我们正在寻找一名高级技术人才招聘专员加入我们的人力资源部门，帮助我们发展产品开发团队。职责包括在各种技术岗位上寻找、筛选并提供合格候选人的简短名单。您还将在线和线下与潜在候选人建立网络联系，推广我们的雇主品牌，缩短招聘时间，并确保吸引到最优秀的专业人才。最终，您将建立一个强大的技术人才储备，并帮助招聘和留住我们技术岗位的熟练员工。职责：在特定平台上寻找潜在候选人解析专业技能和资质，筛选技术简历进行初步筛选电话面试分析申请者的能力使用各种方法（例如结构化面试、技术评估和行为问题）面试候选人与技术团队负责人协调，预测部门目标和招聘需求撰写并发送个性化的招聘邮件，介绍当前的职位空缺给被动候选人进行工作和任务分析，记录工作职责和要求及时了解新的技术趋势和产品确保所有职位空缺在目标时间内填补通过招聘和评估工作描述/要求来实现人员配备目标。筛选、面试和准备初步符合职位资格的候选人，并总结简历以便招聘部门更容易评估与线路经理讨论工作要求和申请者的资格，评估申请者。 
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