职位目标
IT领导工业解决方案负责实施软件应用程序并管理部门的IT资源，负责整体工业制造解决方案，负责业务部门IT团队进行的所有活动的方向和规划。
关键责任领域
负责按时交付，满足约定标准，同时处理不同的活动，与内部和外部顾问密切合作和指导。
在与客户面对面的角色中有效沟通客户关注点、需求、任务状态、风险和依赖关系，并与团队合作解决差距和问题。
培养创新文化，与同事和客户建立持久健康的关系，并获得积极反馈。
与MES供应商合作，了解软件升级、补丁和新兴技术的最新动态。
管理供应商关系，确保及时解决问题并与公司目标保持一致。
确保MES符合行业法规、数据安全协议和内部政策。
采取措施保护MES数据完整性，并与网络安全团队和OT团队合作防范网络威胁。
领导MES解决方案的规划、设计和实施，确保与组织目标和制造需求保持一致。
与跨职能团队合作，将MES与现有车间系统（如企业资源计划（ERP）和制造资源计划（MRP））集成。
定制MES软件以满足特定的制造需求。
配置MES参数以优化生产工作流程，并促进系统之间的实时数据交换。
分析制造过程，找出改进的领域，并实施基于MES的解决方案以提高效率、质量和可追溯性。
与生产团队合作，通过MES功能简化工作流程，减少停机时间。
为车间人员提供MES功能和最佳实践的培训。
提供持续支持以解决与MES相关的问题，确保对生产运营的干扰最小化。
监控和分析MES生成的数据，识别趋势、偏差和持续改进的机会。
维护MES配置、定制和系统变更的综合文档。
定期生成MES绩效报告，突出关键指标和改进领域。
在实施相应的SAP模块业务流程的最佳实践方面提供专业知识。在收集业务需求、影响采用标准SAP流程、识别和处理差距以及最小化开发工作量方面领导研讨会。为业务提供有效的专业知识、支持和保证。
设计、配置、测试和实施指定的SAP模块业务流程，并确保遵循SAP标准，最小化定制。
熟悉项目管理（Scrum、瀑布方法论），并熟悉使用（Jira）作为项目管理工具是一个加分项。
业务转型（重组、合并、流程协调、数据协调）。
了解工业工程制造、供应链运营和能源产品是加分项。
在资源管理、计划方面具备良好的知识。
角色责任
人力资源能力：
• 能够招聘、认可和培养高绩效者，并将他们推到前线管理层，以建立强大的第二梯队管理层。
• 能够识别低绩效并帮助或解雇他们。
• 能够公平对待所有人，没有任何歧视。
• 管理者的唯一评估标准是绩效，以实现所需的结果交付。
• 确保根据公司政策有足够的授权委托矩阵。
责任：
• 必须根据工作描述和该职位所需的交付物，全面负责自己的工作，考虑到一般公司准则。
• 能够预见问题并采取必要的主动措施来防止问题发生。
• 能够做出必要和适当的及时决策。
交付：
• 及时以所需的质量和成本交付所需的结果。
• 产生切实的差异：
• 必须对自己的工作领域产生切实的差异，并超越业务期望。
业务规划与绩效
• 能够将企业目标转化为业务计划。
• 能够计划、跟踪和执行这些计划，无论是年度计划还是发展计划。
• 监控计划绩效并采取行动加强结果，并相应采取纠正措施。
• 提供定期的工作进展报告。
• 负责监控和控制预算和费用，以实现最佳的成本效益。
组织发展：
• 根据当前要求制定组织结构，考虑未来和发展计划。
• 确保所有工作角色都有工作描述，并部署它们。
业务流程改进（有效性）：
• 开发、协调明确定义的书面系统、政策、程序，并尽可能寻找自动化机会。
• 应熟悉并能够使用与其工作和业务相关的IT解决方案。
• 推广自动化系统并充分利用它们，传播其文化。
质量：
• 质量被视为alfanar的主要竞争优势，因此，期望管理者相应地行动。
适应性：
• 适应新的和替代的技术、管理结构和商业模式。
HSE：
• 根据标准法规确保安全、安全和合法的工作环境。
学历
信息管理科学与系统学士学位
工作经验
5至10年
技术/功能能力
应用系统分析
应用系统设计 
利雅得