角色概述：
我们正在寻找一位勤奋且经验丰富的测试主管，具有工资和考勤应用程序的测试规划和执行经验，用于软件升级、业务变更和持续改进。理想的候选人将通过精心的规划、执行和管理来指导测试流程，确保软件始终保持先进和可靠。
合同概述：
费率：根据经验而定
持续时间：6个月
工作模式：全职，混合（每周2-3天至少在办公室）
地点：悉尼（必须在新南威尔士州）
职责：
• 在软件升级、例行更改和持续改进期间，设计和执行工资和考勤应用程序的详细测试计划。
• 制定和维护标准回归测试计划，以确保软件的可靠性和性能。
• 监督维护全面的测试文档的创建，确保所有材料符合最高的生产发布质量标准。
• 定义和实施标准的生产发布验证测试，以确保软件更新的无缺部署。
• 管理端到端的测试执行流程，确保所有更改在发布到生产环境之前经过彻底测试和签署。
资格：
• 在工资和考勤系统内进行测试规划和执行的经验。
• 具备制定和维护标准回归测试计划的能力。
• 在测试文档和生产发布协议方面具有丰富的经验。
• 擅长定义和执行生产发布验证测试。
• 能够从开始到更改发布到生产的测试计划进行管理。
优选技能：
• 出色的分析和解决问题的能力。
• 出色的组织能力和注意细节的能力。
• 熟练掌握测试管理软件和敏捷方法。
• 出色的沟通和团队合作能力。
• 熟练使用MS Excel、Visio和其他相关工具。
教育背景：
• 计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位。
经验：
• 在测试主管角色中具有5年以上的经验，特别是在工资或考勤系统环境中。 
Sydney