我们是谁，我们做什么
Deel是一个全球团队，帮助企业轻松地在任何地方雇佣人才。Deel由来自100多个国家的2000多名自我驱动的个体组成。我们统一而多样化的文化使我们不断学习和创新Deel平台和我们为客户提供的产品。
公司应该能够在全球范围内雇佣最优秀的人才，因此我们正在构建最好的平台来实现这一目标。我们市场领先的技术、专业知识和全球团队对Deel平台的成功至关重要。我们在这个领域提供最好的产品和平台功能，为全球数百万个工作岗位提供支持，将全球劳动力与最好的公司和机会联系起来。
• *为什么你应该成为Deel成功故事的一部分？**
我们为全球团队提供了他们在全速度上进行招聘、入职、管理、支付和扩展所需的所有工具。我们的目标是通过构建一个能够无缝连接全球公司与全球人才的世代平台，促进多样化的全球经济。
在2021年成功完成D轮融资后，去年我们又筹集了5000万美元，使估值翻倍达到120亿美元。
现在是加入Deel的最激动人心的时刻——国际薪资和合规领域的市场领导者。
• *你将要做什么**
- 领导对整个工程和产品组织具有高影响力的跨部门项目
- 深入系统的许多不同领域，诊断系统性问题（如架构、数据建模），提出综合解决方案，并充分考虑权衡
- 向工程领导层提出技术提案并赢得他们的支持
- 与跨团队的工程师和技术负责人密切合作，实施大规模项目，包括设计审查、代码审查和实施关键组件
- 确定工程生产力瓶颈并实施改进措施
- 设计和实施新的举措以提高系统性能
• *对于这个角色来说，以下是最重要的知识...**
- 熟练掌握Node.js、JavaScript和TypeScript。
- Postgres和SQL性能调优
- 构建高性能系统
- 对AWS（或Azure/GCP/Cloud）服务有广泛的了解，例如：消息队列、CDN、K8S、NoSQL等
- 在生产环境中运行和操作大规模后端系统的经验
• *如果你具备以下特质，你将能够成功...**
- 积极主动和有动力，善于发起新的倡议
- 出色的团队合作能力，能够在没有权威的情况下产生影响力
- 对前端有扎实的理解——知道如何为最佳前端设计API
• *如果你具备以下条件，那就更好了**：
- 在规模庞大的团队中产生重大影响的记录。
• *总体回报**
我们的员工应该得到公平和有竞争力的薪酬，以满足他们的需求。通过可扩展的福利、奖励和福利计划，我们的总体回报计划反映了我们对包容性和全面进入的承诺。
在Deel，你将享受到：
- 适用于你角色的计算机设备
- 股票授予机会
- 根据你的雇佣状态和所在国家的额外福利和优惠
- 能够选择你工作的地点，无论是家中、海滩还是WeWork
• *在Deel，我们是一个机会均等的雇主，重视公司的多样性。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人状况、残疾状况或其他适用法律保护的特征来歧视。 
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