前端工程师

无个税14个月前全职
Talent500.

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location 阿布扎比
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前端工程师 Peach Payments 我们的愿景是为商户和用户提供愉快的体验,并成为非洲大陆上的首选支付合作伙伴。 在我们所做的一切事情中,我们努力使商户能够专注于他们的业务,而我们则负责处理他们的支付需求。 • 我们与最大的企业以及附近的兼职业务合作,涵盖经济的各个领域。 • 我们以提供世界一流的支付服务而自豪,具有无缝和安全的结账、企业级安全性和个性化多渠道支持,为我们合作的每个企业提供。 • 我们与领先的电子商务平台如WooCommerce、Wix、Shopify、Magento和Prestashop轻松集成,我们的现代API允许进行定制集成。 • 我们目前在南非、肯尼亚和毛里求斯支持企业和中小型电子商务,并计划在非洲大陆的更多国家快速扩展。 • 为什么我们要招聘这个职位:我们正在招聘一名前端工程师加入支付团队,优化用户界面,提升我们的财务交易体验。这个角色对于简化复杂的工作流程、确保跨设备的响应式设计以及维护合规性和安全标准至关重要。通过引入一名专职前端工程师,我们旨在加速开发,促进与后端团队的合作,并注入以用户为中心的设计方法。最终,这次招聘将有助于打造一个无缝透明的支付系统,提升用户满意度,并巩固我们在金融服务方面的卓越承诺。 我们希望你具备以下技能: • 至少有6年的JavaScript、HTML和CSS编程经验。 • 具有最佳实践经验,并对有价值的代码库有深入的理解。响应式设计、函数式编程范式、清晰的代码和可读性。 • 能够在不断变化的远程友好环境中进行协作工作。 • 有版本控制系统的经验。(Github、Gitlab) • 有前端框架的经验。(React、Vue、Angular) • 有UI库的经验。(Material UI、Bootstrap、Ant) • 有测试库的经验。(Jest、Cypress、Jasmine)角色的核心职能: • 网页开发:利用HTML、CSS和JavaScript构建和维护Web应用的客户端。 • 用户界面设计:与UI/UX设计师合作,实现视觉上吸引人和用户友好的界面。 • 交互性:使用JavaScript开发动态和响应式的用户界面,实现无缝的用户交互。 • 响应式设计:确保网站和应用在各种设备和屏幕尺寸上优化。 • 性能优化:优化前端代码,实现快速加载时间和最佳用户体验。 • 跨浏览器兼容性:解决兼容性问题,确保在不同浏览器上一致的渲染。 • 可访问性:实施最佳实践,确保残障用户的包容性。 • 版本控制和协作:与版本控制系统(如Git)一起工作,并与后端开发人员、设计师和测试人员等跨职能团队协作。 • 保持更新:及时了解最新的Web技术、工具和最佳实践,以增强开发过程。 其他能帮助你成功的[软技能]: • 沟通:清晰有效的沟通能力。 • 解决问题:强大的识别和解决挑战的能力。 • 注意细节:对设计和功能的细致关注。 • 创造力:将创新的设计概念变为现实的能力。 • 适应性:愿意学习新工具并保持更新。 • 协作:具有团队合作的有效能力。 • 时间管理:高效管理时间并按时完成项目。 • 以用户为中心的思维方式:专注于创造积极的用户体验。 • 持续学习:积极参与持续学习。 • 耐心:在调试和解决问题时保持坚定的耐心。 在这个角色中,还有什么其他好处 在这个角色中的前3-6个月是什么样子的 入职和熟悉: • 第1-2周:入职活动,介绍团队,并熟悉组织的开发流程。 • 第3-4周:更深入地了解现有代码库、项目架构和开发环境。技术提升: • 第1-2个月:熟练掌握组织使用的技术和框架。参加必要的培训课程或自学填补知识差距。协作和团队整合: • 第2-3个月:增加在团队讨论中的参与度,与UI/UX设计师合作,并参与敏捷开发流程。在经验更丰富的团队成员的指导下参与正在进行的项目。小功能实现: • 第3-4个月:负责小型、明确定义的功能或应用程序错误修复。与团队合作实施和部署更改。代码审查和反馈: • 第4-6个月:参与代码审查,并从同行那里获得建设性反馈。向经验丰富的开发人员学习,并将最佳实践融入日常编码习惯中。独立项目工作: • 第4-6个月:逐渐承担更多责任,独立贡献于更大型的功能或项目。展示在初始入职期间获得的知识和技能应用的能力。 绩效评估: 第6个月:参与绩效评估,讨论成就、成长领域,并为未来几个月制定目标。建立组织内职业发展的路线图。持续学习和改进: 全程:积极参与持续学习机会,了解行业趋势,并提出改进开发流程的建议。 关于在这里工作的人们怎么说 我们拥有一个多元化、以社区为导向的团队,允许失败。我们追求快速失败,但更追求更快的成功,因为我们致力于支持创业者。我们是一个混合团队。这意味着我们的团队主要在办公室工作。我们希望你在家里或其他办公场所设置一个可靠的互联网接入。团队成员可以选择去离他们最近的工作空间或办公室,如果允许的话。我们可能会不时要求团队成员来办公室或前往所在地之外的地方进行完整的团队会议。我们重视Peach的多样性,因此我们致力于包容种族、性别、年龄、宗教、身份和经验的多样性。