职位描述：
职位名称：战略整改与控制办公室 - QA
公司职位：副总裁
地点：纽约，纽约州
概述：
该职位归属于德意志银行的战略整改控制办公室，负责领导德意志银行的转型和整改工作。美国转型办公室负责监督多个防线上的项目，以提升公司能力，与全球业务、风险、合规、技术和审计部门合作。该团队确保项目组合与集团战略优先事项保持一致，并成功实施以实现预期效益和结果。产生的见解对于确保项目计划执行结束时的成功闭环至关重要。加入该团队将使您有机会参与银行的转型工作，推动前后端的改进，与关键利益相关者建立关系，提供实际价值，不仅满足监管的期望，还使公司能够持续成功。
我们为您提供以下优势：
• 多元包容的工作环境，秉承变革、创新和合作
• 混合工作模式，允许办公室/居家灵活工作，慷慨的休假、个人和志愿者假期
• 员工资源小组支持一个包容性的工作场所，促进社区参与
• 具有竞争力的薪酬福利，包括健康和福祉福利、退休储蓄计划、产假和家庭建设福利
• 教育资源、配捐和志愿者计划
您的职责：
• 建立和维护全球增强的整改交付和结果审查框架，包括与监管预期一致的测试能力和适用范围的标准
• 通过确保整改计划、全球关键交付成果的完整、有效和可持续的结果，推动银行的监管回应、整改项目和全球关键交付成果的闭环
• 进行测试评估和保证，以验证控制措施的设计和运行有效性；起草控制措施描述并记录测试结果
• 调查并就流程采纳、符合标准以及对监管查询和整改计划的回应提供正式建议
• 通过与银行各关键利益相关者密切合作，与相关的监管整改项目的专业人员密切合作，促进活跃的利益相关者参与
• 与审计部门合作，培训组织了解“优秀的标准”
领导方式：
• 指导和培训团队的初级成员
• 在没有直接权威的情况下，积极影响各种利益相关者
• 通过有效升级和通知决策的上级沟通
所需技能：
• 学士学位或以上学历
• 在金融服务行业拥有丰富的工作经验，并清楚了解财务的关键流程和系统
• 具备较强的阅读、写作和报告技巧，熟练使用Excel和PowerPoint
• 在金融犯罪合规、银行保密法/反洗钱和制裁等方面具有经验
• 具有风险管理和控制方面的丰富经验，能够有效地识别和评估项目/计划中的风险，并制定和实施可持续的风险缓解措施。能够及时有效地识别风险和问题，并进行适时升级
能够帮助您成功的技能：
• 在审查和挑战项目计划和工件证据方面具有丰富的经验，有效地评估实现预期结果闭环的成功与否
• 具备保证、审计或监管背景
• 具备高级的利益相关者管理技能，以及高级的问题解决能力，能够以建设性的方式讨论和面对不同的观点或分歧
期望：
德意志银行期望被聘用的员工按照银行的混合工作模式在纽约办公。
德意志银行根据残疾和/或宗教信仰的确凿需要为候选人和员工提供合理的适应措施。
纽约市这个职位的薪资范围为115,000美元至189,750美元。实际薪资可能基于多种因素，包括候选人的技能、经验、教育背景、工作地点和其他资格。发布的薪资范围不包括激励报酬或任何其他形式的报酬。
德意志银行的价值观和多样性
我们相信人才存在于各种文化、国家、种族、族裔、性别、性取向、残疾、信仰、世代、背景和经验中。我们追求一个能够真实表达自己、有归属感的工作环境。点击此处了解更多关于我们的多样性和包容性工作的信息。
我们是一个机会均等的雇主 - 退伍军人/残疾人和其他受保护的类别。
点击这些链接查看以下通知：《平等就业机会法》海报和补充；《家庭和医疗假法》下员工的权利和责任；《雇员测谎保护法》和《薪酬透明度不歧视条款》
通过我们现有员工的眼睛了解德意志银行的生活：https://careers.db.com/life
加利福尼亚消费者隐私法规定了公司如何使用个人信息。如果您有兴趣收到德意志银行的加利福尼亚隐私通知副本，请发送电子邮件至HR.Direct@DB.com。
德意志银行福利
在德意志银行，我们认识到我们的福利计划对我们的同事有深远的影响。这就是为什么我们致力于提供能让我们的同事在生活的每个阶段都能真实地做自己、保持身心健康并在工作和家庭之间取得平衡的福利和特权。我们提供物质、情感和财务福祉福利，让我们的同事能够保持经济安全并在工作和家庭之间取得平衡。点击此处了解更多信息！
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我们的价值观定义了我们努力创造的工作环境 - 多元、支持和欢迎不同观点。我们拥抱一种文化，反映出各种观点、见解和背景，以推动创新。我们建立才华横溢、多元化的团队，推动业务结果，并鼓励员工充分发展自己的潜力。和我们谈谈灵活的工作安排和其他我们提供的倡议。
我们促进良好的工作关系，鼓励高标准的行为和工作表现。我们欢迎来自各种文化、国家、种族、性别、性取向、残疾、信仰和世代的人才申请，并致力于提供一个没有骚扰、歧视和报复的工作环境。
访问德意志银行内部，了解更多关于德意志银行文化的信息，包括多样性、公平与包容、领导力、学习、未来工作等。
我们是一个机会均等的雇主 - 退伍军人/残疾人和其他受保护的类别。点击这些链接查看以下通知：《平等就业机会法》海报和补充；《家庭和医疗假法》下员工的权利和责任；《雇员测谎保护法》和《薪酬透明度不歧视条款》 
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