我们帮助世界运行得更好
我们的公司文化致力于通过共同构建突破性创新来帮助员工实现创新。如何实现？我们每天都致力于为未来打下基础，创造一个接纳差异、重视灵活性，并与我们以目标驱动和未来导向的工作保持一致的工作场所。我们提供高度协作、关爱的团队环境，注重学习和发展，认可您个人的贡献，并为您提供多种福利选择。立即申请！
销售发展使命宣言：
作为SAP Concur增长战略的最大贡献者，我们是销售专业人员，其工作以谦逊、好奇和坚韧为特点。凭借一个引人入胜的故事，我们不懈追求与商业领导者进行深思熟虑的对话，以改善他们的生活，帮助他们成为最佳运营的公司。
职位描述：
销售发展代表负责为他们的客户经理识别和创建新的合格机会。这包括通过电话、网络、电子邮件、企业活动和直邮活动对所有传入和传出的潜在客户进行资格审查。表现出色且是SAP Concur核心价值观的杰出代表将有机会在SAP Concur组织内面临新的挑战和职业发展。
基本资格：
销售发展代表的日常工作：
为什么我们是财富和Glassdoor评选的最佳工作场所之一：
价值竞争力：
我们共同打造突破
SAP的创新帮助全球超过400,000家客户更高效地协作，更有效地利用商业洞察力。最初以企业资源计划（ERP）软件的领导地位而闻名，SAP已经发展成为端到端业务应用软件和相关服务的市场领导者，涵盖数据库、分析、智能技术和体验管理。作为一家拥有2亿用户和超过10万名员工的云公司，我们以目标驱动和未来导向为特点，具有高度协作的团队伦理和对个人发展的承诺。无论是连接全球产业、人们还是平台，我们都帮助确保每一个挑战都得到应有的解决方案。在SAP，我们共同打造突破。
我们在包容中获胜
SAP的包容文化、关注健康和福祉以及灵活的工作模式有助于确保每个人，无论背景如何，都感到被包容，并能够发挥出自己的最佳状态。在SAP，我们相信每个人为我们公司带来的独特能力和品质使我们变得更强大，并且我们投资于员工，以激发信心，帮助每个人实现他们的全部潜力。我们最终相信释放所有的人才，创造一个更美好、更公平的世界。
SAP自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个积极行动的雇主。我们致力于平等就业机会的价值观，并为身体和/或精神残疾的申请人提供无障碍的便利设施。如果您有意申请SAP的职位，并需要在浏览我们的网站或完成申请过程中获得帮助或特殊协助，请发送电子邮件至招聘运营团队：Careers@sap.com
对于SAP员工：只有永久职位符合SAP员工推荐计划的条件，根据SAP推荐政策中设定的合格规则。对于职业培训的职位可能有特殊条件适用。
平等雇佣机会机构，男性/女性/退伍军人/残疾人：
合格的申请人将获得平等就业机会，不受他们的年龄、种族、宗教、国籍、族裔、年龄、性别（包括怀孕、分娩等）、性取向、性别认同或表达、受保护的退伍军人身份或残疾的限制。
成功的候选人可能需要接受外部供应商进行背景核查。
申请编号：387509 | 工作领域：销售 | 预计出差：0 - 10% | 职业状态：专业人员 | 雇佣类型：全职 | 其他位置：#LI-Hybrid。
职位类别：
SAP，ERP，云，外部销售，开发人员，技术，销售 
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