Accenture Flex为您提供由全球领先的专业服务公司Accenture提供支持的本地固定期限项目工作的灵活性。Accenture一直被《财富》杂志评选为100个最佳雇主公司和《多样性公司》评选的50个最佳多样性公司之一。
作为Accenture Flex的员工，您将运用自己的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为Accenture的客户提供创新解决方案外，您还将与Accenture各业务部门中使用最新新兴技术应对当今最重要业务挑战的高技能、多样化的人才网络合作。
您将获得有竞争力的报酬，以及福利计划和世界级学习资源的使用权。Accenture Flex员工在项目所在地的本地地区现场工作，大大减少或消除了旅行的需求。
主要职责：
• 通过使用质量流程、工具和方法论，将测试转变为一个连续高效的端到端质量工程职能，显著提高控制、准确性和完整性。
• 基于自动化和创新的测试产品和解决方案，演进更具预测性和智能化的测试方法。
基本资格：
• 4年质量工程、质量工程转型和敏捷测试经验。
• 高中文凭或GED。
首选资格：
• Cucumber软件
• 自主机器人系统
• 自动化测试
• 行为驱动开发BDD
• Cypress.io测试框架
Accenture的薪酬因各种因素而异，包括但不限于特定办公地点、角色、技能和经验水平。根据当地法律的要求，Accenture为在加利福尼亚州、科罗拉多州、纽约州或华盛顿州可能雇用的职位提供合理的薪酬范围。我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。有关福利的信息请点击这里。
职位地点：
加利福尼亚州 - $75.96 - $85.96
科罗拉多州 - $75.96 - $85.96
纽约州 - $75.96 - $85.96
华盛顿州 - $75.96 - $85.96
我们的信念：
我们对多样性有着坚定的承诺，我们的目标是让每个人在我们的组织中都有完全的归属感。作为业务要务，Accenture的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新力和创造力，这有助于我们更好地为客户和社区服务。点击这里了解更多。
平等就业机会声明：
Accenture是一家平等就业机会雇主。我们认为不应因个人差异而歧视任何人，如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向。
所有就业决策都应在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖籍、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础上进行。
Accenture致力于为我们的退伍军人提供就业机会。
有关详情，请查阅Accenture平等就业机会和积极行动政策声明的副本。
申请住宿：
Accenture致力于为残疾人士或宗教仪式提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被Accenture录用，并需要住宿以履行职责的基本功能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为了促进招聘流程而进行的住宿不代表未来或继续雇佣后的住宿。
如果您希望被考虑为Accenture的就业机会，并且有残疾或宗教仪式的住宿需求，请免费拨打1 (877) 889-9009与我们联系，发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明：
在美国寻求就业的申请人必须具备无需在将来或现在为在美国就业授权提供签证赞助的工作许可。
目前受Accenture客户或关联Accenture业务雇佣的候选人可能无法获得考虑。
求职候选人在招聘过程中不必透露已封存或被撤销的定罪或逮捕记录。
公司不会因员工或申请人询问、讨论或披露自己的薪资或其他员工或申请人的薪资而解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人。此外，具备其他员工或申请人薪资信息访问权限的员工在其基本工作职能中不能向其他没有薪资信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪资，除非披露是为了回应正式投诉、指控，或者为了调查、诉讼、听证会或行动（包括雇主进行的调查），或者符合公司根据法律义务提供信息的要求。 
