为什么加入我们？
您是否希望加入一个充满活力的养老金计划，体现了其50万会员的强大价值观，并且是全球领先的投资者？如果是这样，我们很乐意向您讲述我们的故事。
在OMERS，我们将员工放在首位，自豪地接纳多元化的思想和领导力，因为我们在多伦多、伦敦、纽约、新加坡、悉尼以及北美和欧洲其他主要城市设有办事处。我们的企业文化真正独特。我们做事情很有效率，而且乐在其中！我们非常自豪地为我们所在的社区做出贡献，并始终关注全球投资市场。
工作摘要
OMERS数据和技术（D&T）团队正在寻找一位积极进取、经验丰富的企业架构师，以帮助我们的D&T团队和内部客户现代化各种核心系统和与数据相关的应用程序。这个人必须非常积极进取，亲自动手，希望不断学习和应用新技术。在这个角色中，合格的候选人应具备深厚的技术系统解决能力，以及数据架构专业知识，并具有在现代化传统生态系统背景下为大型应用程序开发数据解决方案的最佳实践经验，理想情况下是在金融服务行业的背景下。
在这个角色中，您将负责以下几个关键交付内容：
首先，您将促进讨论，收集各种资源（包括行业专业知识/趋势）的意见，以提供架构的当前/目标状态和路线图。接下来，您将创建和维护符合公司和行业技术和安全最佳实践的组织技术解决方案的技术设计和架构文档。最后，在这些路线图和设计中，您将创建数据流、应用程序信息模型、部署模型等。
作为团队的一员，您将：
成为信息技术架构领域的专家。
负责开发和发布应用程序和架构图/文档，并向其他团队/专家（如业务利益相关者、安全、产品、开发、应用程序团队、控制合作伙伴、数据治理、其他企业架构师等）展示。
帮助现代化各种应用程序，过渡到SaaS和云原生设计，通常通过记录当前状态，然后解决过渡/中间/目标状态的应用程序或应用程序生态系统。
分析和设计端到端架构解决方案，为应用程序路线图提供技术指导，同时开发和记录概念和逻辑设计。
根据业务需求，协助设计适合OMERS的解决方案，可能需要具备高可用性、冗余备份和灾难恢复解决方案。
与组织中的其他架构师合作，共同提出解决方案、流程、文档，并与供应商合作进行技术评估。
针对解决方案设计和治理，处理非功能性需求和技术控制。
要在这个角色中取得成功，您必须具备：
在各个层次上具备卓越的书面和口头沟通能力，并具备技术知识。
能够以通俗的语言向经验丰富的技术专家以及其他人传达复杂的技术概念/设计能力。
在应用程序、数据（人工智能、商业智能、报告、分析等）、安全、集成、微服务或其他架构领域具有显著的解决方案设计经验。
具备记录和传播当前和未来路线图/版本的能力，包括组件设计、模式、流程（包括应用程序流程、数据流程、身份验证/授权流程）等。
为了帮助在这个角色中取得成功，以下是一些有益的条件：
计算机科学、计算机工程或相关领域的大学学位。
在信息技术领域拥有7-10年的工作经验。
>3年的架构职责经验。
使用Microsoft组件（如Azure、PowerBI、SQL等）进行解决方案设计的经验。
在ETL/批处理、API、流式处理、分析、报告、数据仓库和数据湖解决方案等领域具有数据方面的经验。
相关认证包括但不限于：
云计算认证（Azure、AWS、GCP、OCI等之间的等效认证），架构师、工程师、数据架构等。
CISSP、CISP或类似的安全认证。
ITIL、TOGAF或Zachman等架构认证。
我们的故事：
OMERS成立于1962年，是加拿大最大的定义利益养老金计划之一，截至2023年6月30日，净资产为1,274亿加元。OMERS是一个联合赞助的养老金计划，拥有1000多家参与雇主，从大城市到地方机构不等，超过50万名活跃、延期和退休会员。OMERS的会员包括安大略省各地的市政府、学校董事会、地方董事会、交通系统、电力公用事业、紧急服务和儿童援助机构的工会和非工会员工。计划的缴费由会员和雇主平等出资。OMERS团队在多伦多、伦敦、纽约、阿姆斯特丹、卢森堡、新加坡、悉尼以及北美和欧洲其他主要城市工作，为会员和雇主提供服务，并策划和管理公共市场、私募股权、基础设施和房地产的多样化高质量投资组合。
OMERS致力于拥有与我们居住和工作的社区相反映的员工队伍。我们是一家致力于无障碍招聘和选拔过程的机会均等雇主。在OMERS，包容和多样性意味着归属感。我们通过员工和庞大的员工资源网络来创造归属感。无论您对性别、骄傲还是有色人种充满热情，我们都有专注于在我们所有生活中产生影响的团体。 
多伦多