加州大学洛杉矶分校CT物理学家FY2324 招聘编号：JPF09178 加州大学洛杉矶分校大卫·格芬医学院放射科学系在CT物理学方面有一个立即的全职教职开放职位，级别为助理教授或副教授，可以选择居住或兼职系列，招聘一位在CT物理学方面具有专业知识的基础科学家，优先考虑有光子计数计算机断层扫描（PCCT）图像采集、重建和/或后处理分析经验的个人。候选人应与医学物理学家、计算机视觉专家、放射科医师和其他科学家进行合作，无论是系内还是系外。他将可以使用最先进的成像平台，包括CT系统（光子计数CT、双源CT、PET-CT和专用于实验的介入性CT），所有平台都具有迭代重建和其他辐射剂量减少功能。该系正在寻找具有卓越研究潜力和教学卓越的优秀候选人，以及对增加教职人员、研究生群体和主修STEM领域的多样性有明确承诺的候选人。所有申请人必须拥有博士学位（博士、医学博士/博士学位或同等学位）以及一份展示其在CT成像的获取和重建方面的专业知识的出版记录。申请人必须在研究中展示领导力，并具备与研究生的杰出教学和指导能力。期望候选人通过教学或指导活动致力于提高弱势学生接受高等教育的机会。该系对具有与不同背景学生合作经验和提高弱势学生接受高等教育承诺的候选人特别感兴趣。希望候选人具有指导STEM领域的女性和少数族裔的经验。助理教授级别的候选人必须具备在医学和病理图像分析基础上开展计算方法、机器学习或概率性疾病建模的合作独立研究计划的能力；有外部资金支持记录者优先考虑。副教授级别的候选人必须具有外部资金支持的记录，并且还必须展示科学领导力和开展可持续项目的能力，具有在生物医学领域产生重大影响的潜力，以及合作历史。希望候选人通过教学或指导活动致力于提高弱势学生接受高等教育的机会。该系对具有与不同背景学生合作经验和提高弱势学生接受高等教育承诺的候选人特别感兴趣。该系鼓励具有与不同背景学生合作经验和通过教学和指导活动提高弱势学生接受高等教育承诺的候选人申请。发布的加州大学薪酬标准（https://www.ucop.edu/academic-personnel-programs/compensation/index.html）确定了根据职级和任命步骤确定的最低工资。请参阅表5，标度7。该职位的薪资范围为112,500美元至300,400美元。该职位包括健康科学补偿计划（https://www.ucop.edu/academic-personnel-programs/_files/apm/apm-670.pdf），可以获得额外的补偿。在线申请网址为https://recruit.apo.ucla.edu，招聘编号为JPF09178。DGSOM的共享价值观在文化北极星中得到体现，该价值观由我们社区的成员制定，肯定了我们对做正确的事情、改善事物和友善的坚定承诺。这些是我们对自己和他人的标准。请在https://medschool.ucla.edu/cultural-north-star阅读有关这个重要的DGSOM项目的更多信息。加州大学道德价值观和行为准则声明：搜索的所有方面都是保密的，所有候选人都应该审查并遵守加州大学理事会关于道德价值观和行为准则的政策1111 https://regents.universityofcalifornia.edu/governance/policies/1111.html。作为一名大学雇员，您将需要遵守所有适用的大学政策和/或集体谈判协议，可能会不时进行修订。联邦、州或地方政府的指令可能会增加其他要求。加州大学是一个机会均等/肯定行动的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、年龄或受保护的退伍军人身份如何。有关加州大学完整的非歧视和肯定行动政策，请参阅加州大学非歧视和肯定行动政策。加州大学致力于创建和维护一个致力于通过学术卓越推进、应用和传播知识和创造性努力的社区，在这个社区中，参与大学计划和活动的所有个体都可以在一个安全和安全的环境中共同工作和学习，免受暴力、骚扰、欺凌和其他贬低行为、歧视、剥削或恐吓。基于这个承诺以及解决所有形式的学术不端行为的承诺，UCLA对那些部门或其他聘用单位希望向其正式提供学术参议院教职聘任邀请的决赛选手进行有针对性的就业参考调查。有针对性的就业参考调查涉及联系决赛选手的现任和以前的就业地点，询问是否有违反大学教职员工行为准则的实质性违规行为的调查结果。为了实施这一过程，UCLA要求所有申请学术参议院教职职位的申请人完成、签署并将名为“授权发布信息”的表格上传到RECRUIT作为其申请的一部分。如果申请人在申请材料中没有包括签署的发布信息授权书，则该申请将被视为不完整。与任何不完整的申请一样，该申请将不会再进一步考虑。虽然所有申请学院招聘的申请人都必须完成整个申请，但只有决赛选手（即部门或其他聘用单位希望正式提供聘任邀请的人）被认为是学术参议院教职职位的人，才会接受有针对性的就业参考调查。请访问以下网址申请：https://recruit.apo.ucla.edu/JPF09178 加州大学是一个机会均等/肯定行动的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、年龄或受保护的退伍军人身份如何。有关加州大学完整的非歧视和肯定行动政策，请参阅：加州大学非歧视和肯定行动政策，https://policy.ucop.edu/doc/4000376/DiscHarassAffirmAction jeid-ef89f762135bd44f8c01b9b7d5a5bb35 
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