目前正在寻找一位才华横溢的个人加入我们的团队担任高级网络工程师。您将扮演关键角色，作为领先的技术产品负责人与市场团队合作，并帮助公司在路由、交换、安全和DDI等领域建立、维护和发展其服务提供商网络技术栈。
该职位还将执行售前工程职能，领导技术客户讨论，并在公司创立初期的售前工程和网络架构角色中提供解决方案。
成功的候选人将有机会从零开始开发服务提供商网络，并与领先的技术供应商合作，推动未来的路线图。
优势
以下是您需要具备的核心能力：
• Juniper服务提供商路由和交换认证
• 适应性强，能够应对变化，能够灵活调整和优先处理事项
• 致力于质量和卓越
• 有创业精神，具有创新精神，挑战现状并愿意冒险
• 有动力“一上来就投入工作”，能够主动行动的自我启动者
• 诚信可靠，履行承诺，做正确的事情
• 具备协作能力，喜欢与他人合作和分享想法
• 提供“一流”的客户服务
• 在初创组织和/或电信服务行业有经验者优先考虑
• 双语并能够有效地用英语和法语与商业领导层沟通者优先考虑
职责
以下是您的工作内容：
• 支持并与高级网络架构师合作制定整体产品架构和技术路线图
• 支持并与高级网络架构师合作确保网络的整体安全姿态
• 维护和支持网络，以实现行业领先的可用性、延迟和吞吐量性能
• 维护和支持管理堆栈、策略和能力，以提供世界一流的B2B服务
• 审查和分析新技术，并提出改进业务、提高能力和降低成本的建议
• 支持持续的服务提供商网络扩展和进入SDN/NFV和零触摸配置等新技术的发展
• 在网络更改的实施中支持高级网络架构师，包括升级、打补丁和其他重新配置
• 监控整体网络资源使用情况，用于网络容量规划和端到端服务保障的支持
• 支持技术变更管理，通过参与规划、审查和批准网络变更实施
• 为网络系统工程师、外包NOC、现场和外部设施服务提供支持（2级）
• 在影响网络的重大事件中提供技术支持，支持确定根本原因并执行补救措施
• 为销售/客户团队提供售前工程支持
• 协助网络团队的技术招聘、入职和绩效管理
• 协助发展网络团队的整体技术技能和人才姿态
由于您将是“零基础”招聘的人员，您将领导端到端架构、设计、配置和验证我们的服务提供商网络技术栈的实施，并与市场推广、网络设备供应商、集成商和网络团队合作。
资格要求
以下是您需要具备的技能和资格：
• 工程、计算机科学或相关学科的高等学历文凭或学位
• 首选拥有十年以上的实际技术经验，以及五年以上的服务提供商网络运营和维护经验
• 具备业务服务（如互联网、以太网、MPLS、数据中心/云连接等）的经验
• 熟练掌握服务提供商技术实施，如BGP、EVPN、VPLS、NAT、ESI-LAG等
• 具备来自主要路由技术供应商（如Juniper、Cisco等）的认证（首选“服务提供商”认证）
• 具备领导演示的技术能力以及商业眼光
• 对安全措施和实施（如DDOS、DNS安全、SOC和其他云托管安全姿态）有深入了解
• 对“外部设施/网络接入”设计和架构以及端到端服务管理（如OSS/BSS）有深入了解和经验
• 预计该职位将参与团队轮换的值班工作，并在需要时参与管理/支持在晚上或周末进行的项目部署工作。
总结
以下是您加入Hiboo团队的理由！
• 薪酬和激励计划
• 福利和RRSP匹配计划
• 慷慨的带薪休假
• 员工推荐奖金
• 健康报销计划
• 办公室设备报销计划
• 手机报销计划
• 员工援助计划
• 专业发展
在建立团队的过程中，我们始终把员工的健康、安全和福祉放在首位。
我们的客户提供灵活的工作安排，但该职位位于渥太华，并且需要与团队进行面对面的会议。我们重视员工齐心协力、创新合作的精神，并致力于建立一个反映所服务社区的充满活力的工作队伍。我们团结一致！
Randstad Canada致力于培养一个反映加拿大所有人的多元化劳动力。因此，我们致力于通过审查我们的内部政策、实践和系统，从而在整个劳动力生命周期中，包括招聘、留任和晋升阶段，开发和实施增加工作场所的公平性、多样性和包容性的策略，以增加工作场所的公平性、多样性和包容性。除了我们对尊重人权的深刻承诺外，我们致力于采取积极行动，推动变革，确保每个人都能够在工作中充分参与，摆脱任何障碍，无论是制度性的还是其他方面的障碍，特别是那些在加拿大劳动力中通常代表少数群体的公平寻求者群体，包括自我认同为女性或非二元/性别不符合规范的人士；土著或原住民；残疾人士（可见或不可见）和少数族裔、种族化群体和LGBTQ2+社群成员。
Randstad Canada致力于为所有候选人和员工创建和维护一个包容和无障碍的工作场所，支持他们在就业生命周期中的无障碍和适应需求。我们要求所有求职申请，请通过发送电子邮件至accessibility@randstad.ca来确认任何辅助设施的要求，以确保他们能够充分参与面试过程。 
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