薪资范围：134,000.00-175,000.00
公司简介
在西部数据（Western Digital），我们的愿景是推动全球创新，突破技术边界，使你曾经认为不可能的事情变为可能。
在我们的核心，西部数据是一个解决问题的公司。人们在拥有正确的技术的情况下可以取得非凡的成就。几十年来，我们一直在做着这样的事情。我们的技术帮助人们将人类送上了月球。
我们是全球最大、增长最快的组织的重要合作伙伴。从为竞争最激烈的游戏平台提供动力，到使城市更安全、汽车更智能和更互联，再到为世界上最大的公司和公共云的数据中心提供动力，西部数据正在为一个更加光明、更加智能的未来注入动力。
最近有没有追剧、使用社交媒体或在线购物？你会发现西部数据支持着许多这些平台背后的存储基础设施。而那张捕捉和保存你最珍贵时刻的闪存卡呢？那也是我们。
我们提供广泛的技术、存储设备和平台，面向企业和消费者。我们的数据中心解决方案包括西部数据（Western Digital）、G-Technology™、SanDisk®和WD®品牌。
当今的特殊挑战需要你独特的技能。这是你和西部数据。我们将成为数据领域的下一个大事件。
职位描述
主要职责：
您将成为我们的西部数据网络架构团队的一员，负责设计和优化我们的全球网络基础设施，确保高网络性能和可靠性。
• 分析业务需求，制定技术网络解决方案和标准框架。
• 在网络设计概念、概念验证和网络部署方法论方面提供深入的专业知识。
• 为运营团队提供技术领导力。
• 与网络安全团队合作，检测、防止和捍卫安全网络漏洞。
• 解决与路由、交换和无线基础设施相关的复杂网络问题。
• 在P1/P2网络升级期间提供技术专业知识，并全面参与其中。
• 与外部供应商合作进行技术评估和推荐。
资格要求
必备条件：
• 至少有10年的与多供应商技术（包括路由、交换和安全）相关的工作经验。
• 对数据中心网络技术和解决方案（包括Cisco/Arista交换机、DNAC、CloudVision）有扎实的理解。
• 具有Cisco SD-WAN解决方案的实际经验。
• 具备网络技术/解决方案的实际经验和深入的知识。
技能要求：
• 精通多个公共云服务和高级云网络。
• 能够以系统的方式执行，收集、记录和提出具体的需求，并阐述技术解决方案。
• 出色的分析能力和问题解决能力。
• 出色的演示和沟通技巧，能够阐述技术和非技术概念。
• 出色的人际交往能力，能够与不同级别的业务和技术人员建立专业的工作关系。
• 候选人必须愿意轮流值班（与其他团队成员），包括夜间和周末，以支持客户环境的工作。夜间和周末工作将会发生。
首选条件：
• CCIE或同等技术认证优先。
其他信息
西部数据致力于为所有申请人和员工提供平等机会，不会因为他们的种族、肤色、血统、宗教（包括宗教服装和仪容标准）、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗条件、哺乳或相关医疗条件）、性别（包括个人的性别认同、性别表达和与性别相关的外貌和行为，无论是否与个人出生时分配的性别刻板印象相关）年龄、国籍、性取向、医疗状况、婚姻状况（包括同居伴侣状况）、身体残疾、精神残疾、医疗状况、遗传信息、受保护的医疗和家庭护理休假、民用空中巡逻队状况、军事和退伍军人状况，或其他受法律保护的特征而进行歧视。我们还禁止对任何个人进行上述特征的骚扰。我们的非歧视政策适用于就业的所有方面。我们遵守《平等就业机会法》海报中规定的法律和法规。
西部数据以多样性的力量和潜力为荣。作为一家全球公司，我们认为接纳客户和社区的多样性的最有效方式是从内部体现出来。我们相信各种观点的融合会产生对我们的员工、公司、客户和周围世界最好的结果。我们致力于创造一个包容的环境，在这个环境中，每个人都能通过归属感、尊重和贡献而茁壮成长。
西部数据致力于为残疾申请人提供机会，并确保所有候选人能够成功使用我们的职业网站和招聘流程。请通过jobs.accommodations@wdc.com与我们联系，告知我们您的住宿请求。在您的电子邮件中，请描述您正在请求的具体住宿以及您正在申请的职位的职位标题和申请编号。
薪酬和福利详细信息
• 员工在薪资范围内的薪资位置可能基于多个因素，包括但不限于（1）相关教育；资格证书；和经验；（2）工作技能、能力、知识；（3）绩效、贡献和结果；（4）地理位置；（5）班次；（6）内部和外部公平；和（7）业务和组织需求。
• 薪资范围是我们认为在此发布时该职位可能的薪资范围。最终的薪资可能高于或低于发布的范围，该范围仅适用于在加利福尼亚州、科罗拉多州、纽约州或可以在加利福尼亚州、科罗拉多州和纽约州执行的远程工作。此范围可能会在将来进行修改。
• 您将有资格参加西部数据的短期激励计划（STI），该计划根据公司和个人绩效提供激励奖励。根据您的角色和绩效，您可能有资格参加我们的年度长期激励计划（LTI），该计划包括受限制的股票单位（RSUs）或现金等价物，根据LTI计划的条款。请注意，不是所有角色都有资格参加LTI计划，也不是所有角色都有资格获得LTI计划下的股权。对于符合条件的新员工，也可以获得RSU奖励，但需遵守西部数据的受限制股票单位奖励的标准条款和条件。
• 我们提供全面的福利包，包括带薪休假；带薪病假；医疗/牙科/视力保险；人寿、意外和残疾保险；税收优惠的灵活支出和健康储蓄账户；员工援助计划；其他自愿福利计划，如补充人寿和意外险、法律计划、宠物保险、重大疾病、事故和住院赔付；学费报销；交通费用；鼓掌计划、员工股票购买计划和西部数据储蓄401(k)计划。
• 注意：在获得、获得资格和可确定的金额之前，任何薪酬或补偿金额均不被视为工资或补偿。任何奖金、佣金、福利或任何其他形式的薪酬和福利的金额和可用性仅由公司自行决定，除非并且直到支付，并且可能根据公司的唯一决定在法律允许的范围内进行修改。 
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