开源是我们的核心，它是我们工作和文化的动力。这是我们的起点，也将是我们永远的归宿。我们的愿景是成为每个人信赖的开源数据平台。我们是一个由全球各地超过400名成员（“螃蟹”）组成的团队。为什么是螃蟹？因为我们相信横向思考。现在，我们正在寻找横向思考的高级后端工程师。
Aiven的工程团队是我们组织的核心。作为一名高级后端工程师，加入我们的团队将成为一个重要的成员。我们寻找能够通过找到新的角度来解决问题的工程师。横向思考。你将有机会与世界级技术人员合作，解决最棘手的问题，几乎每个项目都比上一个更加复杂和具有技术挑战性。如果你喜欢挑战自己的技术边界，加入我们吧。因为如果你能真正横向思考，你就不会回头。
我们是谁
那么，我们如何成为每个人信赖的开源数据平台呢？通过密切听取客户的意见，并采取行动确保他们实现业务目标。你看，我们创建的软件只是提供价值的手段。我们的思维是以客户为先。这就是为什么我们的客户处于我们所做的一切的前沿和中心。而且在横向思考的精神下，我们也一直在他们身边。积极帮助他们解决问题。合作。分享。创新。换句话说，这不仅仅是关于我们是谁。它关乎我们的客户是谁，以及他们想要成为什么样的人。
我们的价值观
我们希望能够体现我们的所有权、勇气和开放精神的个体。
在实践中意味着什么？
我们对自己解决的问题负责。我们所做的是改善客户的生活，帮助他们实现目标。所以我们对自己的决定和错误负责。有时这需要勇气。但我们不动摇-我们充满信心地面对挑战。而我们的核心是开放精神。我们始终对新的想法持开放态度-无论它们来自何方何人。
职位：
我们正在寻找一位高级工程师，负责将最佳的开源技术转化为无忧云服务的云操作平台。你将成为一个专注于开发云Apache Kafka和Apache Flink服务以及改进其可扩展性和可靠性的团队的一部分。该团队还负责Apache Kafka Connect、Apache Kafka MirrorMaker、几个开源Apache Kafka连接器、Karapace（模式注册表和Kafka REST等）。
虽然我们广泛使用Python，但这并不是一个硬性要求，因为我们正在寻找喜欢我们的使命并愿意接受Python的高级工程师。
你的职责：
•编写高质量、易于维护的代码和发布质量特性
•进行同行评审，参与团队层面和产品开发工程领域的技术讨论
•为技术规划和待办事项管理做出贡献
•帮助调查和解决客户问题
•指导和赋权身边的其他工程师
我们寻找什么样的人：
如果你的经验与要求不完全匹配，不要担心-我们仍然鼓励你申请！我们相信投资于员工的专业成长。
必备条件：
•出色的开发技能，最好是Python。
•编写自动化测试的愿望
•在开发中使用Linux的经验
•良好的安全理解（软件、网络）
•流利的英语口语和书面表达能力
最好具备的条件：
•亲自开发和/或操作Apache Kafka或Apache Flink的经验和/或兴趣
•基础设施即代码的经验和/或兴趣
•分布式系统知识
•在云DBAAS生产环境中的经验
我们的报价：
如果你问我们在Aiven工作的最好的事情是什么，很多人可能会说这里聚集了来自世界各地的人才。在这里享受一个敏捷的环境，你可以真正产生影响，并在其中乐趣无穷。
我们对你的投资：
•参与Aiven的股权计划。
•梦想着灵活的工作安排？不用再找了。可以在我们的一个中心工作，完全远程工作，或者介于两者之间。
•提供你所需的设备，为自己的成功做好准备。
•通过雇主支持提升你的职业生涯（使用我们的学习平台之一，年度学习预算等）。
•通过我们的全球员工援助计划获得全面的福祉支持。
在Aiven产生影响：
•为你认为有意义的开源项目做出贡献-并为此得到报酬！我们的Plankton计划认可开发人员和非开发人员对开源生态系统的额外工作。
•每年有5天的时间可以为你选择的善事做志愿工作。
•加入我们的团队资源小组之一-在与你共鸣的任务中增强自己和他人的能力。
还有什么？
•你的福祉很重要：我们为你提供私人医疗和牙科保险，以及分娩现金补助。
•需要保险吗？我们为你提供保障-受益于我们的：雇主责任保险、个人事故、疾病和旅行保险、团体人寿保险、办公室保险、团体收入保障和商务和休闲旅行意外保险。
•关注你的未来：受益于我们提供的养老金计划。
太棒了！下一步是什么？
如果你认为Aiven是适合你的地方，请发送你的简历，我们将与你联系。
如何识别和避免就业诈骗
虚假的职位发布在使用骗子获取个人信息方面有所增加。请熟悉潜在诈骗的警示信号。
在Aiven，我们所有与招聘相关的电子邮件都来自@aiven.io、@greenhouse.io或@eu.greenhouse.io域名，我们的面试只在视频通话或面对面进行，我们的面试永远不会以短信或聊天的形式进行。如果你对与Aiven有关的工作机会/提供的合法性有任何疑问，请随时联系我们的招聘团队recruitment@aiven.io。
平等机会
Aiven为所有合格的员工和求职者提供平等的就业机会，不考虑年龄、性别认同、国籍或种族、宗教、性取向、身体和心理能力、婚姻和家庭状况或其他类似的个人特征。Aiven遵守适用的当地法律，禁止在公司经营地点的就业中进行歧视。该政策适用于就业的所有条件，包括招聘、雇佣、安置、晋升、解雇、裁员、调动、休假、薪酬、培训和与就业相关的其他条件。
在Aiven，我们致力于为残疾人士或特殊需求人士提供合理的工作环境和求职程序支持。我们为残疾人士或其他需要在工作场所蓬勃发展的人士提供一切合理的支持。我们致力于不断改善工作场所的无障碍性。申请过程中有要求讨论的选项，但如果在申请之前有任何问题，请写信给我们recruitment@aiven.io。 
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