我们正在寻找一位充满活力和热情的需求生成总监，成为我们不断扩大的营销团队中不可或缺的一部分。这个角色适合那些通过创新的需求生成策略推动增长的丰富经验和燃烧的激情的人。
作为需求生成总监，您将领导一个全球团队，通过一流的需求生成策略、活动和分析洞察力来增强销售渠道和收入。您将与销售、营销运营、销售运营和产品营销团队建立战略合作伙伴关系，制定并执行一个引人注目的多年需求生成愿景。这个愿景将包括广泛的内容和计划，旨在满足我们的关键买家人物在其旅程中的需求，从获取和保留到扩展。
您的领导至关重要，负责指导与需求生成相关的所有方面的项目，包括现场和虚拟活动、付费社交活动、内容合作和生命周期营销计划。您的目标是提高市场知名度和推动需求，最终加速销售渠道和销售增长。
如果您在快节奏的环境中蓬勃发展，并且擅长实验、学习和迭代，那么这个角色适合您。我们重视数据驱动的决策，并期望在需求生成项目的衡量、跟踪和报告方面具有深入的专业知识。
主要职责
战略制定和活动管理：制定并实施与我们的营销和业务目标相一致的全面多年需求生成策略。计划并优化多渠道活动，以在不同产品线和地理区域中产生高质量的潜在客户。
潜在客户生成：领导实施推动营销来源的销售渠道的计划，利用入站和出站策略。优化潜在客户评分和路由，以确保高质量的潜在客户。
分析和报告：提升我们的分析和技术能力，增强需求生成工作。设定和监控关键绩效指标，分析活动表现，并进行持续改进。
跨部门合作：与产品营销密切合作，确定和定位关键受众群体，调整活动以实现最大的参与度。与销售合作，优化潜在客户质量和转化策略。
我们所寻找的条件
在B2B SaaS行业建立和扩展全球需求生成功能的成功经验。
在全球需求生成领导职位上拥有超过10年的经验，并具有成功的跨部门合作历史。
较强的分析能力，善于利用数据进行决策和优化活动结果。
出色的沟通能力，能够在组织的各个层面上推动一致性，并指导详细的战略实施。
全面了解各种渠道的需求生成策略。
需要具备市场营销、商业或相关领域的学士学位。
加分项
从零开始建立需求生成功能的经验。
制定测量和归因框架的专业知识。
产品导向销售方法和渠道合作伙伴关系的经验。
综合报酬
根据美国地理区域的薪资水平提供具有竞争力的薪资，目标报价范围从最低到我们薪资标准的中点。
全面的奖励计划，包括企业奖金计划或销售激励，以及股票期权。
具体的薪资范围详细说明了美国各个地区的成本生活和市场价格。
这个角色为您提供了在一个思维前卫的营销团队中领导和创新的独特机会，对我们的业务增长产生重大影响。如果您对需求生成充满热情，并且正在寻找一个能够真正留下自己印记的角色，我们很乐意听取您的意见。
就业类型：全职 
芝加哥