GEICO的网络服务团队为工程师II提供了一个令人兴奋的机会加入我们的团队！您是否喜欢在快节奏、高回报的环境中工作，提供技术解决方案来解决业务挑战？您是否具备学习、交付和建立跨职能关系的记录，并持有积极的态度？那么GEICO网络服务团队就是您的完美选择！
成功的候选人将展示他们在敏捷和合作的团队环境中进行战略思考和创新的能力。候选人必须习惯于与多个团队的分析师、工程师和架构师合作，共同设计复杂问题的创造性解决方案。您将支持我们的网络和应用团队进行复杂的实施，作为二级响应，并协助日常运营。必须具备求知欲和学习新技能和技术的愿望，以及优秀的职业道德和良好的沟通能力。候选人必须具备规划、优先级确定、执行和管理大型项目以提供网络服务的能力。这个角色需要出色的项目管理技巧、良好的人际交往能力以及出色的书面和口头沟通能力。
候选人职责
•根据需要可能需要现场支持弗吉尼亚州斯普林菲尔德
•支持、操作和维护大规模、关键的网络环境、平台和服务
•为与网络相关的问题进行分类、分析和进行根本原因分析
•提供24x7小时的售后支持和非工作时间实施的支持
•利用企业网络管理平台和实践高效有效地运行大规模部署
•了解和推广网络标准、参考架构和框架；制定和维护网络平台和服务的战略路线图
•直接与外部合作伙伴合作
候选人资格
成功的候选人应具备以下几个领域的经验，并愿意学习新技能来填补任何差距：
•企业网络经验
•了解安全网络设计和安全合规要求
•具有思科数据中心和客户访问交换平台的经验
•具有广域网技术和思科路由器平台的经验
•具有思科安全和无线平台的经验（ASA/FTD防火墙、身份服务引擎）
•具有网络性能、容量、配置和故障管理的经验
•具有Remedy工单系统的经验
•具有变更管理经验
•在敏捷环境中工作的经验
候选人经验和教育
•计算机科学、信息系统或等同教育或工作经验的学士学位
•经验：在大规模网络环境中有相关经验的3-5年
•认证：网络+或CCNA
•优先考虑AZ 900认证
福利：
作为全职员工，您将享受我们的总体回报计划*，以帮助确保您的财务未来和保护您的健康和福祉，包括：
•优质医疗、牙科和视觉保险，无等待期**
•带薪休假、病假和育儿假
•401(k)计划
•学费补助，包括直接开票和报销付款计划
•带薪培训、许可证和证书
•福利可能因地点而异。福利资格要求因服务长度而异。
•覆盖范围从入职日期后的支付周期开始。必须在入职日期后30天内注册新员工福利，以生效。
GEICO为公平和平等的雇佣机会感到自豪。我们致力于营造一个公平的环境，为所有员工和求职者提供平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或遗传信息，符合适用的联邦、州和地方法律。GEICO崇尚多样性，并认为这对我们的成功至关重要。因此，我们致力于招募、培养和留住最有才华的人才加入我们的团队。
年薪
76,000.00美元 - 157,000.00美元
以上年薪范围是一个一般指导方针。最终提供给选定候选人的小时工资/年薪将考虑多个因素。因素包括但不限于角色的范围和责任、选定候选人的工作经验、教育和培训、工作地点以及市场和业务考虑因素。
目前，GEICO将不为此职位的新申请人提供就业授权的赞助。
福利：
作为一名员工，您将享受我们的总体回报计划*，以帮助确保您的财务未来和保护您的健康和福祉，包括：
•优质医疗、牙科和视觉保险，无等待期**
•带薪休假、病假和育儿假
•401(k)计划
•学费报销
•带薪培训和许可证
•福利可能因地点而异。福利资格要求因服务长度而异。
•覆盖范围从入职日期开始。必须在入职日期后30天内注册新员工福利，以生效。
GEICO公司的平等就业机会政策为所有员工和求职者提供公平和平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或遗传信息，符合适用的联邦、州和地方法律。GEICO合理地为有资格的残疾人提供适当的帮助，以使他们能够获得平等的就业机会和/或履行工作的基本职能，除非这种适应会对公司造成过度负担。这适用于所有申请人和员工。GEICO还提供一个能让每个员工能够发挥生产力并发挥最佳能力的工作环境。我们不容忍或容忍恐吓或骚扰氛围。我们期望并要求所有员工共同维护一个没有歧视和骚扰、相互尊重的氛围。 
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