这是一个无偿志愿者角色。
区块链与气候研究所（BCI）是一个国际志愿者领导的智库，支持并倡导在全球应对气候变化中应用区块链和其他数据技术。
你将要做什么？
我们正在寻找一位充满激情的志愿者，对工作采取方法论的方式，进行独立的研究和分析，与关键利益相关者进行互动，并建立战略合作伙伴关系，推动BCI的核心使命。
这个职位是首席技术官（PTO）角色，是一个非常高级的职位，向首席技术官报告。成功的候选人将为BCI项目的人工智能提供战略和技术领导。你将负责监督和实施人工智能、机器学习、数据科学、数据建模及相关工具的使用，用于内部生产力和气候行动。你将进行研究，接纳和培训其他团队成员，执行概念验证和试点项目，并使用现有数据集和人工智能模型构建应用程序。
与BCI的所有角色一样，这个角色是一个无偿的志愿者角色。
你将有机会与一群充满激情和多样性的专家合作，与气候和可持续发展领域的领先组织和利益相关者合作，为该领域的知识和创新做出贡献。你还将在新兴技术、项目管理和领导力方面获得宝贵的经验和技能。
你的职责将包括：
• 定义和执行BCI项目和倡议的人工智能技术战略和路线图；
• 建立、领导和管理人工智能技术团队，包括招聘、培训、指导和绩效评估；
• 研究并确定最适合我们用例和目标的最佳数据集和人工智能模型；
• 使用人工智能、机器学习、数据科学、数据建模及相关工具设计、开发、测试和部署应用程序和解决方案；
• 确保我们的技术产品和服务的质量、可靠性、安全性和可扩展性；
• 监控和评估我们技术解决方案的性能和影响，并提供反馈和改进建议；
• 与内部和外部利益相关者进行沟通和合作，包括项目合作伙伴、赞助商、捐赠者和受益人；
• 了解新兴技术、气候和可持续发展领域的最新趋势和发展；
• 寻找战略合作机会；并
• 参加会议和活动，推广BCI，通过Powerpoint演示文稿传达研究结果和见解，并与关键利益相关者进行互动。
要求
技能与能力
• 出色的口头沟通能力，包括建立有效的工作关系、在专业和运营界限内灵活工作，并与各级内部和外部利益相关者进行专业沟通的能力；
• 出色的组织能力，能够在压力下平衡竞争性需求；
• 在敏捷技术项目的计算或数学相关任务方面具有证明的能力；
• 与利益相关者建立建设性关系的经验；
• 独立工作和与团队合作推动项目前进的经验；
• 设计、规划和促进独立研究的能力，并能够满足紧迫的截止日期；以及
• 出色的沟通、演示和人际交往能力，能够适当、有说服力地表达观点。
一般和专业知识
• 出色的技术能力，精通各种编程语言、框架和用于数据分析和人工智能开发的工具，如Python、R、TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn等；
• 熟悉各种数据源、格式和标准，如API、JSON、XML、CSV等，并注重细节；
• 在使用云平台（如AWS、Azure、Google Cloud等）开发和部署应用程序和解决方案方面有经验；
• 有一组受支持的开源GitHub项目（可取）；
• 在领导和管理技术团队和项目方面有经验，包括敏捷方法、预算、报告和文档；
• 对气候和可持续发展问题和解决方案充满热情和了解，并具有使命感和愿意学习技术以及交付有影响力的气候行动所需的其他各个方面的意愿。
教育和培训
• 计算机科学、工程、信息技术或相关领域的学士或硕士学位（或同等学历）；
• 流利的英语；以及
• 熟练掌握阿拉伯语、中文、法语、俄语或西班牙语（可取）。
相关经验
• 至少5年人工智能、机器学习、数据科学、数据建模或相关领域的专业经验；
• 灵活的商业思维，专注于开发创造性解决方案；
• 具有重点关注部门间和组织间沟通的强大项目报告能力；
• 独立工作和与团队合作推动项目前进的经验。
福利
你会产生什么样的影响？
区块链和其他新兴技术。气候变化和可持续发展。这两个热门话题群体已经成为媒体关注的焦点，主导会议和活动，并在研究和试点项目中越来越受到关注。
BCI作为一个专家平台，帮助政府、政府间和地区组织以及相关企业在环境领域的利益中，谈判新兴技术的复杂局势。我们通过进行艰苦的研究、识别和分析新兴技术的应用来巩固我们的专业知识，以便气候变化和行动网络的利益相关者可以做出明智的决策。
在与BCI合作的志愿者中获得的好处是巨大的，其中一些包括：
• 你将磨练或学习新的技能，包括研究、演示、写作、专业礼仪等；
• 你的思维将得到刺激，从而给你提供一种目标感；
• 通过帮助你建立专业联系并在气候和新兴技术交叉点获得实际经验，你将推进和提升你的职业生涯；以及
• 帮助你与他人建立持久的专业关系。为了使世界变得更美好而走到一起的人们会建立密切的联系。
选拔过程
作为一个志愿组织，我们很高兴为可能没有先前所需经验来开始、进展或转换职业的候选人打开大门。为了从收到的大量申请中招募最合适、有才华或有潜力的新成员，BCI的政策是考虑没有经验的候选人来填补我们的无偿志愿者角色，只要他们能够在书面评估中证明所需的技能。在选拔过程中，大多数候选人将被邀请完成以下评估。
A部分：口头和数值推理（20个多项选择题）
B部分：情景判断测试（20个多项选择题）
C部分：实际工作测试（与角色职责相关的开放性评估）
通过所有三个部分的候选人将被邀请参加电话筛选、第一次面试和最后一次在线面试。 
伦敦