职位描述
Perficient Digital目前为我们的团队提供了一个远程职业机会，招聘高级网络分析师（远程工作）。
作为数字营销解决方案（DMS）分析团队的成员，您的主要责任是确保客户分析和标签管理平台的成功实施和持续增长。这包括标签开发和文档编制、数据治理、报告开发和仪表板创建。这个角色将与客户利益相关者、DMS渠道资源和分析同事合作，提供深入的报告和分析。高级分析师将担任领导和支持大型分析项目的负责人，并成为客户的主要联系人。这个角色将为初级分析师提供支持并分配任务/需求，为客户提供战略价值，并担任专家角色。高级分析师将通过标签/分析执行、通过报告和分析提供见解，并主动参与利益相关者的工作，帮助推动客户的成功。
高级分析师还负责管理分析客户的交付物和关系，例如每周/每月报告、深入分析和临时分析、对仪表板的定期更新以及管理利益相关者会议。您的见解将与其他DMS团队成员共同推动客户的关键业务决策。您将与团队成员和客户并肩工作，定制和配置分析和标签管理解决方案。
Perficient一直在寻找最优秀、最聪明的人才，我们需要您！我们是一家快速发展的全球数字咨询领导者，正在改变世界上最大的企业和最大的品牌。您将使用最新的技术，扩展自己的技能，并成为我们全球才华横溢、多样化和知识渊博的同事团队的一员。
职责
• 在分析平台上开发和分析报告，以满足客户的数据需求
• 从专家角度领导分析评估和实施项目
• 为分析和标签管理平台实施提供技术资源
• 开发和编制客户配置和数据需求的文档
• 利用标签管理平台创建、更新和管理客户的标签解决方案
• 领导并分配任务给初级分析师
• 创建数据可视化和仪表板交付物
• 与其他数字营销渠道（付费、SEO、CRO）持续合作
• 向客户提供详细的分析和标签评估
积极发现机会和潜在差距
资格
• 在数字营销网络分析（GA/AA）方面有4-7年的经验
• 在标签管理平台方面有3-6年的经验（GTM、Launch、Tealium）
• 分析、营销、数据科学或类似领域的学士学位。优先考虑硕士学位或学士学位后的认证。
• Adobe ACE认证和/或Google Analytics GAIQ认证
• 熟练掌握Google Analytics、Adobe Analytics和Sitecore等网络分析平台
• 对标签管理实施和持续支持有很好的理解，利用Google Tag Manager、Adobe Launch和Tealium
• 具有使用Google Data Studio、Tableau和Power BI等数据可视化平台的经验
• 有管理企业级分析实施经验
• 具备较强的分析能力、细致的注意力和在多个项目之间进行多任务处理的能力
• 出色的人际交往能力，能够与客户和技术资源进行交流
• 必须具备良好的协作能力
• 能够领导大型项目并为其他分析师提供指导
• 在解决问题和做出决策方面出色
• 附加加分项：Web开发技能
首选教育背景：
• 美术学士学位
该职位的薪资范围考虑了多种因素，包括但不限于技能、经验水平、适用办公地点、培训、许可和认证以及其他业务和组织需求。新员工的薪资范围显示了该职位在美国所有地点的最低和最高薪资目标，并且该范围没有针对任何具体的州差异进行调整。候选人被聘用在薪资范围的顶部或接近顶部是不典型的，薪酬决策取决于每个候选人的独特事实和情况。对于该职位当前薪资范围的合理估计是64,974美元至149,880美元。请注意，发布的薪资范围仅反映基本工资，并不包括福利或任何潜在的股权或可变奖金计划。有关此职位可用福利的信息，请参阅我们的福利概述。
我们是谁
Perficient是一家领先的全球数字咨询公司。我们设想、创建、设计和运营数字化转型解决方案，帮助我们的客户超越客户期望，超越竞争，实现业务增长。凭借卓越的战略、创意和技术能力，我们的同事们带来了大胆的思维和创新的想法，以及实用的方法，帮助我们的客户——世界上最大的企业和最大的品牌取得成功。
我们的信念
在Perficient，我们承诺挑战、支持和庆祝我们的员工。您将体验到一种独特而协作的文化，重视每一个声音。加入我们的团队，您将成为一种真正特殊的东西的一部分。
我们相信打造一个与我们合作的客户一样多样化和包容的员工队伍。我们致力于积极倾听、学习和行动，进一步推动我们的组织、社区和未来领导者的发展……而我们还没有结束。
Perficient, Inc.自豪地为所有员工和申请人提供平等的就业机会（EEO），不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、残疾、基因信息、婚姻状况、特赦或受保护退伍军人身份而在适用的联邦、州和地方法律的规定下进行就业。Perficient, Inc.遵守适用的州和地方法律，以在公司设有设施的每个地点执行就业中的非歧视。该政策适用于所有就业条款和条件，包括但不限于招聘、安置、晋升、解雇、裁员、召回、转岗、休假、薪酬和培训。Perficient, Inc.严禁以种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、基因信息、残疾或受保护的退伍军人身份为由进行任何形式的非法骚扰。绝对不容忍对Perficient, Inc.员工履行预期工作职责的能力进行不当干扰。
“申请将在职位被填补或帖子被删除之前被接受”。
残疾人住宿：
Perficient致力于为有资格的残疾人和残疾退伍军人提供无障碍的就业流程，并在我们的职位申请程序中提供合理的住宿。如果您需要帮助或住宿，因为残疾，请与我们联系。
免责声明：以上陈述不旨在成为工作内容的完整陈述，而是作为员工所履行的基本职能的指南。管理层保留在任何时间添加或更改职位职责的自由。
关于我们
Perficient一直在寻找最优秀、最聪明的人才，我们需要您！我们是一家快速发展的全球数字咨询领导者，正在改变世界上最大的企业和最大的品牌。您将使用最新的技术，扩展您的技能，体验工作与生活的平衡，并成为我们全球才华横溢、多样化和知识渊博的同事团队的一员。
在申请人申请时选择要询问的工作授权问题
1. 您是否有在美国合法工作的授权？
2. 您现在或将来是否需要赞助就业签证身份（例如H-1B签证身份）？ 
芝加哥