职位名称：游戏设计师
地点：远程，美国，太平洋标准时间
薪资范围：每小时50-55美元
合同期限：3-6个月
职位描述：
作为一名游戏设计师，您将在塑造我们移动游戏的创意愿景和设计方向方面发挥关键作用。借助您在游戏设计和行业标准方面的丰富经验，您将与跨职能团队合作，提供引人入胜和沉浸式的游戏体验。
职责：
游戏设计专业知识：利用您6年以上的实际游戏设计经验，为移动平台开发创新的游戏概念和机制。
行业标准：展示在传达移动游戏行业标准方面的专业知识，如核心循环、首次用户体验（FTUE）和“游戏即服务”模式。
设计提案：根据创意指导生成各种设计提案，确保与项目目标和目标受众偏好保持一致。
设计文档：创建全面的设计文档，概述游戏机制、系统和经济，以优化玩家参与度、留存率和整体游戏性能。
跨职能合作：与用户体验、艺术、工程和制作团队密切合作，从最初的提案到实施，推动特性设计，确保与项目时间表和目标保持一致。
迭代设计：根据利益相关者和玩测试会话的反馈，不断改进游戏机制和特性，贯穿开发周期始终保持最新的设计文档。
资格要求：
至少6年以上在专业游戏工作室从事实际游戏设计经验，有成功发布移动游戏的记录。
具备游戏设计原则的专业知识，包括核心循环、FTUE和“游戏即服务”模式。
较强的创造力和分析能力，能够将高层概念转化为引人入胜的游戏体验。
优秀的沟通和协作能力，能够在跨职能团队内有效工作。
熟练使用行业标准工具创建详细的设计文档和线框图。
对移动游戏充满热情，深入了解移动游戏市场中玩家的偏好和趋势。
如果您对这个职位感兴趣，并想了解更多信息，请点击申请，我们的招聘人员将与您联系，讨论这个绝佳机会。我们期待与您交谈！
关于ManpowerGroup，母公司：
Manpower，Experis，Talent Solutions和Jefferson Wells
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