求是它是一项受监管的活动，适用于认证制度。因此，它受到FCA/PRA设定的行为规则的约束。您需要熟悉并遵守行为规则及其后续规定，并根据FCA/PRA和银行的要求完成相关的持续培训和能力要求。这包括通过年度适当性评估。您为我们的客户带来的价值：确保我们的服务和客户实现的结果在监管、流程和保护银行和客户的范围内得到管理，以确保CHC满足监管需求。在银行内部作为各方的参考点。该职位代表了团队从风险和客户角度的观点，理解和调整任何可能影响客户接受的专业性和体验的事项。职位职责对一名或多名助理关系经理提供领导和指导。 • 发展并保持少数几个强大的行业中介关系，产生实质性的业务流量 • 确保卓越的服务 • 通过实施有效的控制环境保护银行 • 实现约定的绩效指标 • 自我发展，建立行业专长，保持与时俱进，提高个人效能该职位的一个基本要求是它是一项受监管的活动，适用于认证制度。因此，它受到FCA/PRA设定的行为规则以及FCA/PRA和银行不时要求的持续培训和能力要求的约束。这包括通过年度适当性评估。要求您将为该职位带来什么： • 积极主动的自我启动者，具有创业精神，渴望不断发展 • 能够独立工作，也能够与紧密的团队合作 • 能够灵活工作，根据业务拓展的需求进行调整 • 能够理解银行的价值观和理念，并作为C. Hoare & Co.品牌的有效代言人 • 能够与银行的各个部门建立有效的内部关系，并能够与内部利益相关者就进展情况和任何挑战进行良好的沟通 • 口才流利，良好的英语掌握能力（口头和书面），具有出色的沟通和演讲技巧 • 能够平衡业务拓展和管理现有客户关系的需求 • 出色的数字能力必要的经验或资格： • 成功的关系管理经验或希望从银行内部晋升为关系经理的成功经验 • 对宏观经济、英国金融市场及相关产品有工作知识 • 较强的信贷技能；能够管理常规贷款提案 • 通过网络和客户管理产生新业务的能力 • 有威望；作为主管和银行代言人具有信誉 • 较强的情商。能够发展功能性和富有成效的业务关系 • 在解决金融挑战方面有坚韧和能力 • 在控制和监督方面有效 • 自我激励，致力于个人和下属的发展该职位适用于认证制度，并受到以下要求的约束： • 持续适应FCA和PRA设定的适应性和适当性要求，以及银行根据相关政策不时设定的要求 • 按照FCA、PRA和银行制定的培训和能力要求，包括完成和证明适当小时数的相关持续专业发展 • 最好具有学士学位或ACIB/金融服务学士学位或同等学历 • 至少有2个A级成绩为A-C或同等资格 • 必须拥有CeMAP资格，并希望获得其他相关专业资格 • 获得并保持由银行每年颁发的个人适当性和适当性证书。银行将根据PRA/FCA或市场/最佳实践的要求设置相应条件，以获得适当性证书福利 • 28天假期（工作级别2） • 20%的非可变C.HOARE & CO.集团养老金计划（CHIPP） • 集团人寿保险 • 集团收入保护 • 季票贷款 • 私人医疗保险 • 补贴员工餐厅 • 慈善捐款/按需捐赠 • 眼部护理 • 灵活福利 • 额外年假 • 计算机产品 • 慈善日 • 重大疾病和重大疾病配偶/伴侣 • 骑行上班 • 牙科保险 • 个人意外保险 • 旅行保险 • 车辆故障保险 • 健身房会员/零售折扣 • 职场托儿所 • 老年护理计划支持您的招聘体验如果您有残疾、健康状况或神经多样性，并且在招聘过程中可能需要一些调整和支持，请告诉我们-我们不希望我们的招聘过程成为您的障碍。最后，请注意，没有一个候选人能够完全满足所有期望的要求。如果您的经验与我们所确定的要求有所不同，并且您认为自己可以为该职位带来价值，我们将非常乐意了解更多关于您的信息。