悉尼北部健康网络（SNHN）正在寻找一位董事来为实现我们的战略和治理目标做出贡献。悉尼北部健康网络经营着北悉尼初级卫生网络（PHN），这是31个由联邦政府资助的初级卫生网络（PHNs）之一。
SNHN进入了运营的第9年，并始终专注于支持那些面临健康风险的社区，努力实现更好的人群健康、更好的护理体验、更好的系统价值，并以优秀的员工队伍实现这一目标。
SNHN特别寻求具有以下经验的候选人：
• 在社区部门实体（包括卫生服务）中进行消费者参与的经验
• 在当地卫生部门具有牢固的现有关系，并在当地社区网络和相关组织中享有声望。
• 理解不同文化背景下不同社区的需求及其对初级保健交付的影响。
• 具备风险、合规性、公司治理原则以及财务素养方面的理解和技能将受到高度重视。
居住或工作（包括志愿工作）在悉尼北部健康网络区域，并了解悉尼北部地区的需求是必要的。
具有董事经验和董事培训背景将受到高度重视。法律培训背景也将受到青睐。
职位描述：
• 初始三年任期
• 有薪职位
• 总部位于悉尼的非营利组织
作为经验丰富的董事会的一员，您将负责制定公司目标、战略和政策，监督和监控绩效和目标的实现，并确保组织建立了符合相关标准和价值观的流程。
由于我们的一位董事任期即将结束，我们正在寻找一位具备以下领域经验、能力和资质的新董事。
• 社区参与 - 了解当前社区需求的知识，并能够吸收、综合和清晰地沟通当地问题。
• 战略思维 - 能够超越运营问题，推动组织愿景的实现。
• 财务和公司治理素养 - 能够分析和解读财务数据，对公司治理有深入的了解。
• 社区 - 对悉尼北部地区有深入的了解和联系。分享SNHN的价值观和重点，与社区内的人们合作，做出改变。
• 合作 - 作为董事会和管理团队的有效成员；具备好奇心和能力，在必要时进行积极的讨论。
• 正直 - 履行董事的职责和责任，以合适的独立性和道德行为，把SNHN的利益置于个人利益之前。
• 情商 - 在团队环境中工作良好；倾听、圆滑、吸收和审查复杂信息，并根据情况提供指导。
• 积极贡献者 - 表现出对SNHN、其工作、对社区和文化的影响的真正兴趣。
新任董事将需要进行以下检查：
• 全国警察背景调查。
• 儿童工作检查（或愿意接受检查）
• 过去董事会/雇主的两个参考检查。
• 如果适用，需要AICD或等同的会员资格。
关于SNHN
SNHN在支持和加强北悉尼地区的初级保健方面扮演着重要角色，我们相信通过与我们的本地卫生提供者网络（包括全科医生、联合卫生、北悉尼地区卫生局（NSLHD）和其他公共和私营卫生和社会保健服务）合作，可以实现最佳效果。这体现在我们的委托方式上，旨在推动质量、安全、整合和以人为本的改进。
SNHN的重点之一是帮助我们地区的90多万人自我保健，并在必要时有效地导航（复杂的）医疗保健和支持系统。这是通过与全科医生、执业护士、联合卫生提供者、NSLHD和其他卫生和社区服务的网络合作实现的。
申请人信息
点击“立即申请”并按照提示提交申请。
请在截止日期前提交您的兴趣表达（最多1页）和简历（最多2页）。
请参考下面附上的角色描述和技能矩阵。 
悉尼