职业类型：
全职，工会（1个职位）
工作时间：
每周35小时
工作地点：
位于安大略省多伦多市东皇后街650号的专属现场
薪资：
外部费率：F7 - $48,214.75
内部费率：F8 - $49,198.73
申请截止日期：
2024年3月1日，晚上11:59
项目概述 - 支持性住房，社区护理
支持性住房计划为街头老年人提供住房，他们面临心理健康和/或成瘾问题。该计划提供现场心理社会、初级护理支持和服务，包括：密集个案管理；伤害减轻和成瘾支持；治疗和支持性咨询；24小时工作人员；日常生活活动援助；护理服务；生活技能培养；社交和娱乐活动；志愿者机会；以及后续支持。
你将做什么
• 进行租户需求评估，并为目前或过去有囤积倾向和/或单位维护限制的个人创建护理计划。与租户合作，确定单位内的任何问题/问题区域，以创造健康的生活环境。
• 鼓励和支持租户参与他们单位的持续管理，以实现与减少杂物、清理垃圾和为杀虫处理做准备相关的积极结果。与住房团队和外部合同合作处理物品的处理。
• 辅导和教育租户根据与WoodGreen签订的租赁协议的责任。与租户合作，确保对囤积和参与杀虫处理的住房问题有清晰的理解。
• 针对囤积行为问题，识别资源并制定与租户的合作计划。
• 与租户合作并教育他们理解杀虫管理的相关性，并支持租户正确准备单位进行杀虫处理。
• 通过清理单位的过程，确保租户的所有权和授权。
• 根据租户的不断变化的需求，定期调整和评估清理计划和项目，并与租户合作。
• 与支持团队、主管/经理和住房工作人员合作，计划和促进适当的杀虫处理。
• 帮助租户设定并实现将单位达到可接受安全标准的现实目标。通过鼓励、辅导、心理社会教育和缓和等支持手段帮助租户实现设定目标。
• 参加囤积网络和其他社区相关会议，建立网络并了解囤积支持的最佳实践以及阻碍进展的行为问题的后续跟进。
• 与主管、经理和支持人员团队联络，协调租户社区的信息会议和一对一的杂物清理和维持健康生活环境的辅导。
• 在需要时为居民提供危机干预和冲突解决。
• 监控和审查租户需求和社区问题，并将信息传达给住房支持主管/经理。
一般职责
• 执行与杀虫处理和干预相关的行政程序，并保持适当的记录。
• 遵守关于租户信息的保密政策。
• 为经理准备干预的统计和叙述性报告/更新。
• 负责根据指示提升培训和教育。
• 确保组织的反种族主义目标和原则在项目中得到实现。
• 根据指示代表单位参加内部员工委员会会议。
• 参加与主管的定期监督会议和定期员工/单位会议。
你为团队带来的能力
• 社会工作或相关领域的大学学位；或者社会服务文凭，并具有数年相关经验。
• 2年以上与历史上无家可归、低收入、成瘾和心理健康挑战的个人合作的社会服务经验。
• 了解臭虫和其他害虫问题，害虫控制程序和解决方案的知识。
• 了解囤积支持和后续的最佳实践。
让你脱颖而出的能力
• 人际关系和团队合作能力；能够与团队成员合作。
• 自我激励，具有个人和团队解决问题的能力。
• 积极和目标导向；理解变革过程是劳动和情感密集的。
• 理解抵抗行为并应用相关策略以推动进展。
• 有与曾经经历过暴力、成瘾、虐待或无家可归的个人合作的经验。
• 具有文化能力，能够与来自不同族裔背景和能力水平的个体进行沟通和交流。
• 具有需求评估和协调服务和实施的经验。
• 出色的口头和书面沟通和记录技巧。
• 出色的多任务处理能力、组织能力和高效优先级处理能力。
• 具备以客户为中心、反种族主义和反压迫的框架的知识。
• 具有危机响应和干预、缓和、倡导和谈判技巧的经验。
• 能够在客户可能愤怒并表现出反社会行为的环境中工作。
• 应用计算机技能（MS Word、Microsoft Office 365/Teams、Excel）。
• 具有Pirouette数据库经验者优先考虑。
• 第二语言是一个优势。
WoodGreen是一个平等机会雇主。我们致力于提供包容和无障碍的选拔过程和工作环境。如果在就业机会方面联系我们，请告知我们的人力资源代表，发送电子邮件至
careers@woodgreen.org
，告知所需的适应措施。接收到的与适应措施相关的信息将得到保密处理。 
多伦多