满足Upside
我们创建Upside来改变实体零售业。我们的技术利用在线零售的复杂性——利润测量、归因和增量性——为用户在日常购买中提供更多价值，并为实体零售企业带来新的有利可图的客户。我们已经帮助数百万用户获得比任何其他产品多2到3倍的返现，并帮助数十万实体零售企业获得可衡量的利润。每年有数十亿美元的交易通过Upside平台进行，这个价值直接回馈给我们的零售合作伙伴、他们服务的消费者和重要的可持续发展倡议。
认识产品管理团队
我们在Upside的产品团队由积极进取、经验丰富的个人组成，他们都在努力确保我们的产品为我们的商家和消费者提供尽可能多的价值。无论是与工程、设计、市场营销还是销售合作，我们都致力于采用实验驱动的方法，确保数据驱动决策。
职位描述
Upside最近开始了一项旨在通过构建新的支付能力来改变商家如何认识到我们的用户对他们位置的价值的旅程。我们正在寻找一位充满激情的高级产品经理，银行卡发行和处理，加入我们的支付团队！作为支付团队的一员，您将领导我们的卡产品和功能的开发和执行，确保它们超出客户需求，保持竞争力，符合支付行业的法规要求，并成功推出以实现绩效目标。
我们正在寻找一位高度积极的个人，对支付充满热情，具有强大的解决问题能力，并致力于持续学习和提升。理想的候选人应具备对发行处理的深入了解。
你将会做什么
• 利用您在银行卡发行和处理行业的经验，规划、实施和推出新的卡产品，并支持卡增长策略
• 进行深入的市场研究和用户分析，以发现新的卡产品和功能的机会。
• 从构思到推出，领导开发过程，包括需求收集、技术规范、用户测试和推出策略。
• 您将促进大规模利益相关者的一致性，并推动信用卡产品线的产品战略
• 与工程和设计团队密切合作，确保产品建立以满足用户需求、技术可行性和安全标准。
• 与市场营销和销售团队合作，制定上市策略，并在各种客户细分市场中推动产品采用。
• 与运营和风险团队合作，确保顺利实施和持续的运营效率。
• 监控关键绩效指标（KPI）并跟踪产品表现，以衡量成功、确定改进领域并优化产品提供。
• 保持对银行卡发行和处理领域新兴技术和趋势的最新了解。
• 熟练地优先考虑并在生态系统内平衡用户体验、零售商体验和平台性能和保护之间的关系。
你需要什么
• 5年以上支付或金融科技领域工作经验
• 在规模上构建API、产品和复杂系统的成功记录
• 在竞争环境中成功推出和管理卡产品的深厚经验。
• 对银行卡发行和处理生态系统有深入的了解，包括法规、合规要求和运营复杂性。
• 出色的解决问题、分析和影响能力，具有主动性和建立强大、积极关系的能力
• 有与复杂或高度监管的产品合作的经验，特别是那些依赖外部合作伙伴提供所需功能的产品
• 在快节奏环境中实现重大成果的能力
• 与工程师、设计师、销售、市场营销、运营和数据科学家的跨职能团队合作的经验，以提供出色的产品
• 学士/学士学位
细则
• 地点：这是一个混合角色，每周需要在我们的华盛顿特区、奥斯汀、芝加哥、纽约市或旧金山办公室工作2天。
• 注意招聘人员和职位代理机构：这是一个内部搜索，有专门的招聘人员。请不要将简历提交给Upside的任何人或电子邮件地址。Upside不对除其批准的招聘合作伙伴外的任何方或机构提交的候选人支付任何费用。
在Upside，我们相信多样性推动创新。我们的差异是我们更强大的原因。我们热衷于建立一个代表各种背景、技能和观点的工作场所，不以种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人状况或残疾状况为根据。每个人都受到欢迎。加入我们吧。 
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