医疗质量保证专员 I

15个月前全职
24 USD / 时 QTC Management

QTC Management

location 洛杉矶
unsaved
如果您是一名熟练审查和解读医疗记录的医疗专业人员,并且对帮助他人充满热情,我们迫切希望与您联系! Leidos QTC Health Services正在寻找一名医疗质量保证(QA)专员,以支持我们在加利福尼亚州圣迪马斯的退伍军人事务运营。 谁是Leidos QTC Health Services? Leidos QTC Health Services是全国最大的残疾和职业健康检查服务提供商。我们对我们国家的退伍军人充满激情,团结一致,激发激情,以产生影响。为了提供高质量、及时和以客户为中心的医疗检查服务解决方案,我们尊重诚信、创新、敏捷、合作、包容和承诺的核心价值观。我们欢迎多样化的思维,并欢迎各方的贡献。 在这个角色中,您将扮演什么角色? 作为一名医疗质量保证专员,您将与医疗服务提供者和退伍军人事务部紧密合作,确保文档流程完整准确。在这个角色中,您将审查来自医疗服务提供者的文件,并确保报告完整、简明、清晰、正确,并且服务提供者已经准确地完成了残疾福利问卷,以便交还给退伍军人事务部。 在这个有意义的角色中,您将: - 审查医疗服务提供者发送的检查报告 - 确保所有医疗编码完整准确 - 确保所有测试已经被要求和完成,并在医疗记录中出现 - 如有需要,与医疗服务提供者协调以澄清报告 - 与我们的内部预约时间表合作,根据需要为退伍军人请求额外的预约 - 在这里了解更多关于我们当前的QA的信息! 您必须具备: - 高中文凭或同等学历(GED) - 对解剖学和医学术语有深入的了解和理解 - 能够阅读和分析医疗报告 - 能够应用临床推理(诊断测试) - 能够写出清晰的问题提交给服务提供者 - 与医疗服务提供者合作的经验(资格认证、医学编码、图表审核、分流、抄写、护理) 最好具备: - 相关医学专业证书,或医学领域的相关大学或职业培训,例如LVN、CNA、军队医务兵/医务兵、EMT、MA等 - 协助医学测试、治疗和程序的经验 - 对军事医学检查或与退伍军人事务部合作的经验 - 对一般残疾索赔、工伤赔偿或审计的了解 这是一个很好的角色适合: - 军队医务兵或医务兵 - 医学抄写员 - CNA / CCMA / LVN / LPN / RN - EMT / Paramedic - 实验室技术员/药剂师助理 典型的工作日: - 周一至周五:8:00am – 4:30pm PST,培训完成后 - 位置位于加利福尼亚州圣迪马斯,地址为924 Overland Ct, San Dimas, CA 91773 薪资和福利: - 起薪:每小时24.15美元,培训完成后增加到每小时25.35美元 - 有资格获得每季度最高6%的奖金和年度绩效增长 Leidos QTC Health Services对这个工作级别的薪资范围只是一个一般指导方针,不是对薪资的保证。在提供工作时还考虑其他因素,包括(但不限于)地理位置、工作职责、教育、经验、知识、技能和能力,以及内部公平、与市场数据的一致性、适用的劳动协议(如果有)或其他法律。 我们提供有意义和引人入胜的职业,以支持您和您的职业目标,同时培养健康的工作与生活平衡,我们自豪地提供吸引、发展和留住最优秀人才的就业方案: - 从您在Leidos QTC Health Services的第一天开始,即可享受灵活的福利,包括健康和健身计划、长期和短期残疾保险、员工援助计划、员工推荐奖金、信用合作社和灵活支出账户 - 有竞争力的薪酬和季度奖金 - 学生贷款援助 - 学费报销 - 带薪产假 - 公司对您的税前和税后贡献的100%配对,最高达您工资的5%,包括公司贡献的立即归属权 - 慷慨的带薪休假(至少14天/年),以及10个带薪假期 - 具有包容和道德的工作环境 Leidos QTC Health Services对这个工作级别的薪资范围只是一个一般指导方针,不是对薪资的保证。在提供工作时还考虑其他因素,包括(但不限于)工作职责、教育、经验、知识、技能和能力,以及内部公平、与市场数据的一致性、适用的劳动协议(如果有)或其他法律。 薪资和福利对于任何职业决策都是基本的。这就是为什么我们制定反映我们为客户所做工作的重要性的薪酬方案。因此,我们提供有意义和引人入胜的职业,以支持您和您的职业目标,同时培养健康的工作与生活平衡。就业福利包括有竞争力的薪酬、健康和健身计划、收入保护、带薪休假和退休金。更多详细信息请参见此处。 对多样性的承诺 此工作描述取代了所有先前的工作描述,旨在描述上述职位的一般内容和基本要求。它不能被解释为对要求、职责和责任的详尽说明。管理层保留在任何时候增加或更改此职位的职责的权利。 Leidos QTC Health Services是一家根据VEVRAA联邦法案的承包商,并且是一家平等就业机会雇主。该公司致力于积极行动和创建一个没有歧视、骚扰和报复的工作场所。该公司在所有职位名称中招聘、雇佣、培训和提升个人时,不考虑种族、肤色、信仰、血统、国籍、年龄、性别、受法律保护的残疾人、受法律保护的退伍军人身份等因素。