副总裁，IT安全和企业架构（内部职位为IT副总裁，安全和架构）（混合型）
芝加哥，伊利诺伊州（混合型）
美国医学协会（AMA）是全国最大的医生专业协会和非营利组织。我们是医生、他们照顾的患者以及更健康的国家承诺的统一声音和有力盟友。成为AMA的一员，就是成为我们推广医学艺术和科学以及改善公共卫生的使命的一部分。
我们不断努力将公平融入我们的内部实践，并致力于提高组织各级别员工的多样性。我们有意识地努力创造适当的条件，使我们的员工感到他们可以做真实的自己，并全面参与企业的生活。
我们鼓励和支持员工的职业发展，我们致力于社会责任。我们邀请您了解更多关于我们的信息，并期待与您相识。
在我们位于芝加哥的总部，我们的信息技术团队有一个IT副总裁安全和架构（混合型）的机会。这是一个混合型职位，汇报给我们在伊利诺伊州芝加哥的办公室。
作为一个IT副总裁安全和架构（混合型），您将主导信息安全、企业架构和整体技术战略的路线图、投资和策略的发展，以最佳地保护AMA的数据资产，推动AMA的业务目标，并为未来业务赋能而定位技术和相关流程。该职位向首席信息官汇报，并提供跨职能管理信息和技术以及绩效管理的领导（例如，用于开发和运营IT的常用方法、流程和工具）。着重确保IT组织通过明确的战略、架构、组织和运营模型发展“做正确的事情”。因此，这个角色可能会不时地作为新机会、任务和概念验证机会的孵化器的“连接器”。
职责：
风险管理和信息安全战略
•推动和促进IT组织与用户和业务部门利益相关方社区之间的有效协作和沟通。
•监督和指导审计、风险评估、合规管理和纠正计划。
•协调规划和开发必要的IT业务连续性和灾难恢复计划。
企业架构战略和管理
•与首席信息官和IT领导团队合作，为企业提供技术愿景和方向。
•在IT领导团队和业务领导团队之间进行工作，为支持全企业业务决策提供IT领域和能力的广泛见解。
•负责通过建立战略规划和企业架构原则和流程，推动IT组织的重点和优先级。
•监督高影响力的全企业战略项目、数字化转型项目的执行。
•紧跟技术市场趋势和创新，领导企业IT的成熟度和架构审查委员会的优先事项。
•管理业务伙伴和供应商关系，协商合同、优先事项和能力计划，以兑现承诺。
员工管理、创新和流程改进
•主导IT政策、流程、方法和治理的发展和维护，以及绩效管理框架和指标，以确保IT组织为企业提供价值。
•建立流程以优化关键业务利益相关方参与和绩效。
•领导和管理员工，实现最佳绩效，发展高绩效的综合团队；负责技能发展，并识别提升员工技能和专业知识的机会。
•设定目标并确定监控绩效的指标，发展员工最大潜力，并根据需要进行继任计划。
可能包括其他被分配的职责
要求：
•工商管理硕士或学士学位、计算机科学、计算机工程、电气工程、系统分析或相关领域的学位，或具有等同的经验。
•在IT领导职位上拥有15年以上的经验，管理各种技术项目和项目，包括与业务领导层的合作、预算编制以及技术团队、合作伙伴和供应商/承包商的管理。相关专业知识：
•了解信息安全工具和领域，并具有开发多年期信息安全计划的经验
•在分散、矩阵化或联邦式IT模型中领导企业架构学科的经验
•应用商业和技术战略发展技能，并将技术目标与业务目标对齐
•在集成复杂的跨企业流程和数据，或设计战略性技术解决方案方面具有经验
•具有领导各种全企业技术项目和项目的经验，管理跨职能团队或项目（超出IT范围），并作为思想领袖影响高级管理层和关键利益相关方
•精通预算规划、财务管理和人力资源管理
•广泛了解当前和新兴技术、技术方向以及与业务需求的战略应用，包括区分相关趋势和炒作的能力
•了解信息安全、审计和风险管理实践、系统开发生命周期管理、IT服务管理、敏捷和精益方法、基础设施和运营，以及EA和ITIL框架
•具有供应商管理的经验，包括撰写RFP、评估供应商能力、谈判合同，以及管理和评估供应商和合同人员
•在解决内部问题和促进组织中技术创新应用方面有创新的成功记录
•能够提高IT组织的运营效率、服务交付和信息管理能力
•能够在动态和复杂的运营环境中有效推动业务、文化和技术变革
•至少7年以上的人员管理经验；通过建设性反馈指导员工，发展他们的技术知识和对创新的热情
•强大的定量和分析能力，与灵活应对变化的环境的能力相匹配
•在IT内部和外部具有强大的人际交往能力，与高级管理层和技术团队建立和维护信任关系的成功记录，成功的团队发展，并与各个组织层级有效合作
•卓越的领导能力，具有出色的软技能和人际交往能力，包括团队合作、指导、促进和谈判能力
•理解商业模型、运营模型、财务模型、成本效益分析、预算和风险管理。此外，理解各种运营模型，如以项目为中心和以产品为中心的模型，以及不同类型的敏捷原则、方法和框架，尤其是那些设计为企业级规模的框架
美国医学协会位于芝加哥330 N. Wabash Avenue，伊利诺伊州芝加哥，交通便利。
我们是一个机会均等的雇主，致力于提高我们的员工多样性。所有合格的申请人将获得就业机会。作为一个EOE/AA雇主，美国医学协会不会因为申请人的种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、性取向、性别认同、退伍军人或残疾身份而在就业实践中歧视。
AMA致力于改善全国的健康状况 
芝加哥