全球游戏巨头和领先的本地行业参与者正在组建一个专注于中东和北非地区的令人兴奋的新企业。我们专注于提供一套全面的游戏服务，包括发行、开发、电子竞技和投资，专门为沙特阿拉伯和更广泛的中东地区量身定制。我们的企业成立于2023年，得到了全球领先的游戏开发商和发行商网易以及拥有深入业务见解的本地行业巨头的大力支持。
我们的使命是通过实施系统化的发行方法、标准化的生产流程和强大的游戏产业化能力，在中东和北非游戏行业建立新的范式。
我们坚信，电子游戏行业有能力推动社会向前发展，创造新机会，培育愉悦，推动创新 - 这一切都与沙特阿拉伯的2030年愿景保持一致。我们致力于为中东和北非玩家打造综合生态系统，提供多样化的游戏玩法选择、丰富的体验、电子竞技比赛、社区活动等。
职责：
战略人力资源领导：
制定并实施与公司目标和增长计划相一致的人力资源战略。
独立制定人力资源政策和制度，确保符合当地法规和国际最佳实践。
人才招聘和管理：
负责全面招聘流程，包括人才识别、面试和入职。
建立和培养多元化团队，特别关注客户服务、游戏运营和业务拓展。
市场意识和区域专业知识：
了解人才市场、区域情况和国际趋势，特别是中东和北非地区。根据区域特点调整人力资源倡议和实践。
完整的人力资源流程管理：
监督和管理人力资源流程。确保人力资源运营的效率和效果，并不断改进流程。
资格：
在沙特阿拉伯拥有5年以上的人力资源经验。
在游戏、TMT或快节奏创业环境中拥有先前经验，接触过跨国员工。
本科及以上学历，具备英语国家背景。
精通英语和阿拉伯语（书面和口语）。懂中文是一个优势。
其他技能：
在创业团队建设方面有丰富经验，特别是在客户服务、游戏运营和业务拓展方面。
具备独立决策和设计与组织目标一致的人力资源政策的能力。
深入了解招聘流程、BP、COE、SSC和其他人力资源职能。
软技能：
自我驱动力强，高度负责。
以解决问题为导向，注重有效解决问题。
具有创业心态和以人为本的思维方式。
具备领导能力，能够指导和培养他人。
善于倾听，情商高，以数据为基础做出决策，具备商业驱动的思维方式。
如果您热衷于在充满活力的创业环境中推动人力资源倡议，具备所需的技能和资格，并且准备为我们激动人心的旅程做出贡献，我们邀请您申请这个具有挑战性和回报丰厚的职位。 
利雅得