枚举正在寻找一名工程架构师加入我们的团队！作为枚举技术团队的架构师，您将在功能质量和从概念到发布的执行方面产生影响。我们面临的挑战是七年前构建的良好产品平台需要一些工作。虽然存在一些技术债务，但在构建过程中使用了许多良好的思考过程。然而，这是在Kubernetes和Docker之前。因此，当我们期待将我们的客户群增长300％时，我们正在问：“我们如何将这个平台转变为一个可扩展的无服务器解决方案？”我们不需要一个从事这项工作3-5年的架构师。我们对不同的背景持开放态度。如果您是一名高级工程师或DevOps人员，希望转向架构师角色，请联系我们-您可能非常适合！如果您喜欢加入一个正在转型的公司，有机会推动和领导技术重组，并在这里进行变革，那么这就是适合您的地方！这是一个报告给首席信息官的总监级别职位。您将与开发总监和平台总监密切合作，为团队找到解决方案。这是一个全职薪酬职位，薪酬范围为12-15万美元，根据经验而定。这个职位可以远程工作，但优先考虑东部标准时间/中部标准时间的候选人。谁会喜欢这份工作：那些在开发人员和了解AWS服务之间感到平衡的人，这意味着您了解这些服务，可以构建和部署它们。您不需要成为传统的服务器管理员，而是具有AWS或Azure的平台背景和编程背景的人。总是在问自己：“我如何构建可扩展，可靠和安全的解决方案，以减少对代码的需求？”您应该具备以下技术需求：解决问题的能力-不仅仅是开发。您会问自己：“我如何构建可扩展，可靠和安全的解决方案，以减少对代码的需求？如何让工程团队的工作更轻松？”您可以在不花费大量工程团队时间的情况下提出解决方案。您曾经是一个使用.NET和C＃的开发人员，因为枚举是一个.NET商店。您应该能够理解大多数编程语言的基本逻辑。您对Kubernetes，Docker和/或无服务器技术等新技术有了解。我们还需要其他特点：待人可亲，热情且有激励性，对卓越有激情 积极主动和高度组织，具有强大的时间管理和计划能力 能够满足紧迫的截止日期，并在压力下保持冷静 优秀的书面和口头沟通能力 愿意不到5％的时间出差，主要是为了团队会议 有资格在美国工作，无需赞助。福利 医疗保险，牙科保险，视觉保险，401K，健康支出帐户（HSA） 文化 为什么选择枚举 我们的团队正在改变HOA物业技术领域的面貌，作为一个值得信赖的行业领导者已经有30多年的历史。今天，我们的产品使全球1500多家最高素质的物业管理公司能够增长和保护自己的组织。我们是FLCAJ读者选择奖的五次获奖者，因为我们的解决方案和支持。我们的工作方法是积极主动，协作和承诺，我们的团队由140多人组成，他们对内部的最佳运营公司以及我们为客户创建的最佳物业管理公司真正热衷。在这里了解我们的核心价值观。我们提供全面的福利，包括具有竞争力的薪水，医疗保险（包括员工的0美元选择），牙科，视觉，人寿和残疾保险，带薪休假，带薪假期，学费报销，1000美元的员工推荐计划和401（k）计划。在可能的情况下，我们还喜欢提供有趣的线下福利，如宠物友好办公室，付费食品车和公司外出活动。我们在佛罗里达州克利尔沃特（靠近坦帕），佛罗里达州劳德代尔堡，田纳西州诺克斯维尔和加利福尼亚州米申维耶霍（洛杉矶以外一个小时）设有办事处，此外还有一些全职远程团队成员遍布美国。我们是一个平等机会的雇主。我们尊重每个团队成员的技能，经验和独特观点。这是我们经营方式、政策的原则，也体现在我们的成果中。加入我们，看看您职业生涯中最好的工作可能是什么样子！职责 您将要做的事情 制定和协助 在考虑新兴和传统技术的情况下，协助制定我们产品和服务的战略方向。共同制定时间表，确保项目及时完成。为互操作产品提供端到端架构咨询。 协助处理关键支持问题。协助工程总监进行预算和资源规划。开发和设计编写和交付干净和健康的结构化、经过良好测试/文档编码。根据需要贡献架构、代码和项目交付成果。文档和培训建立、培训和监控团队成员的代码质量标准和执行最佳实践。记录流程并创建以工程师为中心的系统和培训材料。培训和指导平台和工程团队遵循已建立的协议。要求 具有.NET和C＃经验的开发人员 具备Kubernetes、Docker和/或无服务器技术等新技术知识 有权在没有赞助的情况下在美国工作 
芝加哥