Abnormal Security正在寻找一名后端工程师加入多产品平台（MPP）团队。MPP团队负责产品平台，支持业务创建和推出各种企业级产品，以提供一致的用户体验。理想的候选人应具备以下素质：
• 以成长为导向，希望随着时间的推移增加影响力、责任和所有权
• 注重细节，关注代码质量、测试和性能
• 希望作为一支强大团队的一员，从资深工程师、产品经理和设计师中学习，成长为一名工程师
• 具备良好的沟通能力，并具备与远程合作者和利益相关者异步工作的能力
• 熟悉测试驱动开发，能够在由标准化接口划分的大型组织中工作。
必备技能
• 4年以上行业经验，2年以上Python后端工程师经验，具备从零开始开发生产级服务的专业知识。
• 熟悉AWS服务和部署实践。
• 熟悉使用Docker或类似技术进行容器化。
• 理解数据库系统，并熟练使用SQL。
优秀技能
有Golang、Kafka的经验
你的职责
设计与开发：
• 开发与外部应用程序的强大而可扩展的后端集成
• 你将负责交付复杂功能的任务，设计、分解、执行和发布。你将扮演一个高能力的特性负责人的角色，能够清晰定义业务问题，并设计技术方法来实现。
测试和调试：
• 对应用程序进行彻底的测试，包括单元测试和集成测试。
• 使用调试工具和技术及时诊断和修复问题。
支持和值班：
• 提供技术支持，解决用户报告的问题或通过监控系统发现的问题，并参与值班轮班。
协作与沟通：
• 以异步的方式与团队成员进行有效沟通，提供更新、讨论挑战和提出解决方案。
• 你将参与代码审查以保持代码质量，并参与系统设计讨论。
持续学习与改进：
• 积极为团队内部分享知识，并参与专业发展活动。
关于Abnormal Security
我们是世界上增长最快的网络安全公司，致力于使云成为企业更安全的地方。通过将机器学习、人工智能和行为数据科学应用于网络安全领域，我们引领着保护现代工作场所免受各种攻击的潮流。作为一家公司，我们致力于设计一种员工体验，提供有趣而具有挑战性的问题，并在一个支持性和低自我环境中解决问题。我们知道我们的团队使我们成功，并且我们只是刚刚开始！
关心我们的团队不仅仅限于办公室。我们的薪酬和福利理念旨在吸引、激励和留住顶尖人才：具有竞争力的薪酬，我们以竞争力的薪酬吸引、奖励和留住市场上的顶尖人才。
股权是我们总体补偿策略的重要组成部分。当公司表现良好时，我们所有人都会受益。作为一家即将上市的初创公司，股权是我们总体补偿策略的重要和令人兴奋的部分。我们坚信，我们的团队成员应该分享我们公司的财务成功，并相应地授予股权。
无限制的年假，所有正式薪酬团队成员都享有无限制的年假。我们希望团队成员与我们一起成长，其中一个重要的方面就是确保我们的团队有机会休息和恢复。我们每年还会放假12天。
100%的医疗保险费用，我们关心我们的团队不仅仅限于办公室。我们承担100%的员工医疗保险费用。如果增加家属，我们将贡献75%的医疗保险费用，这样您和您的家人就可以保持最佳的健康状况。
完全分布式的团队，作为一个全球分布、大部分远程工作的公司，意味着我们可以和才华横溢的人一起工作，无论他们住在哪里。我们优先考虑深入专注的时间和Zoom会议的平衡，以及定期的面对面活动。作为一家快速发展的初创公司，我们会根据团队的意见不断审查、改进和个性化我们的福利待遇。没有看到您重视的内容？请告诉我们！
我们的面试流程，我们在Abnormal非常重视透明度，我们的面试流程也不例外。你可以在这里阅读更多关于我们的面试流程的信息。
包容至关重要，Abnormal Security致力于创造一个多元化的工作环境。所有合格的申请人将在没有因种族、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、遗传学、残疾、年龄或退伍军人身份而受到歧视的情况下获得考虑。
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