公司概述
Pattern Energy是一家领先的可再生能源公司，致力于开发、建设、拥有和运营高质量的风能和太阳能发电、输电和储能设施。我们的使命是通过可持续发展和负责任的运营，将世界转向可再生能源，并尊重我们所存在的环境、社区和文化。
我们的方法始于建立信任、责任和透明度，也以此作为结束。我们的公司价值观包括创造力、自豪感、落实和团队第一的态度，这些价值观驱使我们每天追求我们的使命。我们的企业文化通过培养创新和批判性思维以及对承诺的深信来支持我们的价值观。
Pattern总部位于美国，拥有超过35个发电设施和输电资产的全球投资组合，为各种客户提供低成本的清洁能源，为数百万消费者提供服务。
职责
职位描述
作为企业架构师，您将负责为我们的IT组织提供专业指导和方向，支持公司的IT资产景观，包括评估、获取和合理化新的和现有的商业技术解决方案。您将确保我们的IT基础架构和技术平台通过有效的治理和战略规划得到优化，以支持业务流程和企业目标。您将在与整个组织的合作中发挥关键作用，推荐、开发和维护企业架构模型、标准和技术服务，推动我们的业务发展。这将包括制定和拥有一项路线图，以在组织扩展时最小化技术债务。
主要职责
角色职责包括：
• 利用常见的框架（如The Open Group Architecture Framework（TOGAF）、Zachman Framework和Federal Enterprise Architecture Framework（FEAF）），为公司开发和实施标准的企业架构框架。
• 创建和实施技术引入流程、数据的标准、控制和政策，以促进业务部门和技术负责人之间的日常运营对齐。
• 在ServiceNow中维护和利用IT资产管理数据库，提供公司IT软件和硬件资源（包括成本和整体健康状况）的完整图景，并定期向管理层报告关键架构洞察。确保系统得到优化并保持最新，以生成关于公司架构景观的关键信息的自动化报告。
• 通过创建和跟踪关键绩效指标（包括但不限于：每个能力的应用数量、每个能力的IT成本等）以及其他合理化手段，对应用程序、集成、技术堆栈/平台进行合理化，以减少/最小化现有和未来的技术债务，并考虑公司的战略目标。
• 与应用程序负责人和数据架构师合作，就多年技术需求和方向进行对齐，同时将解决方案与即时业务需求进行对齐，确保构建具备扩展性的正确技术和解决方案。
• 利用积累的信息和洞察力为公司的IT资产战略设计和拥有一项持续发展的路线图，确保与业务目标的对齐。利用有效的可视化技术和其他手段支持结论，并加速对路线图的及时行动。
• 在业务要求新功能时，提供关于创新、成本效益和高效的系统架构和解决方案设计的指导，必要时利用概念化技术和POC来帮助决策。
• 建立审查流程和批准权限，以考虑最佳实践和标准、企业业务和IT资产管理目标，对新技术解决方案和对现有架构的建议更改进行审查和批准。
• 代表IT组织和更大的公司在技术创新方面提供领导。评估市场趋势，并推荐一旦实施即可为公司提供竞争优势的新技术和功能。
• 管理与领导者和利益相关者之间的业务合作伙伴关系，并根据技术需求设定适当的期望。
资格
经验/资格/教育要求
• 计算机科学、信息系统、工程或相关领域的学士学位（优先考虑硕士学位或等效工作经验）。
• 在软件系统或架构开发和交付方面有8年以上的工作经验，并具有创新和新兴技术方面的可证明经验。
• 优先考虑具有Oracle、Microsoft和Salesforce产品套件使用经验。
• 必须具备常见企业架构框架（如The Open Group Architecture Framework（TOGAF）、Zachman Framework和Federal Enterprise Architecture Framework（FEAF））的知识。持证书者优先考虑。
• 具有实际使用ServiceNow CMDB和软件/硬件资产管理模块或类似架构存储库/工具的实际工作和/或实施经验。
• 具有建立模型和图形表示和抽象的经验。根据企业框架实际开发和构建模型的经验。
• 期望具备广泛的技术知识，包括但不限于：AI/ML、SOA/Microservices、云架构（必须具备Azure）、自动化、ERP（如Oracle、Microsoft）、CRM（如Salesforce）、项目和工作管理工具（如Azure DevOps、Monday.com、ServiceNow）、施工管理软件（如Primavera）、数据管理、数据库、数据湖和数据仓库、现代集成方法（API Gateway/Web Services、Messaging & RESTful architectures）、能源交易风险管理和从投标到账单系统（如Allegro、OATI）、RPA、业务流程映射和挖掘工具。
• 至少有10年的跨部门工作经验，具有成功与各种业务所有者和利益相关者有效沟通和建立联系的能力。
• 具有解决问题和沟通的能力，包括：
• 将需求转化为口头和视觉上的业务合作伙伴、技术和非技术团队成员之间的沟通。
• 良好的判断力，能够快速找到问题或问题的根本原因。
• 根据需要向董事、副总裁、高级主管和董事会成员传达项目状态和复杂主题的能力，以提供对业务或项目当前状态的洞察，并在必要时激励设想的最终状态。
• 通过基于过程和度量的领导力来领导变革计划。
• 管理和参与多个复杂项目，这些项目有竞争需求和资源要求。
• 能够根据企业业务需求、效率和长期成本效益合理化和推荐最佳组合的技术应用和架构。
• 出色的沟通技巧，能够以商业友好的语言表达复杂的技术观点。
• 在各种业务应用程序中建立技术和功能熟练度，包括但不限于：
• MS Office应用程序（PowerPoint、Excel、Word）- 优先考虑VBA和Excel公式的熟练程度。
• Visio或其他流程映射软件。
• 包括SharePoint在内的内容管理解决方案（作为用户和/或站点管理员）和其他文档管理系统。
• 包括Power Apps、Power Automate和/或Logic Apps、Postman和Leapwork在内的低代码/无代码、集成和自动化解决方案。
• 包括Azure DevOps、ServiceNow、Monday.com在内的管理应用程序。
• 包括Power BI或Tableau在内的商业智能软件。
• 5-10年的直接报告或顾问管理经验者优先。
• 具备多文化和多区域经验者优先考虑。
• 具备可再生能源行业经验者优先。
• 能够在美国内出差，占时间的10-20%者优先考虑。
这个职位的预期起薪范围为137,000美元至186,000美元。这个范围是一个估计值，基本工资可能高于或低于这个范围，根据多种因素，包括但不限于地点、工作经验、认证和教育。除了基本工资，Pattern的薪酬计划还包括针对全职员工的奖金结构。我们还提供全面的福利计划，包括医疗、牙科、视力、短期和长期残疾保险、人寿保险、自愿福利、家庭护理福利、员工援助计划、带薪休假和产假、带薪假期、401(k)/RRSP退休储蓄计划（雇主缴纳）和员工推荐奖金。Pattern Energy Group是一家平等就业机会雇主。 
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