高级数据库管理员

15个月前远程全职
115K - 153.4K USD Living Spaces

Living Spaces

location 洛杉矶
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目前的Living Spaces员工:请通过您的内部Workday账户申请。 在Living Spaces,我们引以为豪的是我们培养团队成员最好的环境。无论是我们位于拉米拉达的总部,还是我们的分销中心、制造部门、客户服务、运输部门,或者是我们在美国的任何零售店,您都会找到在Living Spaces开始并发展自己职业生涯的团队成员。我们是一个以谦卑与尊重、激情、创新、速度与简单、狂热纪律、社会责任为核心价值观的公司,同时渴望为我们的客人提供最佳的体验,为他们的空间提供家具。 我们不断努力寻找敬业、创新、有动力、有进取心的团队成员,以帮助推动我们的公司愿景-成为全国最佳的家具零售商。如果您具备这些技能,我们邀请您加入Living Spaces的旅程。 职位概述 高级数据库管理员的主要职责是提供业务知识和技术技能,实施技术策略,并设计、创建、修改和审查数据库对象。这是一个混合职位,每周在办公室工作3天,远程工作2天。 职位描述 主要职责包括以下内容。其他职责可能会被分配。 • 创建标准并执行过程,以在高可用性环境中安装、配置、保护和监视Microsoft SQL Server • 参与相关硬件资源的分配、规划和实施。实施数据库备份和恢复技术,包括监视 • 持续监视高并发应用程序中的性能瓶颈 • 通过对数据库对象进行更改和/或与开发人员合作进行应用程序调优,解决数据库应用程序的性能问题 • 与开发和项目团队合作进行数据库建模和设计 • 创建、调优、优化索引、存储过程、DTS/SSIS包和SQL作业 • 协助解决SQL环境(基础设施和代码)的故障排除、性能调优和一般问题解决 • 与开发和QA团队合作,验证跨应用程序边界和分析解决方案的数据 • 在应用程序中识别数据质量问题的根本原因。 • 开发可重复解决经常发生的数据质量问题的流程 • 对数据问题负责,并与应用程序团队和软件供应商合作解决长期问题 • 在紧急情况下做出迅速、自信的决策,并指导其他团队成员进行故障排除技术 • 故障排除应用程序中与数据库相关的问题,并有效地记录和沟通数据库之外的根本原因给适当的团队(网络、安全、客户端配置、应用程序等) • 数据库管理员与开发人员、系统管理员、架构师和IT管理层合作,规划和确定生产和下级环境的大小,添加新应用程序时 • 担任数据保护的监护人,确保所有环境的数据访问安全 • 影响网络和操作系统安全配置,以确保适当的环境访问控制措施得以实施 • 在IT运营流程改进和与软件推广相关的活动中发挥积极作用 • 通过自动化和脚本编写不断改进环境管理,允许适当的情况下自助刷新开发环境 • 管理应用程序构建和数据库版本控制 资格要求 教育/经验:信息技术、计算机科学或相关领域的学士学位(B.A.或B.S.)或同等学历优先。7年以上企业级SQL数据库环境管理经验。3年以上Dynamics AX 2012数据库结构的实际经验。精通T-SQL。教育和经验的等值组合也将被考虑。 计算机技能:为了成功完成这项工作,个人必须具备MS SQL Server 2008 R2/20012/20016的核心知识。对数据库架构、系统流程、SSMS/SSIS和其他SQL Server工具有良好的理解。熟悉DynPerf(Dynamics AX SQL性能分析器)、SQL分析器、性能仪表板、Perfmon。全面了解数据导入和导出方法论-BCP、DTS(SQL 2000的数据转换服务)和SSIS(SQL Server Integration Services在SQL2005和SQL 2008上)。熟悉Dynamics AX表结构、关系、依赖。性能调优、执行计划、故障排除、索引和统计。数据库碎片整理和压缩。高可用性/可扩展性功能和支持架构。有MS SQL Agent(维护计划、定期作业、警报、SQL邮件和数据库邮件)的实际经验。具有企业级数据库平台监控工具的实际经验。熟悉SQL数据建模。对非关系型/基于列的数据库的概念性了解。有MS SQL数据库镜像(构建、回滚、维护和故障排除)、复制(事务性和点对点)、集群、备份和恢复、数据刷新/迁移的经验。 职位招聘范围 招聘薪资范围提供了一个指导,用于我们合理支付该职位的薪资。薪资由多种因素决定,包括市场需求、适用技能、工作经验和教育、地点、公司预算和需求技能集。 115,050.00美元-153,400.00美元 零售、客户服务和分销中心团队成员有资格根据达到特定月度目标和关键绩效指标获得团队奖金。奖金金额根据达成水平和奖金资格月份的总工作小时数而定。 福利包括: • 医疗保险 • 牙科保险 • 视觉保险 • 401(k)(全职和兼职有资格) • 假期 • 病假 • 弹性支出账户 • 员工援助计划 有关更多详细信息,请访问我们的网站:Careers (livingspaces.com) 机会均等雇主 我们的政策是遵守所有禁止仅基于种族、肤色、宗教信仰、性别、国籍、血统、公民身份、怀孕、身体残疾、精神残疾、年龄、军事地位或越战退伍军人或特殊残疾退伍军人、婚姻状况、注册的同居伴侣或民事结合状况、性别(包括性别刻板印象和性别认同或表达)、医疗状况(包括但不限于与癌症相关或与HIV/AIDS相关)、性取向或任何其他受保护的状况,除非存在合理、真实的职业资格。 E-Verify Living Spaces参与E-Verify。所有新雇用的团队成员都会通过这个由美国国土安全部(DHS)和社会保障局(SSA)建立的电子系统查询其身份和就业资格。 申请人隐私