寻找一位经验丰富的专业人士加入我们，担任云部门负责人，通过激动人心的云技术转型，带领一支才华横溢的15名DevOps工程师和基础架构工程师团队。我们正在从本地基础架构过渡到完全基于Microsoft Azure的云模型，我们正在寻找一位有远见的领导者，具备扎实的云架构、团队管理和成功执行大规模云计划的背景。
主要职责：
• 云战略和领导力：
• 制定并执行与业务目标一致的全面云战略。
• 提供远见卓识的领导力，引导团队完成Azure转型之旅。
• 团队管理：
• 领导、指导和激励15名DevOps和云工程师团队，营造协作创新的工作文化。
• 设定明确的目标和期望，确保团队的专业成长和发展。
• Azure转型：
• 监督从本地基础架构到Microsoft Azure的迁移。
• 与跨职能团队合作，确保顺畅高效的过渡。
• 基础架构管理：
• 管理和优化云基础架构的性能、可伸缩性和成本效益。
• 在Azure中实施安全、合规和治理的最佳实践。
• 协作与沟通：
• 与关键利益相关者密切合作，了解业务需求并将其转化为有效的云解决方案。
• 向领导层和团队成员沟通云转型的进展、好处和挑战。
• 持续改进：
• 建立持续改进的文化，推动云运营的创新和效率提升。
• 了解行业趋势和新兴的Azure技术。
资格要求：
• 在领导岗位上有云转型团队管理经验。
• 在Microsoft Azure方面具有广泛的专业知识，包括架构、迁移和持续管理。
• 在DevOps实践和云工程方面有扎实的背景。
• 出色的沟通和人际交往能力。
要求：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。
• 相关行业认证（例如，Azure解决方案架构师专家、DevOps工程师专家）。 
悉尼