数据智能与分析主管 - 全职永久职位 - 悉尼中央商务区 - 混合工作模式
• 领导变革性的数据项目，通过将原始数据转化为可行动的见解来推动战略决策。
• 与市场营销和销售团队密切合作，提升绩效报告并推动业务成果。
• 在一个支持性环境中工作，为社区的积极变革直接做出贡献。
• 获得有竞争力的薪酬待遇和高达18,550澳元的非营利性薪酬包装。
在联合教会，我们致力于在世界上创造积极的变革。我们相信激励个人，赋予社区力量，并反对不公正。我们始终专注于我们服务的人们，在他们人生旅程的每个阶段与他们相遇。
角色概述：作为数据智能与分析主管，您将引领我们的数据驱动型项目，与我们的市场营销和销售团队密切合作，提升绩效报告并推动战略决策。您将在一个合作的环境中发挥重要作用，将原始数据转化为可行动的见解，塑造我们组织内数据智能与分析的未来。
预计您每周要在办公室工作3天。
关键职责：
• 制定并执行全面的数据和智能战略，以支持市场营销和销售绩效指标。
• 收集、分析和解释数据集，提取有价值的见解。
• 与跨职能团队合作，定义关键绩效指标（KPI），建立成功的基准。
• 设计并实施数据可视化工具和仪表板，向利益相关者传达分析结果。
• 发现利用数据进行预测建模和增强客户细分策略的机会。
• 推动数据质量项目，确保营销和销售数据的准确性、一致性和可靠性。
• 与IT团队和外部机构合作，优化数据基础设施，并通过标准化仪表板确保可扩展性。
• 根据约定的计划、时间表和管理层期望，管理团队的预测和支出。
• 参与并为营销活动的绩效分析做出贡献。
资格和经验：
• 数据科学、统计学、计算机科学或相关领域的学士或高级学位。
• 在商业智能分析和洞察方面至少有3-5年的商业经验，着重于报告、分析、规划和引入新技术/框架。
• 在类似角色中有丰富的经验，分析是核心重点。
• 出色的分析和量化技能，熟练使用数据可视化工具（例如Power BI）和Microsoft工具（PowerPoint、Excel）。
• 对市场营销和销售流程有深入了解，能够将数据战略与业务目标对齐。
• 熟练使用数据操作工具，并具有优秀的沟通技巧，以向非技术人员传达复杂的见解。
福利：
• 有竞争力的薪酬待遇。
• 高达18,550澳元的非营利性薪酬包装。
• 健身护照。
• 购买额外的休假。
• 大量的职业成长机会。
• 灵活的工作时间，实现工作与生活的平衡。
• 支持性和包容性的工作环境。
申请方式：请附上您的简历和一封简短的求职信，立即申请。
有关所有询问，包括PD副本，请通过电子邮件联系Louise Massie，地址为mmassie@uniting.org
我们鼓励自我认同为土著或托雷斯海峡岛民的个人申请。联合教会的雇佣将受到满意的背景调查的限制，包括全国警察背景调查和参考调查。
加入我们，为社会正义的事业做出有意义的贡献。立即申请，成为我们在新南威尔士州专注团队的一员。 
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