最低资格要求：
• 学士学位或同等实践经验。
• 15年面向客户的经验，推动客户开发计划。
• 有管理客户组织结构、开发技术计划、定义里程碑、成功标准、资源分配和按时交付的经验。
• 有使用谷歌云平台（GCP）技术推动数字化发展并在工程、销售、支持和服务方面管理项目的经验。
优先资格：
• 管理、技术或工程领域的硕士学位。
• 20年面向客户的工作经验。
• 10年领导企业组织进行人员、流程、技术转型，建设和运营传统和本地软件的经验。
• 10年数据中心迁移策略经验，与渠道合作伙伴和系统集成商合作经验。
职位描述
谷歌云通过提供最佳基础设施、平台、行业解决方案和专业知识，加速组织进行数字化转型。我们提供利用谷歌尖端技术的企业级解决方案，全部部署在行业最清洁的云端。来自200多个国家和地区的客户将谷歌云视为值得信赖的合作伙伴，以实现增长并解决其最关键的业务问题。
这个全职职位在美国的基本薪资范围为17万美元至24.9万美元，包括奖金、股权和福利。我们的薪资范围由职位、级别和地点确定。每个职位发布的范围反映了该职位在所有美国地点的新员工薪资的最低和最高目标。在这个范围内，个人的薪资由工作地点和其他因素确定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。在招聘过程中，您的招聘人员可以提供更多关于您首选地点的具体薪资范围的信息。
请注意，美国职位发布中列出的薪酬细节仅包括基本工资，不包括奖金、股权或福利。了解更多关于谷歌的福利。
职责
• 推动关键组织成功采用和上线谷歌云，帮助客户实现我们合作伙伴关系和产品的商业价值。
• 通过合作定义成功并建立联合计划，确定目标、利益相关方、里程碑、风险和指标，从而为客户创造价值，实现他们的目标。
• 引导IT和业务高管进行组织变革，释放谷歌云的全部价值，并帮助他们组建、培训和调整人员和合作伙伴，以实现他们的云转型目标。
• 与谷歌各部门的面向客户的账户团队/高管合作，制定战略和技术计划，帮助客户实现其业务目标。 
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