为什么选择Optus？
我们是一个由乐观主义、始终以客户为中心和一支了不起的团队推动的企业。
这就是我们的优势……“了不起的团队”！
我们不坐以待毙，等待未来的到来，我们通过新技术、创新和投资来开辟自己的道路。我们是一个真正的挑战品牌，拥有挑战精神。
数据战略与治理部门与数据转型团队和数据平台管理团队合作，负责与集团数据办公室和集团IT、Optus消费者、商业、批发和企业等关键合作伙伴共同开发管理数据作为Optus战略资产的愿景、策略和文化。主要目的是将数据转化为关键资产，并建立一个有组织的系统，不断提供更便宜、更快、更可信、更安全、更灵活的数据驱动价值的方式。
你的日常工作将包括...
• 在团队内部和整个组织中提供战略领导和指导，确保数据项目与组织目标保持一致。
• 领导并交付数据质量框架、数据质量评分方法，定义关键数据元素，负责企业元数据、数据定义和准确使用Optus数据定义词汇表。
• 与跨职能团队合作，评估数据质量的潜在改进措施，与部落领导和业务数据治理团队合作，清晰可见地评估数据质量，优先处理问题，识别风险并实施控制措施。
• 确保高度重视管理风险，并识别和实施创新的数据技术和实践。
• 通过关键绩效指标领导数据绩效的各个方面，并应用数据驱动的洞察力向高级领导和业务伙伴传达进展和障碍。
你为这个角色的适合之处是什么？
• 数学、统计学、IT或相关职能（如计量经济学、数据科学）的相关专业资格，加上在类似职位中复杂组织中的领导角色的广泛专业经验。
• 在数据质量管理和/或数据业务用户方面有丰富的经验，具有广泛的质量改进经验。
• 理解企业级数据质量、主数据管理及相关指标。
• 具备较强的财务和商业能力，以及分析和概念能力。
• 在通过分析驱动的解决方案改善业务结果方面有卓越的业绩记录，能够创建和领导高绩效团队。
• 具备出色的利益相关者管理、建立关系和咨询经验，包括与高级领导层和业务领导层打交道的经验，并能够通过可视化和创造性的故事叙述清晰表达和影响业务结果。
Optus是一个让你做自己的地方。我们提供一系列福利，包括：
• 有竞争力的薪水和绩效激励
• 折扣购买Optus产品和服务，以及超过400家澳大利亚零售商的折扣
• 成长和发展机会（问我们OptusU的事情！）
• 每年最多五天的志愿者假期
• 一天的“联系”时间，让你与你热爱的事物联系起来
• 混合工作方式
• 充满活力的校园生活，包括餐厅、咖啡厅、健身房、医生和邮局等各种设施
想了解我们的文化吗？在LinkedIn上搜索#OptusLife与我们的员工一起走进幕后！
在Optus，我们通过他人的力量得到加强，这意味着重视多样性，并说“是”来接纳个体差异。我们致力于确保我们的招聘流程为所有求职者提供平等的就业机会，包括来自不同性别、文化和语言背景的个人、残疾人、认同为LGBTQIA+社群的个人、可能曾在军队服役的个人或认同为土著和/或托雷斯海峡岛民的个人。
有关Optus多样性、包容和归属感的更多信息，请访问https://www.optus.com.au/about/inclusion-diversity 
悉尼