部门概述：团队采用扁平管理结构，使得各级员工都感觉自己有发言权，并且他们的贡献得到重视。这是一个迅速发展的团队，提供丰富的职业发展机会，因此您可以扩展自己的技能，接受新的挑战并产生真正的影响。作为开发团队负责人，您将领导一个工程师团队完成具有挑战性的开发项目。加入一个高度合作、技术娴熟、对质量充满热情的团队吧。该职位可以在美国远程工作。
职责：优化基于PHP（Symfony）的单体遗留代码库和较新的代码库，在敏捷环境中与产品经理合作完成用户故事，集成和设计高可扩展/事务密集型的基于API的应用程序，通过React/Angular（维护）在全栈（前端/后端）团队成员之间进行项目管理，与QA、应用支持和DevOps团队合作解决错误，与其他工程负责人/经理在相同或不同的职能中协调工作，将复杂的业务规则和工作流程从用户故事需求转化为定制的Sales Force类型的CRM应用程序，使用MySql处理包括添加和更新表格和行的大型数据库模式，编写单元测试和文档。
最低技术资格要求：8年面向对象编程经验，有PHP方面的经验和专长，有SQL方面的经验，6年REST API经验，有PHP框架经验。
必备软技能：有效的沟通技巧，能够向团队和其他部门解释想法和流程，规划和管理项目，跟踪进展，并根据需要调整优先级，强大的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队共同实现目标，面对挑战和决策时具有强烈的判断力，具备战略思维，与高级领导层合作执行产品。
福利待遇：15天带薪休假，10个法定假日和5天病假，全面的医疗、牙科和视力计划，将员工缴纳的401(k)最高匹配10%，寿险、带薪休假和产假计划，通勤福利和公司健身房优惠，通过LinkedIn Learning平台提供的发展机会，周五欢乐时光，“夏日周五”以及办公室免费零食，轻松的工作环境，团队建设和其他社交活动，股权激励计划。基本工资可能会因与工作相关的知识、技能和经验以及地理位置而有所不同。此外，根据绩效，该职位有可能获得年度奖金。 
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