专业/能力：Guidewire
行业/领域：保险
时间类型：全职
出差要求：最多80%
在功能和行业技术服务领域，从战略到执行，为客户、员工和供应商构建安全和新的数字体验将为您提供机会。我们专注于改进应用程序或开发传统和移动设备的新应用程序，并进行可用性测试，以找到改进客户用户体验的方法。作为团队的一员，您将帮助客户利用金融服务领域的技术系统，重点关注保险、销售绩效管理、退休和养老金、资产管理以及银行和资本市场等领域。
要在不断变化的世界中脱颖而出，使普华永道适应未来的需求，每个人都需要成为一个以目标为导向、价值驱动的领导者。为了帮助我们实现这一目标，我们拥有普华永道专业人士；这是我们的全球领导力发展框架。它为我们在各个业务线、地理区域和职业道路上提供了一套统一的期望，并对我们个人在职业生涯中取得成功和进步所需的技能提供了透明度，现在和将来都是如此。
职责
作为经理，您将作为问题解决者团队的一员，帮助解决从战略到执行的复杂业务问题。这个管理层级的普华永道专业技能和职责包括但不限于：
• 开发舒适区以外的新技能。
• 采取行动解决妨碍团队有效工作的问题。
• 指导他人，认识到他们的优点，并鼓励他们对个人发展承担责任。
• 分析复杂的想法或提案，并提出一系列有意义的建议。
• 使用多种信息来源，包括更广泛的利益相关者意见，制定解决方案和建议。
• 解决不达标的工作或不符合公司/客户期望的工作。
• 使用数据和见解来支持结论和决策。
• 对关键全球趋势及其对客户的影响发表观点。
• 管理各种观点，达成共识，并为所有各方创造积极的结果。
• 简化复杂信息，强调和总结要点。
• 遵守公司的道德和商业行为准则。
基本资格
工作要求和偏好：
最低学历要求
学士学位
最低工作经验年限
7年
优先资格
首选认证：
Guidewire PolicyCenter、BillingCenter和/或ClaimCenter认证
优先知识/技能
证明在领导基于质量保证和测试（QA/QT）的项目中具有广泛知识，包括：
• 评估和评估现有测试组织与定义的测试方法生命周期的成熟度，识别并实施建议，将客户引导到更高的成熟度水平并提高效率，管理测试交付项目，包括开发集成测试（组件/功能测试）、系统集成测试（SIT）、用户验收测试（UAT）和生产验收测试（PAT）；
• 管理评估、设计和实施的项目，利用领先的应用和集成测试最佳实践；
• 评估端到端集成系统并提出行动计划；
• 提供测试建议、组织设计和其他流程建议；
• 为逻辑和技术IT系统架构制定和维护高级设计计划；
• 在战略决策下达到项目规划层面；
• 制定和执行跨行业的战略业务计划、需求和流程；
• 管理评估技术和业务团队，评估实施高级架构计划的技术和方法；
• 为系统分析师、系统工程师和其他系统架构师提供架构咨询建议、指导和帮助。
证明在领导QA/QT项目中具有广泛能力，为客户提供计划、方法论、工具和模板，以捕捉和分类其应用程序组合、分析功能冗余、评估性能考虑因素并计算总拥有成本，其中包括
• 测试工具认证、SDLC方法论认证（ITIL等）、项目管理（PMP）认证、功能和/或系统测试经验；制定和审查测试计划和脚本、Quality Center和其他测试工具和/或测试工具认证；
• 识别和解决客户需求：与客户建立稳固的关系；了解公司的服务；以有条理和有知识的方式与客户沟通；提供清晰的信息请求；灵活地设置优先级并完成任务；并向主管沟通潜在冲突。
在创造性思维和解决问题的能力方面具有广泛的能力，个人主动性和以下能力：
• 作为团队领导者，制定愿景，确立方向，并激励团队成员；理解个人和团队角色；通过与团队成员建立稳固的关系为积极的工作环境作出贡献；主动寻求指导、澄清和反馈；向经验较少的员工提供指导、澄清和反馈；
• 以书面和口头形式有条理、有知识地进行沟通：向高级管理人员演示、提供清晰的信息请求并沟通潜在冲突；
• 对大量复杂数据进行定量和定性分析；
• 管理项目团队或工作流，了解当前趋势并协助知识资本的开发；为项目规划、项目管理和预算管理以及工作流程完成做出贡献；
• 识别和解决客户需求，同时展示在业务愿景开发和复杂项目管理能力方面的能力；
• 支持特定操作或流程的实践管理；
• 与业务发展团队合作进行提案。
了解更多关于我们的工作方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算聘请需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或初级求职者，除非在以下政策中另有规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
所有合格的申请人都将在普华永道获得就业机会时不受种族、信仰、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同或表达、遗传倾向或携带者身份、退伍军人、婚姻或公民身份或法律保护的其他身份的限制。普华永道为积极采取行动和平等机会的雇主感到自豪。
对于在旧金山工作的职位，考虑到符合旧金山公平机会条例的有逮捕和定罪记录的合格候选人。
申请将在职位被填补或帖子被移除之前接受，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接获取有关预期申请截止日期的信息：https://pwc.to/us-application-deadlines
对于在加利福尼亚州、科罗拉多州、夏威夷州、内华达州、纽约州或华盛顿州工作的职位，或者将向纽约州的主管、办公室或其他工作场所报告的机会，请访问以下链接获取薪资范围信息：https://pwc.to/payrange-v1-advisorymanager 
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