产品经理，产品策略
在我们伦敦国王十字区的标志性办公室以及通过微软团队远程工作
在NewDay的新角色
作为我们充满活力的团队的重要成员，为我们的信用卡产品的开发和增强做出贡献。您将与我们信用卡产品的高级产品经理密切合作（包括Aqua、Marbles、Fluid、John Lewis和合作伙伴、Pulse和Bip），确保我们按照NewDay的宣言和品牌价值观提供符合客户期望、具有竞争力、在英国市场上具有商业可行性的产品。
您将提供
• 传达产品愿景、战略和路线图，并展示其与整体业务目标的一致性。
• 推动优化产品以提供出色的客户结果、客户体验和商业结果的建议。
• 协助端到端的产品开发生命周期，与设计工程、市场营销和销售等跨职能团队合作。
• 进行市场研究、竞争分析，并了解行业趋势，以寻找产品增强和创新的机会。
• 了解英国金融监管法规，并确保所有信用卡产品符合合规要求，包括消费者义务和消费者信贷监管。
• 在产品团队和整个组织中营造合作和创新的文化。
您将带来什么
我们需要以下知识、经验和专长：
• 解决问题的能力，展示为业务问题制定解决方案的能力。
• 在金融产品的开发和推出中取得成功的经验。
• 出色的分析能力，能够解读数据和市场趋势，推动基于信息的决策。
• 出色的沟通和人际交往能力，能够在各个职能部门进行影响力和合作。
并且希望您了解或学习以下内容：
• 英国信用卡市场，包括新兴趋势和监管环境。
• 对英国信用卡市场、客户行为和偏好有深入的了解。
下一步是什么？让我们谈谈这个角色-立即申请或通过talent@newday.co.uk与我们联系咨询任何问题。
关于NewDay
我们帮助人们在信用方面取得进展，也帮助我们的同事推进他们的职业发展。
我们使用高度灵活、可扩展和多产品的数字信用引擎，每年处理超过1.2亿笔交易。我们的品牌包括Aqua、marbles、fluid和Bip。我们与John Lewis、AO、Argos和DEKO等领先品牌合作。
我们的卓越客户服务支持着超过500万英国客户。
在NewDay，我们重视各种多样性。我们是一个机会均等的雇主，相信我们的差异创造了一个充满活力和真实的工作文化。我们希望我们的所有同事能够在工作中展示他们的全部能力。我们不会因年龄、身体或心理残疾、性别重置、婚姻和民事伴侣关系、怀孕和照顾者身份、种族（包括肤色、国籍和民族或国家出身）、宗教或信仰、性别和性取向而歧视。我们确保每个工作都是包容性的，并确保残疾人士或负有照顾责任的人可以参与申请和面试过程。如果您需要适应措施，请告诉我们：我们将采取合理的调整措施来支持您。
我们充满活力的NewDay文化
我们专注于推动帮助人们在信用方面取得进展的事业。我们独特的文化旨在激发创新和团队合作-我们敞开大门进行发展。我们的客户可以依靠我们，因为我们追求卓越，相互支持，做正确的事情，并为未来打造。
我们投资于我们的同事。除了市场竞争力的薪资，您还将获得与您在职位中发挥的影响（交付+价值观）相匹配的奖金机会。我们还通过市场领先的养老金计划帮助您更好地退休。
在NewDay，您的福祉至关重要：您将获得26天的假期，并可以在试用期后购买多达5天的假期。然后，随着您在我们公司的职业发展，您将获得额外的假期。
我们灵活的混合工作方式NewWork，帮助您平衡工作和生活-甚至可以在您的假期之前或之后在其他国家工作。当您在办公室时，您可以享受免费的健康早餐、新鲜果汁、午餐、咖啡等。
我们的节税绿色汽车和骑行上班计划可以为您节省费用（并有助于保护地球）。
请向您的人才招聘合作伙伴了解更多关于我们的福利的信息。
我们与Textio合作，使我们的职位设计和招聘具有包容性。 
伦敦