可口可乐公司是一家有超过135年历史的综合饮料公司，在200多个国家和地区提供500多个品牌。我们不断改造我们的产品组合，从减少饮料中的糖分到推出创新的新产品。我们还致力于减少对环境的影响，通过补充水资源和推广回收利用来实现。与我们的装瓶合作伙伴一起，我们雇佣了超过70万人，帮助全球各地的社区创造经济机会。
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职位概述：
亚太地区客户和商业IT高级总监的角色是领导亚太团队，在该地区支持四个运营单元在部署和采用数据和技术方面，以加快客户招募和交易。该职位在项目规划、商业机会识别、优先级确定、战略指导和敏捷采用方面发挥着至关重要的作用，以实现IT解决方案和服务的成功交付和利用。
该职位将向东南亚南太平洋OU数字和技术服务副总裁汇报，并驻扎在新加坡。
关键结果
• 提供可扩展的解决方案，平衡成本、复杂性和及时交付的商业价值。
• 提供创新解决方案，推动业务决策，自动化流程，改善用户体验。
• 确保符合公司全球技术堆栈和行业最佳实践和标准的合规性。
职责：
• 负责领导以下领域的业务数字化转型和解决方案实施：
• 企业对企业（B2B）、企业对消费者（B2C）、直接对消费者（D2C）、食品服务聚合商（FSA）、线上到线下（O2O）、线上执行调查（eRED）、支付解决方案、销售人员自动化（SFA）和执行、客户服务卓越（RED、物联网、自动售货机、冷却器、AI/图像识别）以及替代渠道和市场途径（RTM）。
• 充当全球产品负责人、运营单元技术专家和运营单元商业团队之间的联络人，开发和实施新系统和改进现有系统，将业务需求转化为应用需求。
• 为拟议的IT项目/产品进行成本/效益分析，作为组织IT路线图的输入。
• 与BU的装瓶合作伙伴建立可持续的关系，推动战略性IT变革。
• 就可以通过新技术或现有技术的替代用途实现的业务流程的解决方案或改进提出建议。
• 评估新的IT发展和不断变化的业务需求，推荐适当的系统替代方案和/或对当前系统进行增强。
• 确定产品交付的潜在威胁，并帮助消除这些威胁。
职位要求
• 在网络化和矩阵化组织中工作的经验。
• 在流程优化方面具有工作知识或经验。
• 在试点和扩展IT创新方面有成功的记录。
• 能够管理、指导和提升团队成员的能力。
• 在领导和团队成员角色中都感到舒适。
• 与高级管理层进行利益相关者管理经验。这个职位需要出色的沟通和组织能力，能够在模糊不清的情况下推动各种利益相关者团体朝着统一的目标努力。
• 在面临挑战时能够提供创造性的解决方案的问题解决者。
相关工作经验
• 14年以上的IT领导/管理经验。
• 在跨国公司与区域性跨职能团队中工作的经验是必须的。
• 至少完成一个面向至少100个最终用户的IT解决方案的完整项目生命周期。
• 程序管理、风险管理和业务分析。
• 数据、数字或IT产品管理和敏捷/DevOps。
• 在试点和扩展IT创新方面有成功的记录。
• 具备分析能力，能够快速处理信息，及时做出决策。
• 能够要求团队成员对其目标负责。
• 以身作则，创造紧迫感、活力和责任感。
资格
• 计算机科学、信息技术或相关专业的学士学位
核心能力
• 推动创新业务改进：开发新的见解，以实现组织改进；促进营造鼓励创造性思维、创新和理性风险承担的工作环境。
• 平衡即时和长期优先事项：寻求满足关键目标的同时，考虑这些决策和活动对实现长期目标的影响。
• 交付结果：专注于为增加最大价值的关键目标，调动自己和他人的精力，始终如一地交付满足或超越期望的结果。
• 导入和输出好的想法：不断寻求、分享和采纳公司内外的想法和最佳实践，并接受他人引入的变化。
• 发展和激励他人：建立并维护能够激励、指导和加强他人绩效以实现目标的关系。在当前角色中发展自己和他人以提高绩效，并为未来角色做好准备；寻求并提供反馈和指导以增强绩效。
• 践行价值观：通过言行和榜样体现可口可乐公司的价值观；营造反映价值观的环境。
我们为您带来：
· 标志性和创新的品牌：我们的产品组合代表了250多种产品，其中包括可口可乐、Costa咖啡、Innocent、Simply、Fairlife和Topo Chico等世界上最受欢迎的品牌。
· 广泛多样的客户群：我们与一群多样化的客户合作，包括零售和杂货店、主题公园、电影院、餐厅等。
· 以目标为导向：以目标为导向的方法赋予我们的员工保护环境和服务社区的能力，同时提供安全和优质的产品。
· 全球联系：让您能够建立、增强和维护全球联系，使我们能够更快地前进并向他人学习。
· 归属感的社区：我们是一个相信我们不断成长和建立正确氛围的组织，让人们感到安全和有权力，在工作中展现最好的自己。
我们的目标和成长文化：
我们正在采取有意的行动，培养一个以公司目标为基础、刷新世界并产生影响的包容性文化。我们以成长的心态行事，以可能性为导向，相信持续学习可以改进我们的业务和自己。我们专注于四个关键行为-好奇、授权、包容和敏捷，并重视我们的工作方式和我们取得的成就。我们相信我们的文化是我们公司在130多年后仍然蓬勃发展的原因之一。
访问我们的目标和愿景，了解更多关于这些行为以及如何在可口可乐的下一个角色中将它们付诸实践的信息。
技能：业务分析；领导力；战略IT；敏捷方法论；电子商务解决方案；风险管理；项目管理 
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