Capgemini生活
Capgemini在您生活和职业发展的不同阶段支持您各个方面的福祉。对于符合条件的员工，我们提供以下福利：
灵活的工作安排
医疗保健，包括牙科、视力、心理健康和福祉计划
财务福祉计划，如401(k)和员工股权计划
带薪休假和带薪假日
带薪产假
家庭建设福利，如领养援助、代孕和冷冻保存
社交福祉福利，如补贴备用儿童/老人护理和辅导
导师、教练和学习计划
员工资源群体
灾难救济
关于Capgemini Engineering
作为工程和研发服务的世界领先者，Capgemini Engineering将其广泛的行业知识和尖端数字和软件技术相结合，支持物理世界和数字世界的融合。结合集团的其他能力，它帮助客户加速迈向智能产业的旅程。Capgemini Engineering在30多个国家拥有超过55,000名工程师和科学家团队成员，涵盖航空航天、国防、海军、汽车、铁路、基础设施与交通、能源、公用事业与化学、生命科学、通信、半导体与电子、工业与消费品、软件与互联网等领域。
Capgemini Engineering是Capgemini集团的重要组成部分，后者是一家全球领先的合作伙伴，通过利用技术的力量来转型和管理企业。该集团每天都以释放人类能量通过技术为包容和可持续的未来而努力。作为一家负责任和多元化的组织，Capgemini在50多个国家拥有超过360,000名团队成员。凭借其强大的55年历史和深厚的行业专业知识，Capgemini受到客户的信任，能够满足他们在战略和设计到运营方面的全部业务需求，借助不断发展和创新的云计算、数据、人工智能、连接性、软件、数字工程和平台的世界。该集团在2022年全球营收达到220亿欧元。
实现您想要的未来 | www.capgemini.com
免责声明
Capgemini是一个鼓励工作场所多样性的平等机会雇主。所有合格的申请人都将获得平等的就业机会，不论种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征。
这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会提及有关该职位传统执行方式的身体、心理、感官或环境要求，以试图传达该职位的执行方式。在必要时，为了为残疾人提供平等的就业机会，Capgemini将考虑合理的适应措施，可能涉及不同的工作要求和/或改变工作执行方式，前提是这些适应措施不会构成过度负担。
Capgemini致力于在招聘过程中提供合理的适应措施。如果您需要帮助或适应措施，请与您的招聘联系人联系。
请注意，在面试过程中，Capgemini可能会捕捉您的图像（视频或截图），并且该图像可能会用于验证，包括在招聘和入职过程中使用。
在美国就业的申请人必须具有有效的工作授权，该授权不需要Capgemini在美国为就业授权提供签证赞助。
Capgemini根据州和地方的薪酬透明义务披露薪酬范围信息。披露的范围代表我们在此发布时，以善意相信我们将支付该角色的最低到最高薪酬，尽管我们最终可能支付的薪酬可能更高或更低，并且范围可能在未来进行修改。披露的范围考虑了在薪酬决策中考虑的广泛因素，包括但不限于地理位置、相关教育、资格、认证、经验、技能、资历、绩效、销售或基于收入的指标以及业务或组织需求。在Capgemini，一个人被聘用时或接近其角色的薪酬范围的顶部是不典型的。标记位置的基本工资范围为[$ 65,200 - $158,550/yr]。该角色可能有资格获得其他补偿，包括可变补偿、奖金或佣金。全职正式员工有资格享受带薪休假、医疗/牙科/视力保险、401(k)和其他福利。注意：只有在该金额被赚取、获得和可确定之后，才被认为是工资或报酬。任何可分配给特定员工的奖金、佣金或任何其他形式的补偿的金额和可用性仍由公司自行决定，除非并直到支付，并可能根据公司的独立决定进行修改，与法律一致。
职位描述：
作为高级工程师，您将在全球最大的市场之一工作，每天处理10亿次事件，并作为R&D自组织团队的一部分，在激动人心、创新的环境中为我们的客户贡献力量！
调查、构建和实施解决现有技术挑战的解决方案，包括构建/改进与安全相关的功能！
主要职责：
完成来自TL的任务，准备功能和设计规范，并与所有合作伙伴一起批准。确保所分配的区域/区域在设定的时间表和所需的质量目标内交付。
提供估计，与TL协商任务持续时间，并为所分配区域的项目计划提供支持。分析备选解决方案的范围，并根据其经验和技术专长对区域实施进行决策。
领导所分配区域的功能和架构设计。确保项目的设计决策符合架构和设计要求。解决区域级别的风险，提供并实施缓解计划。
向团队负责人或项目经理报告区域准备情况/质量，并在超出其AOR的危机情况下发出红旗。与其他团队和项目合作伙伴合作。
发起并进行代码审查，建立代码标准、约定和指南。提出技术和功能改进意见，为产品做出贡献；不断提高自己的专业水平。
为其他团队成员提供有关通用产品架构以及他们的AOR的培训。如果需要，为客户位置的访问提供自己的时间。
所需技能
5年以上的后端开发经验
具有使用Java（优选Kotlin）、微服务、Graph QL构建高性能后端服务的背景
具备面向对象编程和设计模式知识
Nice to have：
具有高负载服务的生产经验
React/TypeScript。
职位程序员/分析师
工作时间全职
主要地点美国加利福尼亚州旧金山
组织ERD PPL US 
洛杉矶